重点专科建设实施方案范文

下载后可任意编辑 重点专科建设实施方案范文 根据卫计委国卫医发[____]____文件国家临床重点专科建设项目管理暂行办法、国家临床重点专科评估试点工作方案资源县人民医院重点学科建设五年进展规划。等文件要求，为提高医院战略竞争力，加快医学人才培育，提高我院重点专科优势，确保形成我院专科技术与品牌，在原有重点专科建设的基础上，制定本实施方案。 一、建设目标 旨在原有重点专科建设的基础上，通过每年评选，从待评估专科中甄选出最适合医院进展的____个医学重点专科，努力形成医疗、科研、教学、管理密切结合并相互促进的学科建设良性运行机制，将我院建设成为高水平技术创新与引进辐射基地，高水平科研支撑与保障基地，高层次人才培育与管理基地，使我院医学科技的整体实力达到市级乃至省级先进水平。 二、申报条件 医学重点建设专科的申报对象是我院各二级、三级学科。学科在医、教、研、管理、人才队伍建设等方面处于领先地位，同时具备较强专科影响力及市场进展潜力，能站在市内同级医院医学科技的制高点，并符合以下条件 ㈠科室规模。有足够的工作用房，病床数量参照申报国家重点专科最低设置标准，配备专业进展必备的专用仪器设备，配套设施完善。 ㈡医疗技术队伍。能掌握代表本专业先进水平的技术，具有较强的解决疑难、复杂、危重病能力，本学科临床收治的病例数、治疗效果处于市内同级医院领先水平；该学科无丙级病历；技术能力建设能整体跟进，全面提高医疗技术水平达到重点突破，培育自身品牌，增强知名度，提高竞争力。根据专科建设方向，选准重点诊疗病种及优化方案，加强省内外技术合作和沟通，引进和推广应用新技术，讨论开发临床适宜技术。 ㈢科学管理法律规范。科室有完整、可行的进展规划，注重内涵建设和科学管理，各项制度法律规范、健全，管理效益显著，有完整的危重疑难病例讨论记录和死亡病例讨论记录，床位周转率、疾病治愈率及各项医疗质量评估指标在本院及州内同级医院中名列前茅。 ㈣医学科研优势。拟在三年内主持____项地厅级以上科研项目；学科群体三年内至少有____篇论文在核心杂志上发表。学科群体有一定的自主创新能力，具有对本学科关键技术、方法消化吸收和创新能力；具有讨论开发通用医学适宜技术的能力，并能加以优化和推广应用；具有较强的开展省内外技术合作讨论和学术沟通的能力，相关学科或辅助学科对该学科具有较强的技术支撑。 ㈤学术队伍建设。学科带头人对学科建设和进展起着举足轻重的作用，因此重点学科带头人应具备副高以上职称，并有____名以上从事本专业不少于____年的主治医师，有一定工作经验的住院医师，高、中、初三级医护人员数量比例合理，形成一支年龄、学历和知识结构较为合理的学科队伍。 ㈥强化质量管理。实行单病种质量管理，建立质量控制体系，有较完善的质量管理与费用控制措施。近____年来，该学科没有发生医疗事故，医疗争议医疗纠纷每年应控制在一次以内。 ㈦积极开展继续医学教育。专科建设周期内安排专业技术骨干外出进修、沟通学习，有引进高级技术人才计划的保障措施。 ㈧医疗服务能力与水平。年均门诊人次、出院人次、平均住院日；门诊量增长率、出院人次增长率、业务收入百分比、利润率等指标综合排名位列医院各科前三名。 ㈨支撑和保障措施。医院将根据学科结构调整的原则，保证重点专科有足够的规模进展空间，以及足够的相关条件支持。提供开展该学科讨论的专项经费，并制定有该学科五年进展规划和阶段性目标，规划和目标，并有经院务会通过的配套政策和措施。 三、具体实施计划及方案 ㈠第一阶段准入评估阶段____年____月至____年____月 备选科室仔细填写资源县人民医院临床重点专科准入申请表详见附表1，同时准备____分钟____资料进行现场汇报，在规定时间内将上述材料报至医务处。医务处____召开临床重点专科建设准入评估会议，由我院临床重点专科评估委员会成员根据资源县医院重点专科准入评估表____分详见附表2进行打分，根据分值排名进行遴选，遴选结果在院内信息网予以公示。医院院务会及医疗质量管理委员会对符合条件的申报材料按有关标准进行审核评议，医院根据医院院务会及医疗质量管理委员会的评审意见，并兼顾合理布局、协调进展的原则，正式确定重点专科，并予以公布。 ㈡第二阶段动态考评阶段____年____月至____年____月 对通过遴选成为本年度重点专科的科室，需向医务处提交专科____年建设总体目标规划，与医院签订资源县人民医院重点专科年度及三年建设目标管理责任书，同时结合专科特点由医务处起草制定资源县人民医院重点专科年度及三年考评细则，实行年度动态考核及三年定期考核管理。 ㈢第三阶段。总结表彰阶段____年____月至____月对本周期内重点专科建设情况进行总结表彰，同时启动下一周期重点专科准入评估工作。 四、配套扶持措施 ㈠医院财务部门每年提取上一年度重点建设专科业务收入的____作为重点专科建设专项基金，给予经费支持。对重点专科建设工作进展较好，达到重点专科年度建设目标要求的，继续投入____配套建设资金滚动进入下一年度建设。对未达到重点专科年度建设目标要求科室配套基金减少____，第二年内仍未能达到年度建设目标者，取消重点专科建设资格。进行验收评估并重新认定，优留劣汰。 四医院重点专科建设是我院科教工作的一项重要内容，医院将在各重点专科申报科研项目和继续医学教育项目等给予一定的倾斜政策。奖惩 1、科主任或学科带头人可根据学科业务需要，经院长办公会批准参加各种学术沟通活动。 2、科主任或学科带头人可掌握一定的科研活动经费 3、重点专科劳务费增加____个百分点，同时科主任或学科带头人劳务费增加____个百分点。 4、一周期后由医院质量管理委员会____验收评估，对专科业务开展较好的一次性奖励科室____万元，奖励学科带头人或科主任____元。 5、对验收评估未达要求的，一次性扣科室一周期劳务费总数____。扣发科主任或学科带头人一周期劳务费____。 三医院重点专科建设实行动态管理，三年为一周期。建设周期结束后将由医院质量管理委员会㈡医院对于重点专科建设的实施需实现四优原则科研优先立项，设备优先购置，营销优先推广，人员优先进修。重点专科开展新业务、新技术所需设备进行优先、重点配置；对优势专业与学科所需人才，进行优先引进、重点培育；对重点专科的推广，应通过广播、电视、报刊、网络等方面进行重点宣传。通过以上形式，充分调动业务科室争创重点专科的积极性，使重点专科建设促进我院医疗业务整体水平提高，带动全院医疗业务的向前进展，形成具有自身特色的医疗优势。㈢医务处具体负责临床重点专科建设的管理和定期考核，在每年____月____日之前向院务会提交专科建设阶段性进展的书面材料，详细报告计划目标完成情况、配套措施落实情况和需要解决的问题，为下一年度重点专科的进展提供保障。 总之，通过加强对临床重点专科的管理，希望能够快速促进我院医、教、研的协调统一进展，向着建设“大型综合性医院”和“区域医疗中心”的进展方向迈进，早日实现我院“实施精品战略，建设资源县大型医疗救治中