企业培训师课程试题库

企业培训师学习辅导材料答案 一、单项选择 1.我国哪部法规首次明确提出了“开发劳动者技能”的概念C A教育法 B职业教育法 C劳动法 D职业技能鉴定规定 2.江泽民同志提出的我国教育的根本宗旨是B A必须全面贯彻的教育方针 B提高国民素质 C培养民族创新精神和实践能力 D必须同劳动生产相结合 3.建立和发展市场经济,政府在配置资源过程中必须坚持B A宏观调控原则 B市场化原则 C价格机制的原则 D供求平衡原则 4.人力资源管理,对企业所有的工作进行分析,以确定每项工作的A A工作描述和价值 B岗位职责说明 C确定薪酬的依据 D考核评价的依据 5.C 是指人与人之间相交往、相互作用、相互满足的状态 A心理关系 B心理状态 C人际关系 D人际状态 6.滚动计划法是一种定期修订D 的方法 A短期计划 B中期计划 C长期计划 D未来计划 7. C 是指特定工作的实际需要与任职者现有知识能力之间的差距 A绩效差距 B确认差距 C培训需求 D培训预测 8.教育培训培养人才具有D 的特点,要求课程开发具有超前性 A前瞻性 B多元性 C实践性 D周期性 9.特殊板的运用是教学的 B A主要形式 B辅助形式 C创新形式 D陈旧形式 10.培训师应遵循以A 为指引的原则 A.示范、典范 B指导、督导 C帮助、交流 D肯定、表扬 1 / 26 11. C是指具有劳动能力的人,为获取生活所得,运用个人能力进行活动的范 围。 A岗位 B职责 C职业 D工种 12.信度指标指的是测量工具的B 。 A精确程度 B可信程度 C有效性程度 D一致性程度 13.员工个体素质是指员工需具备的D A团队精神和协作能力 B学历水平 C年龄与性别 D思想修养、道德品质、学 习能力、知识水平、专业技能和身体状况 14.培训教材与学科性教材的区别在A A内容方面 B结构方面 C基本特征 D表现形式 15. B 是企业经营管理六要素之一 A教材要素 B时间要素 C基本信息台帐 D财务信息台帐 16.以下哪项是职业培训教师必备的基本素质B A学术素质 B职业能力素质 C社交素质 D决策能力素质 17.以下哪项是培训评价的基本原则C A学科性原则 B封闭性原则 C方向性原则 D理论性原则 18.以下哪项是职业培训教学的主要方法A A直接传授式 B跟踪访谈式 C暗访式 D集团协商式 19.选择培训教材的基本原则 B A教师主体原则 B与培训目标相适应原则 C技能性原则 D学科性原则 A培训标准集 B评价主持人 C结果指标 D效能指标 21.以下哪种教学法是美国哈佛大学首创的 A A案例 B实践 C互动 D学科 2 / 26 22.以下对培训项目和课程开发关系表述正确的是A A课程可以丰富培训项目内容 B培训项目可以匡正课程偏颇 C课程引领培训 项目 D课程决定培训项目 23.市场机制要解决的三个基本问题是A A生产什么、如何生产和为谁生产 B公平、效率和利润 C效益、技术和流通 环节 D课程决定培训项目 24.以下哪一项法律文件属于我国法律体系的法规层级 A关于加强职工教育的决定B劳动法C民办教育促进法D职业 技能鉴定规定 25.以下哪种不是教材开发的主要方法B A教师自编、自制 B学员提供教材 C修改增补现有教材 D内部集体合编 26.以下哪项是企业培训师的主要工作 A A策划、开发培训项目 B制定、实施生产计划 C从事企业经营管理活动 D直 接参与生产经营活动 27.以下哪项是常用的面试位置排列方式 B A方桌式 B斜一对一式 C讲台式 D户外式 28.根据教材介绍,C 是影响劳动力需求的主要因素之一 A习惯与工作态度 B收入效应 C产品价格 D激励机制 29.以下哪项是人力资源开发的主要内容之一A A开发员工的职业技能 B开发员工的生活经验 C开发员工的理论知识 D开发 员工的身体素质 30社会主义道德的基本原则是A A集体主义 B为人民服务 C“五爱”D承担法律义务和道德责任 31社会主义道德的基本要求是D 3 / 26 A集体主义 B为人民服务 C承担法律义务和道德责任 D爱祖国、爱人民、爱 劳动、爱科学、爱社会主义 32职业道德可采用“守则”、“公约”、“章程”的形式,体现出C A形式的单一性 B形式的规范性 C形式的多样性 D形式的稳定性 33 A 是指从业人员对所从事职业的看法及其在工作中的表现 A职业态度 B职业声誉 C职业能力 D职业利益 34培训工作只有与 D 紧密结合,才会有生命力。 A效率 B效益 C技能 D就业 35 B 是职业道德意识的重要组成部分 A职业责任 B职业成就感 C职业能力 D职业效益 36下列层次排列顺序正确的一项是 C A法律、宪法、行政法规、规章 B法律、行政法规、宪法、规章 C宪法、法 律、行政法规、规章 D 宪法、规章、法律、行政法规 37我国教育的根本宗旨是B A促进经济发展 B提高国民素质 C提高企业竞争力 D完善市场机制 38知识经济以C 为第一生产支柱 A智力资源 B高新技术 C高技术产业 D高等教育 39员工考评的核心在于 D A考核要素的完整 B要素标志的建立 C状态标度的制定 D考评指标体系的设 计 40在企业的各种经营管理要素中, A 是首要的、基础的、决定性的要素 A人员要素 B资金要素 C设施要素 D商品要素 41培训的有效性,基础在于教材的 C 4 / 26 A专一性 B系统性 C实用性 D新颖性 42要实现组织目标,应预测分析实现目标的D A人力、物力 B外部条件 C内部条件 D资源条件和客观环境 43企业的发展过程是一个动态的、不断变化的过程,因而培训需求预测应具有 B A时效性 B前瞻性 C有效性 D能动性 44 C 是课程开发的核心 A制约机制 B社会需求 C个性发展 D企业发展 45职业培训课程的评价主要采用 D A背景评价 B输入评价 C过程评价 D成果评价 46 A 是指测评工具的编制、施测、评分和解释所依据的是一套统一的系统。 A标准化 B常模 C区分度指标 D测量的公平性 47下列选项中不是生产活动主要内容或范围描述的一项是B A产品的品种、类型 B职业、工种名称、工种序号 C活动的性质、范围 D活 动的技术、技能标准 48“特性-因素”的核心问题就是如何将每个人的特性与 D 有机结合。 A职业能力 B职业素质 C职业责任 D职业因素 49 D 是了解员工岗位信息最好的方法 A问卷调查 B面谈法 C关键事件法 D工作实践与工作日写实法 50.以下对于道德的表述,哪一句不正确 A B.道德是人们社会关系的一种反映形式 C.道德依靠教育、舆论和信念等来调整人与人之间的关系 D.道德是人们社会关系的一种自觉反映形式 5 / 26 51. 社会主义道德的基本要求是D A.集体主义 B.承担法律义务和道德责任 C.为人民服务 D.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义 52.职业道德可采用“守则”、“公约”、“章程”的形式,体现了职业道德形式的C A.单一性 B.规范性 C.多样性 D.稳定性 53.职业培训工作现已成为经济发展,特别是企