通风队2024年效能监察阶段性总结范文

下载后可任意编辑 通风队2024年效能监察阶段性总结范文 第一炼铁厂二00五年效能监察 工作总结 ___年，第一炼铁厂___在公司纪检监察工作的总体部署和厂党政的正确领导下，紧扣厂党政工作重点和难点，坚持从严治党、从严治干的方针，大力推动党风廉政建设，积极参加企业的各项改革和生产管理，把纪检监察的保证监督作用融入到企业生产经营工作中，渗透到各环节，有力地促进了企业的健康进展。 总结一年来效能监察工作，我们主要做了 一、选准目标，加强管理 选准目标是搞好效能监察工作的关键。从___年厂___对进厂原燃料实施交通监察以来，通过建章立制，强化管理，严格操作，已改变了过去那种管理不严和执行制度不到位的现象。有力地促进了企业生产经营的进展。取得了明显成效。高炉生产是七分原料，三分操作。可以说，进厂原燃料质量的好坏将直接影响高炉的生产和经济效益的提高。决定着第一炼铁厂的生存和进展，因此加强对原燃料的管理，对提升第一炼铁厂经济 效益具有非常重要的意义。 厂___紧紧围绕这一工作重点，继续把加强进厂原燃烧管理作为二00五年效能监察项目，制定工作方案，明确监察内容、监察目标、监察要求，在此基础上成立了由___书记任组长，主管副厂长任副组长，有关科室和车间党政负责人组成的效能监察工作小组，小组内部分工明确，责任到人，做到谁主管谁负责，明确___机构健全并落实到位。 二、制定措施、严格监督。在实施效能监察的中，厂效能监察工作小组结合本厂实际，着重抓好工作，效能监察小组针对进厂原燃料管理中存在有章不循的现象，先后建立和完善了从进厂原燃料采购、供应、验收、结算等有关规定，并制定了各项制度，要求质检人员严格根据各项规定操作，为切实落实好各项规定，防止不正之风的发生，在原料车间聘请了___名同志担任义务监察员，负责对取、制样全过程进行监督。与此同时，效能监察小组不定期地检查、实行跟踪监察、跟班监察、现场监察，出现问题随叫随到，真正做到效能监察工作不出现漏洞，不留死角。 三、发挥作用、取得实效。通过对进厂原燃料实行效能监察， 有力地促进了进厂原燃料管理的制度化、法律规范化。 下载后可任意编辑 通风队2024年效能监察阶段性总结范本 效能监察 书目封面效能监察是权利人充分授权下对各级管理者及其领导___的勤政和能政情况进行考察和整改的行政监察。包含了对管理过程的严谨性、科学性、民主性的管理学及理论应用的行为监察，包含了服务于权利人的对管理效力及利益实现情况的目标监察，是以取得经济、社会、技术、管理进步为目标的能效监察。 目录 简介 具体三个层次（1）看其是否依法行政 （2）看其是否完成计划 （3）看其是否合理 明确的特点简介 具体三个层次（1）看其是否依法行政 （2）看其是否完成计划 （3）看其是否合理 明确的特点 企业效能监察（国资委版）是企业监察机构针对影响企业效能的有关事项，监督检查相关经营管理者和企业所辖部门（单位）履行职责、职能的情况，纠正行为偏差，发现管理缺陷，促进企业法律规范和完善管理，提高企业效能的综合性管理监控工作。企业效能监察（通用版）是以提高企业管理效率、增加企业效益或实现特定效果为目的，依托企业权力、财力和人力等可控资源，对___的管理现状及要求、管理行为过程及结果、管理者勤政及能政进行监督考察和优化提高，运用监察手段，克服管理薄弱环节、实现管理目标，并获得适宜管理模式或先进管理经验的一种企业自我监察和提升管理效能的行政监察。企业效能监察项目是指为解决企业面临的重点、难点或热点问题，克服管理薄弱环节、提高履职能力或为实现管理过程较复杂及动用企业资源较多的企业目标，符合企业效能监察定义，经企业行政主管授权批准成立，并由具体小组负责实施的专项管理项目。行政监察工作意义上的效能监察内容，主要是监督检查监察对象是否仔细贯彻执行国家法律法规、方针政策以及国民经济和社会进展计划，是否仔细、正确地履行了自己的职责，努力为人民服务。具体三个层次 （1）看其是否依法行政 即在行政管理中是否执行党和国家的（范本）方针政策，是否遵守国家的（范本）法律法规，是否按规定的程序办事，是否执行内部行政管理制度。在通常情况下，依法行政既是提高行政效能的原则，又是提高行政效能的保证，因此也是行政效能监察的极为重要的方面。 （2）看其是否完成计划 计划既是行政管理的指南，又是行政管理的目标。计划实际上就是国家和行政___之间、上级与下级之间、平行部门和单位之间的一种定约形式。定约的执行情况就成为行政效能监察的一个重要标准。 （3）看其是否合理 即在行政管理中是否合理地、有效地使用人力、物力、财力、时间和条件，充分发挥现有潜力，最大限度地调动人员的积极性、主动性和制造性，取得理想的行政管理效能。在合理程度上，可以纵向比，主要同本部门过去比；可以横向比，同性质、条件差不多的部门比。 合理的行政管理会使行政管理决策更加科学，使行政管理中的问题等于恰当解决，进而提高工作效率和效能。行政管理行为的合理性是行政效能监察的重要内容。效能监察是区别于廉政监察、职级考察和绩效考核等重要的主动管理手段，具有监察对象全面、对比指标系统、行为关系独立、行___力充分和能效目标明确的特点。 明确的特点 （1）监察对象全面，是指围绕勤政、能政展开多方面的监察工作，与权利人利益相关的生产经营、安全环保、团队建设等等都可列入监察范畴，可以涵盖所有管理工作。 （2）对比指标系统，是指监察工作本身的特色，就是说效能监察讲究依据和逻辑，从理性管理角度，形成完善的指标体系，对比评价并分析改进管理工作。 （3）行为关系独立，是指效能监察工作是就事论事，以解决实际问题需要来取舍，管理行为上并不局限于某个部门或者岗位的职责，可以在一般行政构架外统筹和分配具体的管理资源、调节管理任务和实行风险应对，以实现目标。 （4）行___力充分，是指效能监察工作依托于行___力的支持，在充分的行___力支持下，充分调度和发挥人力、财力支持；另一层含义就是监察工作是对权利人负责，代表权利人履行监察职责，不受中层意见干扰。 （5）能效目标明确，是指效能监察工作的优劣和取舍是以三效和三力来推断的，效能监察工作必须有明确三效和三力来作为取舍或目标依据。 企业效能监察 求助编辑百科名片 企业效能监察是企业监察机构针对影响企业效能的有关业务事项或活动过程，监督检查相关经营管理者履行职责行为（简称履职行为）的正确性，发现管理缺陷，纠正行为偏差，促进企业法律规范管理和自我完善，提高企业效能的综合性管理监控工作。在这里，相关经营管理者是指除中央和国资委管理的企业领导人员以外的经营管理人员以及其他具有经营管理职权的人员。对中央和国资委管理的企业领导人员履职行为的检查按有关规定进行。 目录 企业效能监察定义 进展历史 检___营管理者履职行为正确性遵循标准 相关信息 编辑本段企业效能监察定义 【注音】 qǐy___ionngjiānch或者说是对国有企业改革进展的有关法律、法规、规章和企业内部制度的贯彻落实情况进行监督检查；对监察对象履行岗位职责及从事管理活动的情况进行监督检查；对企业管理效能、效率和效