企业文化建设工作计划

.实用文档. 2021 年度企业文化建设方案方案 各单位 2021 年，公司上下全面实施“大连接〞战略，坚持创新驱动， 聚焦价值提升，实施“四轮驱动〞融合开展总体策略，力促各方面工 作都迈上新台阶。2021 年度企业文化建设要紧扣“党建引领文化、 文化提升管理〞的主题，坚持“干实事，真心关爱员工〞。积极响应 新形势下企业开展的战略要求，围绕“正德厚生 臻于至善〞核心价 值观，以标杆管理为抓手， 以示范点建设为契机，以特色文化建设为 着力点，通过策略、机制和能力的优化改良，构建和完善企业文化管 理体系，助推企业文化管理水平的系统提升，铸就国际领先，实现战 略转型跨越可持续开展。 根据公司开展规划和企业文化塑造、 传承的需要，通过系列形式 多样的文化活动，为员工调剂工作、舒缓压力，促进新老员工之间和 部门之间的相互交流、学习与融合，激发企业内部活力，增强企业凝 聚力和归属感， 为员工同创造一个丰富多彩的生活平台和自我展示的 舞台空间，营造公司和谐统一的文化气氛， 特制定统一的文化活动执 行方案。 一、活动规划一、活动规划 以党的十八大及十八届三中、 四中、 五中、 六中全会精神为指导， 践行“正德厚生臻于至善〞的核心价值观， 以让全体员工参与到企 业的文化活动中来，以及为让文化活动多样化和多层次性， 培养身心 . .实用文档. 健康、积极向上的员工，公司将分三个层面来规划开展文化活动一 是公司层面， 这主要是为塑造企业统一的文化理念和行为而开展的大 型文化活动； 二是职能部门、 县分公司层面， 主要是为发挥各自部门、 县公司优势和营造职能部门间精诚团结、 竞合共赢的文化特色而开展 的区域性文化活动；三是员工自发层面，主要是公司为员工的兴趣发 挥和自我价值实现而创造活动平台。 1、公司层面关爱员工通过对员工进行人文关心和鼓励，感受 公司的温暖，从而感发动工，增进员工归属感和向心力。 活动工程活动工程活动目的活动目的活动时间活动时间 三八妇女 节、端午 节、中秋 节、春节 员工生日 活动对象活动对象 三八节为女 员工，其它 节日为全体 员工 全体员工 活动内容活动内容 每逢节日前发放福利品，让员工度过每个快乐的节 日。 在员工生日时发放 150 元/人标准的生日蛋糕以表祝 福。 备注备注 节日福利节日福利 通过对员工进 行人文关心和 鼓励，感受公 生日礼品生日礼品 司的温暖，从 而感发动工， 增进员工归属 感，以提高员 体检体检 工忠诚度。 4--6 月 1、活动形式到公司指定医院进行身体检查，并结 果反应给员工。 入职一年以2、体检工程内科血压、脉搏、心肺听诊、腹部扣 上员工诊等、外科检查身高、体重、四肢脊柱、皮肤、甲 状腺、淋巴等、血常规、尿常规、肝功能、肝炎筛 查、血糖、心电图、体腔B 超等工程。 对员工进行人 文关心，感受 员工慰问员工慰问公司的温暖， 提高员工忠诚 度 随时 生病及生育1、对于生病或生育住院的员工，党群部代表公司前 住院的员工往医院探望和慰问，慰问品为慰问金与果篮。 2 2、公司层面大型文化安排、公司层面大型文化安排通过各种形式的文化活动，为员工调剂 工作、舒缓压力， 促进员工的相互交流与融合，为员工提供丰富多彩 的文化生活和自我展示舞台。 活动工程活动工程 迎新团拜迎新团拜 会会 活动目的活动目的 春节之前举办迎新春团 拜会 活动时间活动时间 元月份 . 活动对象活动对象 全体员工 活动内容活动内容 各部门组织一到两 个节目联欢播放团 备注备注 有活动 信息 .实用文档. 拜视频 优秀员工优秀员工 评选评选 通过评选，增添优秀的员 工荣誉感，作为公司其他 员工的学习典范 三月八日上午组织登山 户外拓展活动 1、部门提名； 2、上党委会确定 组织召开女工委员 会，听取女工代表 对活动的建议、对 公司开展献计献策 1 活动形式周边一日 游 2 费用标准 100 元/人。 全体优秀员 工、各级劳 动模范 自治区、固原市劳动模 范 2 人， 2021 年度区公 司、分公司表彰的先进 个人 44 人 现有活 动 年度全体员工 庆三八节庆三八节 活动活动 三月上旬全体员工 春季拓展春季拓展 旅游旅游 通过活动，促进员工之间 的沟通交流，增强企业活 力与凝聚力 进一步弘扬劳模精神，发 扬工匠精神，让劳模精 神、优秀员工成员成为引 领公司开展的新风气 4 月全体员工 现有活 动 慰问先进慰问先进 劳模劳模 5 月 羽毛球、羽毛球、 乒乒 乓球比赛乓球比赛 通过参与集体活动，激发 活力、振奋精神，增强团 队凝聚力 6全体员工 1、各部门员工报名参 与；按人数设立初赛、 晋级赛与决赛； 2、 比赛 设置冠、 亚、 季军和； 3、 最正确表现奖，颁发荣 誉证书和奖金或奖品 1、参加一次自愿活动。 庆庆 祝祝 建建 党党 活动活动 提高全体党员的认识，统 一思想，充分发挥党员的 主观能动性 7 月 全体党员、 优秀青年 2、 组织一次实地教育活 动， 3、 七一组织重温入 党誓词 1、 活动工程 效劳业务 技能竞赛； 2、 活动内容 各个岗位设立竞赛；3、 比赛设置冠、亚、季军 和最正确表现奖，颁发 荣誉证书和奖金或奖品 1 组织全体员工从原州 区西海子到海子峡徒步 穿越.2、购置饮用水、 干粮等。 技能竞赛技能竞赛 通过技能竞赛培养和营 造员工在工作中的兴趣 和气氛，不断提升员工的 工作水平 8 月份全体员工 中秋户外中秋户外 探险活动探险活动 通过活动，促进员工之间 的沟通交流，增强企业活 力与凝聚力 9 月全体员工 趣味篮球趣味篮球 运动会运动会 通过参与集体活动，激发 活力、振奋精神，增强团 队凝聚力，打造拼搏进 取、竟合共赢的企业精神 10 月 全体员工 均可报名参 加 1、 活动宣传 制作活动 微信二维码，在体育馆 悬挂活动海报 2、工程设置冠亚季军， 颁发荣誉证书及奖品或 奖金 . .实用文档. 读书演讲读书演讲 会会 通过活动，激发员工读书 学习热情，提升员工综合 素质 11-12 月全体员工 1、 每个部门至少报两人 参加此次演讲比赛；2、 演讲内容必是健康的、 向上的书籍； 3、 演讲内 容制作成 PPT，最好是 脱稿。 1、 活动形式 以座谈或 茶话会形式，基层一线 员工与总经办成员面对 面； 2、 总经办成员听取 员工在公司工作、管理 和开展方面的心声、建 议等； 3、 总经办成员向 员工解答问题达成共 识，并宣导公司开展目 标和要求。 总经理接总经理接 日日 听取一线员工心声和和 互动交流，激发员工激 情，增强主人翁责任感与 使命感，形成上下齐心谋 开展的良好气氛 每月一次 自愿报名与 部门推荐结 合 3 3、员工规划、提升、员工规划、提升通过培训、分享、宣传，逐渐带着员工积极向上、乐观进取的精神面 貌。 1、每年年底由综合部牵头各部门主管以上 外部培训应签 人员制定本部门新一年的培训方案， 可适 定培训协 当安排管理人员或老员工外出培训， 学习 议，要求培训 新的知识。 完成后回来公 2、最终由分公司党委评审后， 发布年度培训 司进行分享、 方案、执行时间、考核方法。 传递知识。 1、宣传内容公司大事件、 品牌文化、经验