职业病防治实施方案范文

下载后可任意编辑 职业病防治实施方案范文 为仔细贯彻实施职业病防治法切实维护员工健康，保障员工生命安全，根据省、____加强职业病防治工作的指示精神，结合公司实际情况，特制定以下实施意见。 一、 成立职业病防治领导小组 组长曹永刚 副组长张奉朕曹元昌 成员王文栋郑倩郭峰刘晓飞王东晨 二、 做好职业病防治法和防治职业病知识宣传教育活动。充分利用黑板报进行宣传，切实提高企业负责人职业病防治责任意识，增强员工自我防护能力。并定期在公司开展防治职业病宣传活动。 三、 完善和落实各项规章制度，坚持不懈地抓职业病防治工作，管理法律规范化、标准化建设，夯实职业病防治管理这个基础，是实现安全生产的必由之路。我们要仔细贯彻职业病防治法和安全生产法，全面加强职业安全卫生工作，积极开展职业病防治，保障劳动者身体健康与生命安全，成立职业病防治领导小组，制订职业病防治管理制度。 四、 正确处理职业病防治和安全与现场管理的关系，制造健康的安全环境。安全是企业的最大风险，健康是员工的最大福利，为员工制造一个健康的安全环境是我们职业病防治管理的主要内容。公司要根据标准批出____，建立健全了各类安全警示标志、宣传牌匾，精心打造企业文化建设。实现“关口前移”，把职业病防治和安全工作立足点放在防范事故上，把事故消灭在萌芽状态，打主动仗。 五、 做好健康监护工作。严格执行职业健康监护管理办法职业性健康检查管理规定，按规定对接触职业病危害因素的员工进行健康查体，查体率达到____以上，并建立健全职业健康监护档案，建档率____。 六、 工作场所职业病危害因素监测工作。要切实加强防护措施，消除或降低职业病危害因素 1各工段操作室均换成封闭式门窗和玻璃2部分岗位____换气扇，增加或改造隔音设施，____空调等改善操作环境。确保工作场所职业病危害因素符合国家卫生标准，杜绝重大职业中毒事故发生。定期做好监测工作，发现超标立即查找原因并进行整改。每年请市卫生防疫站来公司进行监测。同时按规定为员工配备防护用品及应急救援器材，并从制度上严加约束，确保员工在工作时正确使用。 职业病防治实施方案范文（二） 一、____措施 安委办建立工业卫生职业病防治工作领导小组安委会和职业病防治保健网安委会____架构，并严格执行职业病防治法、工厂安全卫生规程及有关卫生法令。 二、卫生技术措施 厂房设计要符合卫生要求，尤其是要杜绝有害因素的发生源，使接触者受的影响减至最低限度；重视工艺改革和技术革新，实行低或无毒物质代替有毒物质，改革能导致产生有害因素的工艺过程；实现生产过程的密闭化、遥控化、机械化和自动化，防止有害物质污染环境；凡有热源存在的生产场所，要做好防署降温工作，对生产现场的有毒物质、热源、噪声等要求实行有效的隔离与屏蔽方法。 三、个体防护措施 厂安委办、供应部门应根据工种的需要选用工作服、工作帽、鞋、手套、口罩、面具、耳塞、眼镜等。 四、卫生保健措施 根据各车间生产特点，特定安全操作规程，并建立卫生制度，定期对车间空气中有害因素进行检测；进行就业前后的定期体检，并建立职业健康档案，以便及时发现就业禁忌症和早期职业病。 五、作息制度 建立合理的作息制度，做好季节性多发病的预防，适当安排必要的康复疗养。 ____吉安安全科技有限责任公司____年____月____日 职业病防治计划和 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对本单位职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障各位职工在劳动过程中的健康与安全，根据____职业病防治法相关规定，结合公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定本计划和实施方案。 一、职业病防治计划 1.制度完善 严格根据职业病防治法第五条“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任”的规定，制定由本单位法定代表人或负责人总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证的要求。同时要注意处理好以下问题 根据职业病防治的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，力戒____。 以责定权，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则。落实职业病防治责任制，可以实行适当的经济手段，同职业病防治管理人员、工作人员的经济利益挂钩，但不能像经济责任制那样，把依据国家职业卫生标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者压在劳动者身 上。 无论是____责任制，还是个人责任制都要根据职业病防治目标与计划，明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求和奖罚办法等内容。 指标分解和考核要有针对性，抓住影响职业病防治控制效果的关键，达到责任指标化、考核数据化、分配差额化即职业病防治工作绩效的大小与奖惩挂钩。 2.职业卫生教育培训 培训对象包括。用人单位的负责人、劳动者。 培训的方式有。用人单位职业卫生负责人及管理人员按要求参加省、市、县相关部门____的职业卫生培训、用人单位对劳动者进行的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。 培训内容和目的是普及职业卫生知识。 3.安全检查和隐患排查 目地。进行危害识别，查找不安全因素和不安全行为，提出消除或控制不安全因素的方法和纠正不安全行为的措施，增强职工的职业卫生安全意识，杜绝违章指挥、违章作业等现象的发生，及时消除职业卫生事故隐患，确保员工身心健康和安全。 现场检查主要内容 ①检查作业场所的工作条件是否符合职业卫生的相关标准、法律规范，是否存在职业卫生事故隐患。 ②检查施工项目部、班组、个人的安全生产责任制是否落实， 检查员工是否仔细执行各项职业卫生安全管理制度和操作规程。 ③检查生产、检修、施工等直接作业环节各项职业卫生安全保证措施是否落实。 落实措施。指挥部排查出的问题专门进行建档登记、车间、班组检查中所发现的问题登记班组日排查及车间周排查上，落实到整改责任人、整改期限。 4.体检计划 对劳动者进行一次职业性健康检查，对劳动者进行就业前、定期和离岗时的职业性健康检查。在就业前的检查中如发现有不宜从事某一职业危害因素作业的职业禁忌征者，不安排其从事所禁忌的作业。定期健康检查便于早期发现病人，及时处理，防止职业危害的进展、为制定预防对策提供依据。 5.职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置 在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。 对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所；用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。 使用安全避险“六大系统”相关设备实时监控作业现象有毒有害气体、气压、噪声是否符合相关标准，发现异常通过便携式报