工作守则

工作守则 第一条遵纪守法，严守机密，尽忠职受，荣辱与共 ⑴ 员工必须热爱社会主义祖国，自觉遵守国家的政策、法规、法令。 ⑵ 严守公司商业秘密，不向外人谈论公司机密事宜，未经许可不准向外界提供公司经营、生产、技术、 管理等方面的资料，不得擅自带非本公司人员进入生产、科研场所。 ⑶ 员工必须爱厂如爱家的意识，树立“我为公司，公司为我“的企业文化理念，关心和维护国家和企业 的公共利益，忠于职守、快节奏、高质量地出色完成各项工作任务。 ⑷国家法律、法规及本公司有关规章制度，遵守本岗位所属部门的各项管理细则。 ⑸严格按公司的管理模式运作，确保工作流程和工作程序的顺畅高效，对工作流程、工作程序及工艺流 程中不合理之处及时提出，并报直接上级，确保工作与生产的高效。 ⑹员工应自觉严格遵守劳动纪律，认真履行各岗位职责，维护有序的工作秩序，按时上下班，不准旷工、 迟到、早退、准时上岗，保持良好的精神状态，坚守岗位，工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关 的事。 ⑺上班期间，不准怠工、打闹、喧哗、会客、看书、听音乐、打瞌睡、干私活等与工作无关事宜。 ⑻不得携带违禁品和危险品及与工作无关的物品进入公司。 ⑼不得损毁或非法侵占公司财物，员工携带公司财物出公司，须办妥手续，自觉接受检查。 ⑽不得从事损害公司利益的活动，为个人、他人或其他团体组织谋取利益。 ⑾员工因故意或过失造成公司声誉和财产损失的，公司有权追究其经济责任和法律责任。 第二条 忠诚企业，敬业爱岗，协作配合，提高效率 ⑴事事处处以公司的利益为重，自觉服从公司领导，维护公司的声誉、形象和利益，为公司恪尽职守， 努力工作。 ⑵树立爱岗敬业和无私奉献的精神，要确立高度责任心和团结协作的工作态度，提高工作效率和工作水 平，全面优质地完成好本质工作。 ⑶做到满负荷、快节奏、高效率，三班制员工认真做好交接班和生产准备工作，做到今日事今日毕。 ⑷严格执行工艺操作规程和作业程序，不得擅自修改或违反工艺技术文件和作业程序的相关要求，做好 生产及各项工作记录并妥善保管，按规定归档。 （5）严格遵守安全操作规程和安全生产各项制度，做到不违章指挥，不违章操作和不野蛮作业，确保 自生，他人和公司财产的安全。 （6）积极是参与公司建设，行使自己权益，为公司发展、技术进步、节能减排、降本节支、质量工艺 改进等方面提出合理化建议。 （7）善于协调，融入集体，有团队合作精神和强烈的集体荣誉感。 第三条注意学习，积极进取，提高素质 （1） 加强对本岗位业务知识的学习，不断更新知识，提高业务技能，适应公司发展的需要。 （2） 加强文化知识和文明礼仪的学习，不断提高自身的道德修养、理论知识，培养良好的职业道德和 正直无私的个人品质。 （3） 具有创新能力，学习新知识、新技术，不断进取，勇于创新，敢于在本职工作中不断改进工作方 法，提高工作效率。 （4） 要具有坚忍不拔的毅力，有信心，有勇气战胜工作中的困难和挫折，努力完成各项任务。 （5） 要明确公司的目标、任务和个人的工作目标，有的放矢地安排好工作，注重各种信息的收集，为 公司发展出谋划策。 行为守则 第四条关心他人，团结同事，分工协作，和谐相处 ⑴同事间相互关心、团结协作，岗位、工序间要加强沟通，加强合作，相互协调，分工不分家，不得相 互推诿扯皮、推卸责任。 ⑵同事间要和谐相处，互相尊重，关心他人，互相帮助，不得发生影响员工团结的行为。 ⑶待人处事要坦诚、公正、客观 ，要谦虚谨慎，富有涵养，作风民主，自觉维护公司的形象。 第五条礼貌待人，举止文明 ⑴待人接物要有礼貌，做到热情、文明、耐心、周到。 ⑵员工进入工厂上班必须按规定着装整齐，穿工作服，配戴工作证，进入生产车间时要换鞋。未发工作 服的新员工或客人进入生产车间可不穿工作服。对穿奇装异服或服装过于坦胸露背的人员，保安有权拒 绝穿着极不文明的人员进入工厂。 ⑶员工在对外交往中，应坚持热情礼貌的工作态度，接听电话用礼貌语“您好，银圣化工有限公司“ 客人来访，笑脸相迎，请字当头，执情接待客人辞行，以礼相送，须说“再见“，“欢迎再来“，“一路 顺风“等洽谈业务，说话和气，举止大方，处事慎重。 ⑷工作时要精神饱满，姿态端正，举止文明，不得在工作场所大声喧哗，更不得唱歌或吹口哨，遇到公 司领导和客户要礼让三先，不得抢行或强行通过。 ⑸按规定时间进入餐厅就餐，做到依次排队打饭，互相谦让，文明用餐，以量取食，不得浪费。 第六条爱护公物，提倡节约 ⑴爱护公司财物，爱护机器设备，做到勤擦、勤查、勤保养，保持设备整洁、运行正常。 ⑵养成节约习惯，注意节电、节水、人走机停，随手关灯，关闭电源和水笼头。在不影响工作质量和效 率的前提下节约资源、能源，杜绝浪费。 ⑶使用电脑的员工要确保公司资料数据不被泄露，不被电脑病毒污染，在工作期间不得在电脑上玩游戏 等其它与工作无关之事。 第七条保护环境，讲究卫生 ⑴员工应养成良好的卫生习惯，自觉保持和爱护工作环境整洁卫生，在公司不随地吐痰，不乱抛果皮纸 屑，严禁吸烟。 ⑵按规定停放各类车辆、不得乱停乱放，停放要整齐，不在工作时间内保洁私人车辆。 ⑶要爱护公司的花草树木，不得乱摘乱攀。 ⑷公司内不准乱晒、乱晾衣服。 第八条员工违反上述守则条款，须自觉接受处罚。 员工奖惩制度 第一节第一节 总则总则 第第 1 1 条条 为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，物制订本制度。 第第 2 2 条条 对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。 第第 3 3 条条 本制度适于公司全体员工。 第第 4 4 条条 公司领导负责监督本制度的贯彻实施。 第第 5 5 条条 本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。 第二节第二节 奖励奖励 第第 6 6 条条 本公司设立好下奖励方法 1.会上表扬； 2.奖金奖励； 3.晋升提级。 第第 7 7 条条 对下列表现之一的员工，应当给予奖励 1.遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出； 2.一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故； 3.完成计划指标，经济效益良好； 4.积极向公司提出合理化建议，为公司采纳； 5.全年无缺勤，积极做好本职工作； 6.维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功； 7.维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出； 8.节约资金，节俭费用，事突出； 9.领导有方，带领员工良好完成各项任务； 10.坚持自学，不断提高业务水平，任职期内取得中专以上文凭或获得其他专业证书； 11.其他对公司作出贡献，董事会或总经理变为应当给予奖励的。 员工有上述表现符合晋升制度规定的，给予晋升提级。 第第 8 8 条条 奖励程序如下 1.员工推荐、本人自荐或班组提名； 2.公司领导审核； 3.董事会或总经理批准。 第三节第三节 处罚处罚 第第 9 9 条条 员工有下列行为之一，经批评教育不改的，视情节轻重，分别给予扣除一定时期的奖金、扣除 部分工资、辞退、开除等处分 一、有下列情形的，视情节予以 5-20 元内罚款 1、交接班时，不穿工作服的罚款 5 元。 2、上班期间串岗、脱岗、生产场所无人控制的离岗罚款 1020 元。