XX社区干部培训心得

XXXX 社区干部培训心得社区干部培训心得 以下是小编收集的关于 XX 社区干部培训心得，欢迎大 家参考阅读 按照区上安排，我有幸参加了这次社区干部培训。培训 中以“转作风、强组织、重管理、增活力“为主题，对社区干 部进行现场授课。这次培训虽然只有短短的几天时间，但课 程内容丰富，很切合当前社区工作实际，主要从 “学会做人 学会做事、加强社区工作中党的建设、发挥主题活动作用激 发基层党建活力、如何提升社区管理水平、推行社区 “三社 一志“联动工作、社区工作人员的管理及考评办法、理想信 念教育以及社区干部要加强党风廉政建设 “等方面进行了深 入细致的讲解。通过培训，进一步提高了自身的业务素质和 理论水平，受益匪浅，收获甚大，自己深刻地体会到 第一、首先、通过这次社区干部培训，让我充分认识到 社区工作，举足轻重，责任重大。社区就是一个小社会，社 区工作涉及的工作方方面面，责任重大。政府各个部门都对 社区工作有具体的要求，党和国家对社区工作相当重视，同 时社区群众对社区各项服务职能的要求也随着群众意识的 发展不断提高，对社区干部提出了更新、更高、更具体的要 求。我们工作的好与坏，上牵涉到党和国家政策的落实和各 职能部门工作的开展，下影响着千家万户的群众切身利益和 生活，我感到身上的担子是十分沉重的，进一步增强了我的 责任感、使命感。 第二、社区干部要围绕主题开展服务，时刻坚持 “服务 有限，群众第一“的工作理念。服务群众、方便群众、造福 群众是社区一切工作的根本出发点和落脚点。社区工作包罗 万象，人民生活水平的不断提高，随着群众在各方面的需求 不断的变化和发展。我们作为社区工作者，要充分掌握人民 群众的所想所需，本着服务于民的宗旨，开展各项工作。深 入群众了解民情民意，结合我们社区工作特点及工作需要， 为群众解决紧急的问题。社区的各项工作，都要紧紧围绕着 “服务“这个主题，全方位开展工作，为居民群众解除后顾之 忧。 第三、社区干部必须树立新常态，转变工作作风，加强 自身建设，努力提高业务素质。社区干部必须适应新形势， 树立新常态，切实转变工作作风，提升自身的服务意识。当 今的社区工作大到政策宣传、社会治安、环境卫生、各种争 创活动;小到邻里纠纷，家庭矛盾等各种事情。办得好，居 民会拍手称快，反之，则会当街骂娘。社区工作逐步从管理 居民转向服务居民，实实在在、力求成效，在为居民办实事 中，我们的工作没有最好，只有更好。居民在社区，矛盾在 社区，在社区中居住着不同层次的人群。新的时期对我们的 社区工作者提出了更高的要求，社区干部要不断的学习，提 高自身的政治素质、职业道德素质、文化业务素质、组织管 理素质、 心理和身体素质。 作为社区工作者， 要多深入群众， 联系群众， 了解民情民意， 树立为群众无私奉献的思想观念， 做到进百家门，解百家难，暖百家情。牢固树立为民服务的 宗旨，解放思想，不断开拓进取。社区干部对老年人需要耐 心，对儿童需要细心，对残疾人、贫困户需要有爱心。要把 推进社区居民自治和社区服务有机结合，广泛开展各种形式 的互帮互助活动。用尊重、平等、接纳来对待我们的服务对 象， 用爱去一点一滴温暖那些求助我们的弱势群体， 用真心、 耐心和细心去面对需要我们帮助的每一个人，只有正确处理 好社区干部和居民群众的关系，才能产生居民对社区的认同 感和归宿感，营造出欢乐祥和的社区氛围。 第四、 要想做好社区工作， 必须要开拓进取、 更新理念、 创新思路。党和政府提倡和谐社会，而社区是社会的基本组 成部分，是社会的细胞，细胞的和谐才能保证整个社会、国 家的和谐。社区作为基层工作的最前沿，是党和政府与群众 联系的桥梁和纽带。社区工作变得日益繁重复杂起来。时代 的发展、形势的变化，要求我们开拓创新，强化载体建设， 宽思路、多渠道的为民服务。我们要尽一切可能，采取各种 形式、渠道、途径，发动、鼓励居民广泛参与社区的组织建 设，社区服务、环境保护等活动，培养居民的民主意识，为 社区工作出谋划策，贡献力量。要把推进社区居民自治和社 区服务有机结合，广泛开展各种形式的互帮互助活动。通过 创新的制度，开展各种新颖的、可行的、结合居民实际需要 的活动，丰富居民的文化生活，提高居民精神生活质量。积 极探索社区工作方法、工作理念、工作思路。组织群众开展 各项喜闻乐见的活动，并不断激发群众的参与社区工作和社 区服务的意识，使群众实现自我教育和自我服务相结合。 经过这几天社区干部学习，我深切的感受到各级领导对 社区工作和社区干部的重视，今后我一定要加强理论学习， 廉洁自律，遵纪守法，以身作则，模范带头，不断提升业务 技能，进一步全面提升素质，更好的为居民群众服务。为我 们和谐社区建设和居民群众多办实事，多办好事。 经过为期两周的外出培训，对于我来说，是具有非常重 要的作用的，不仅是让我业务方面的知识有了更深层次的了 解与认识，而且通过对知名企业的参观学习，让我对前一周 在党校学习到的只是与技巧，有了更明朗清晰的认识。公司 组织这次中青年骨干培训活动，通过理论与实践相结合的学 习培训方式，让我们能够更加有针对性的提高我们的业务知 识储备，改善我们的工作态度与工作方式，让我们通过眼见 为实的方式，亲身感受着知名企业的先进的管理技术的魅力。 中层管理干部是企业人才的中坚力量，而企业经营与发 展状况的好坏与这些管理者的自身素质和领导才能息息相 关。中层人员是企业战略的执行者，是战术决策的制定者， 是高层管理实现控制的纽带，也是高层管理者和基层管理者 之间进行沟通的桥梁。一个公司能保持持续发展和改革，达 到更高的业绩，关键的因素不在于高级管理者，而在于企业 是否拥有一批懂经营、 会管理、 善沟通、 愿拼搏、 踏踏实实、 公道正派、廉洁勤政、求真务实的中层管理者。组织的总目 标是靠众多的亚目标协调运行实现的。这就要求各个系统， 亚组织的领导者既要有全局和系统的眼光，又要在这种通盘 考虑的前提下，保持自己本部门的良性运行。从这个意义上 讲，中层管理人员执行能力的发挥对企业经营活动成败起着 至关重要的作用，企业的生产经营活动离不开中层管理人员 的努力和贡献，组建一支优秀的中层管理人员队伍，等于为 企业树立起了坚实的中流砥柱。因此，发挥中层管理者的效 能对于一个企业的生存和发展来说至关重要。 作为中层的管理人员，我们深知我们的位置的重要性。 因此，在这次培训学习过程中，我们也都是在积极认真的学 习，希望通过这次培训学习，能够提高自身的职业素养以及 自身的职业能力，通过完善自己，来达到更好地为企业服务 的目的。因此，为了更好的激励自己，也为了能够将培训的 效果展示出来，我总结了一些关于中层管理人员的管理能力 培养提高的内容 首先就是在这样一个变化迅速、日新月异、竞争十分激 烈的市场环境下，企业必须时刻保持高度的危机感，时刻留 意市场变化，加强内部管理，才能够在强大的竞争压力下不 断奋进，才能够不断地增强企业的竞争优势。 中国古代有句俗语生于忧患而死于安乐。这句话固然 是指治理国家的。但是对于企业的发展来说，也是同样适用 的。一个企业要想长时间立足于市场而不被各方竞争打垮， 就必须居安思危，不断地采取各项警觉措施开发新的策略促 进企业的