查短板找差距促整改活动实施方案

下载后可任意编辑 查短板找差距促整改活动实施方案 同志们 这次大会是根据____县执行力亮剑行动领导小组____要求，经局党组讨论决定召开的。主要目的是通过“查短板、找差距、促整改”工作，切实解决工作中存在的问题，改进工作作风，提高工作效率，提升群众满意度，全面推动各项工作的开展。下面我就开展好这项工作讲几点意见。 一、提高认识，确实把此项活动当成重点工作来抓 开展“查短板、找差距、促整改”活动，是当前全县开展的落实省委“三自”、“六不”要求，提高执行力亮剑行动的深化、细化、具体化；是有序推动活动深化开展的一个重要步骤；是解决问题，转变状态，全面提质、提效的进一步强化。全体干部职工一定要站在开展亮剑行动全局的高度，深刻认识，准确把握，仔细开展好这项活动。 一是开展“查短板、找差距、促整改”活动就是要针对问题自我亮剑。践行“三自”、“六不”开展提高执行力亮剑行动，根本目的就是让大家提振精神，焕发干劲，奋力拼搏，加快进展。以更加高效、更加严谨、更加勤奋的状态，全身心地投入到工作中去，投入到加快进展，事争一流的进取中去；就是要彻底清除影响进展、阻碍进展的环境障碍，人为因素；就是要实现在科学进展的轨道上推动事业更好进展，更快进展，努力实现新进展、新跨越、新辉煌；就是要把好事实事往群众身边做，往群众心坎里做；就是要实现精神状态、工作方式、工作定位的自我革____。通过“查短板、找差距、促整改”活动，动员大家自我反思，自我警醒，重新定位，全面提升工作水平和工作标准。就是要自我亮剑，革除问题，全面创优。 二是开展“查短板、找差距、促整改”活动，就是要刚性行动。为开展好“查、找、促”活动，确保活动取得实效，亮剑办制定了具体实施方案，明确了活动要求，活动重点和工作程序。其核心就是要找准问题，落实实招，解决到位。县直各单位都要通过媒体公开承诺、接受社会评议，进行满意度测评，活动效果接受社会检验，群众满意度低的要重新进行。我局开展好“查、找、促”活动绝不能敷衍了事，____走过场，必须以抓铁有痕，踏石有印，掷地有声的精神搞查摆，必须针对纪律、作风、服务、工作水平、群众____的热点问题进行仔细查找，制定出具体明确的解决办法，拿出切实过硬的实际举措。要切切实实地让人民群众感受到我们是在动真的，来实的，真正是在“按说的做，按做的说”。 三是“查短板、找差距、促整改”活动，是个系统工程。这次“查、找、促”活动，从____上有明确的路线图，在时间上有具体的时间节点，在要求上有明确的质量标准。查找过程一要突出针对性。要结合工作实际，结合人民群众的所思所盼，结合我局工作特点，结合优化环境，转变作风，提质提效，结合克服“庸、懒、散、贪、软”等方面的问题进行查摆；二要突出广泛性。广阔干部职工要广泛参加，解放思想，开动脑筋，敢于查自己，敢于提意见，找出制约我局进展，人民群众反映强烈的突出问题；三要突出群众性。要坚持走群众路线，敞开大门，打开言路，仔细听取群众意见，共同查短板、找差距、促整改。 二、迅速行动，确保活动全面展开 开展“查、找、促”活动，我们要紧紧围绕省委“三自”、“六不”要求、____发[____]____文件和县委书记田钧同志讲话精神，迅速行动，从群众最关怀、最____、最期盼的地方入手，找准发生问题的“症结”，把住解决问题的“命门”，正视不足，实行措施，仔细整改，务求实效。 一是查找在党性修养方面的不足。看有没有同省委“三自”、“六不”要求相违反的问题；有没有与“永不满足、追求卓越”理念相违反的问题；有没有与“马上办”作风相违反的问题；是否做到了思想和行动上时刻与____和省委、市委、县委____保持一致；是否做到了坚持原则，以大局为重、以事业为重、以人民利益为重；是否做到了情为民系，权为民用，利为民所谋；是否做到了遵守党纪国法，公道正派，诚实守信。二是查找在纪律作风方面存在的问题。看有没有工作纪律松弛，精神萎靡，办事拖拉，不思进取的问题；看有没有作风漂移，心浮气躁，敷衍塞责，搞花架子的问题；看有没有“走读”现象严重，工作时间打牌酗酒、娱乐的问题。三是查找创先争优方面的问题。看有没有落实不力，推推动动，不推不动，甚至推都不动的问题；看有没有缺乏强烈的事业心和责任感，缺乏艰苦奋斗精神和求真务实、雷厉风行、精益求精作风的问题。四是查找廉洁从政方面的问题。查有没有不廉洁、自身不“净”的问题；查有没有铺张浪费、奢侈享乐的问题。 三、加强领导，严格根据规定程序开展活动 局亮剑办要发挥牵头抓总、协调各方的作用，加强对“查、找、促”活动的指导推动和督导检查。各股所室主要负责同志要亲自抓、负总责。要严格根据规定程序，仔细把握五个阶段十个环节的工作，精心____，周密部署，强力推动，坚决防止查短板找差距促整改活动实施方案第2页 行动、工作两张皮，确保“查、找、促”工作取得实效。 第一阶段，即查短板、定措施阶段。这个阶段重点做好召开动员大会、找出问题不足、面对社会征求意见、制定整改措施四个环节的工作。 第二阶段，即社会公开阶段。这个阶段局亮剑办将对各股所室确定的短板、问题和整改措施进行初步____把关。同时将查摆出的问题和整改措施实行多种形式向社会公开。 第三阶段是社会评议阶段，局亮剑办将____对各股所室公开的短板、问题和整改措施进行社会满意度测评。 第四阶段是工作整改阶段，通过落实整改措施，使干部职工在精神状态和工作作风上有一个大转变，在创新工作，执行力上有一个大提升。 第五阶段是绩效评议阶段，局亮剑办____对整改效果进行社会满意度测评。同时切实运用评议结果，对群众公认、执行力强、业绩突出、考核优秀的干部优先提拔使用。 各股所室要在____月____日前将查找出的短板和问题，以文字形式报局____，经局____梳理汇总后，报领导小组批阅，____月____日报县执行力亮剑行动____。 同志们，我们要以这次“查短板、找差距、促整改”工作为契机，大力弘扬“马上办”精神，刹歪风、扬正气，全力整改查摆出的问题、切实提升群众满意度，以全新的精神面貌，扎实工作、锐意进取，不断开创人社工作新局面，为建设“富裕文明、平安和谐”新____县做出更大贡献，以优异成绩迎接党的____胜利召开。 查短板找差距促整改活动实施方案（二） “查短板、找差距、促整改”学习体会 一、存在的主要问题 1、政治思想意识不够强。对政治学习“走过场”，停于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。 2、宗旨观念不够牢固。为同事服务的公仆意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。总觉得自己是一个绿化队长，做好基层的事情就可以了，也干不了什么大事，没有深刻理解全心全意为人民服务”的宗旨。以至于为群众服务意识的淡薄。 3、业务知识不够钻研。 对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，缺乏向上攀登的勇气