2021年护理人员奖惩制度

Some things, slowly forgetting, may not be relief.（WORD 文档/A4 打印/可编辑/页眉可删） 护理人员奖惩制度 一、奖励制度 1、助人为乐，在社会上受到好评，为医院赢得荣誉。 2、见义勇为，为保护医院财产、病区安全及患者安全做出 贡献。 3、服务态度好，经常受到患者、家属、周围同志及领导好 评。 4、及时发现问题，有效地杜绝差错、事故、护理并发症及 护理纠纷的发生。 5、认真带教，同学普遍反映好的。 6、带病坚持工作，主动加班加点，积极想办法为患者解决 实际困难。 7、全年全勤，全年上夜班多于 1００天。 8、每年在正式期刊、报纸上发表专业__，积极参与科研、 著书成绩显著。 9、为医院或科室发展提出合理化建议，并采纳后产生一定 效果的。 10、在县级以上单位活动中，团队精神好，为医院赢得荣誉 者。 11、护理质量检查每月奖励病区第一名 50 元。年终护理部 对照标准对护理质量进行一次全面的检查和评价。 病区系统分别 对前三名进行奖励，第一名奖励500 元，第二名奖励400 元，第 三名奖励 300 元。病区外系统（急诊室、手术室、供应室、产房） 第一名奖励 400 元。 二、惩戒制度（分为劝导、 警告、停职、免职、经济处罚） 1、有下列情况之一者给予劝导批评、经济处罚（５０－１ ００元） （1）上班浓妆艳抹、佩戴醒目首饰。 （2）违反护士仪表规范。 （3）在病房中扎堆聊天、大声说笑；工作时间干私活、看 小说、睡觉；长时间打私人电话、聊天；迟到、早退、无故不按 时交接-班；上班使用电脑玩游戏。 （4）穿工作服到院外、食堂、会议室。 （5）对意外事故或重大事件未及时报告。 （6）在医院内喧吵或辱骂，干扰医院正常秩序。 2、有下列情况之一者给予警告处分 （1）未经许可在工作时间内擅离职守。 （2）散播错误的、恶意的信息或谣言。 （3）未按请假规定无故缺勤。 （4）违反公共道德或礼仪标准。 （5）护理人员在进行护理操作过程中违反操作规程。 （6）不服从调配。 （7）不能完成正常工作任务。 （8）临时送假条，致使护士长无法调班。 （9）不虚心接受批评、检查、指导。 （10）对上级交待的工作任务不按时完成。 3、有下列情况之一者给予停职检查处分 （1）由于工作疏忽、责任心不强，发生护理差错、纠纷、 护理并发症（缺陷）及发生上述情况后隐瞒不报。 （2）在护理操作过程中违反操作规程，给病人带来痛苦， 给医院造成不良影响者。 4、有下列情况之一者给予免职处分 （1）伪造医疗护理记录且情节严重；或私自将病历记录内 容的信息透露给他人，造成不良后果。 （2）偷窃或有意毁损医院或他人的财物。 （3）工作期间自行注射麻-醉-药物或非法倒卖毒、麻、限、 剧药。 （4）以任何方式殴打或伤害患者及他人。 （5）护理工作中出现严重过失，给医院造成不良影响或重 大经济损失。（6）拒绝主管及上级领导的指导或工作安排。 （7）值班时脱岗造成严重后果者。 （8）索要、接受患者或家属财、物，对医院声誉造成不良 影响。 ５、有下列情况之一者给予经济处罚 （1）凡护理部组织的理论考试，合格分为80 分；考试成绩 排名前三名分别给予 200、100、50 元奖励。成绩低于80 分高于 60 分的罚款 50 元/次，成绩低于 60 分的罚款 100 元/次；考试 不合格者交出罚款后参加补考（扣款交纳护理部）。操作考核分 为 85 分，奖惩细则同理论考试。 （2）护理部质量检查对个别质量检查中发现问题较多，较 严重的个人及科室，按要求作相关奖惩，要在护士长例会上通报 批评，并责令限期改正。 1）、急救药械 急救药械完好率 100，缺一样扣 5 元，药品过期扣 10 元， 交接记录不全或未周查对扣 5 元。 2）、消毒隔离 无菌物品过期扣 20 元，医疗废物未分类处置扣 10 元，体温 表少一只扣 5 元，少一根止血带扣5 元，湿化瓶、吸引器过期扣 5 元，拖把未悬挂分室使用扣 5 元，四种记录不全各扣 3 元。 3）、病历书写 检查达到病历书写质量检查考核细则要求，有一处未做 到扣 5 元。 4）、基础护理质量 床单元不整洁扣 5 元，有一条花被子扣 5 元，未每周更换扣 10 元，檫拭床头柜未做到一桌一巾扣 5 元，病人指甲长、有一 位扣 5 元，未进行入院宣教扣 5 元，未根据护理等级巡视病房扣 5 元，健康教育不到位扣 5 元，未进行终末处理扣 5 元。 5）病区管理质量 治疗室符合规范，常备药品有一支过期、混放扣 5 元，麻- 醉-药精神类药品未上锁扣 10 元，10氯化钾、10氯化钠未分别 放置扣 10 元，大型输液未现配现用扣 10 元，胰岛素未封口扣 10 元，加药后注射器未及时处理扣 5 元，输液未封口扣 10 元， 少一个人或少签一个巡视卡各扣5元。 治疗车用物少一样扣5元， 护理橱物品放置不规范扣 5 元，有生活用品扣 5 元，冰箱有非治 疗用物扣 5 元。病房、办公室、治疗室、浴室、厕所等不整洁扣 5 元，病房有一只电饭锅扣 5 元，停止使用后仪器仍在病房（备 用除外）扣 5 元。 6）护理人员行为规范 有一人仪表不整齐扣 10 元，一人操作未戴口罩扣 10 元，上 班吃东西扣 5 元。值班不巡视扣10 元，睡觉扣10 元，不在岗位 扣 10 元，因态度不好、工作不到位被病人投诉扣20 元，由此引 发纠纷按院部有关规定执行。 （４）发现一例严重差错，罚款 根据情节严重程度按比例确定，并写出书面检查交护理部，全院 护士例会上通报批评，一般差错扣５０元，缺点扣１０元。 （5）护士无任何理由克扣病人药品，发现一次，视情节轻 重罚款 100-200 元，并上报院降职降级使用，据态度次数严肃批 评，对履行不该者，开除护理队伍。 （6）不允许医务人员及外来人员在治疗室及护士办公室挂 液体，发现一次罚款20 元，二次50 元，三次全院批评，并罚款 100 元。 （7）业务学习，业务考核无故不参加者罚款 20 元。 5、说明 （1）停职指暂停 1 周以上，停职期间停发劳务费。 （2）出现差错、事故而发生护理纠纷按医院规定给予处理 绩效工资。 护理人员奖惩条例 为调动护理人员工作的积极性和主动性,提高护理质量和护 理管理水平,促进护理人员分配制度改革,以充分调动护士的工 作积极性和创造性,更好地促进护理工作的可持续性发展.特制 定护理人员奖惩方案，具体内容如下 一、仪表仪容、组织纪律 1、在岗仪表不端庄，不佩戴胸卡，不准时上岗，衣帽不整 齐，不穿工作鞋、穿深色袜，戴耳环、戒指、手镯，着浓妆，头 发过肩、长发不带发网，留长指甲、染指甲，每次扣 5 元； 2、上班玩电脑游戏，带家属值班，扎堆聊天，看电视及看 与专业无关的杂志、书刊等，每次扣 10 元； 3、上班时间离岗、睡觉，每次扣 10-50 元； 4、未经科护长同意私自调班，每次扣 5 元； 5、无故请假，每次 5 元。 二、工作态度、工作质量 1、工作积极、认真、细心、主动，按质按量完成本班工作 任务。 2、准确及时执行各项医嘱，认真指导病人做好各种辅助检 查前准备，告知患者检查前注意事项，准确及时收