校长负责制实施方案参考范文(3篇)

下载后可任意编辑 校长负责制实施方案参考范文 一、指导思想 校长全面负责，党支部保证监督，教职工代表大会民主参加，推动素养教育，全面贯彻教育方针，提高教育质量。校长主持工作，副校长协助校长工作。 二、校长的主要职责 1.坚持社会主义办学方向，全面贯彻党和国家教育方针，政策法令，仔细执行上级党委和教育行政部门的指示、决定，培育德、智、体、美全面进展的社会主义建设者和接班人。 2.领导学校的教育、教学和人事、财务、总务、校产等行政工作，对学校的重大工作和重大改革措施负责决策，组织实施。 3.坚持教书育人、管理育人，服务育人的原则，坚持学校教育与家庭教育、社会教育的结合，加强和改进学校德育工作，坚持学校工作以教学为主，遵循教育规律组织教学，提高教育质量。 4.在核定的人员编制内，负责校内机构设施，人员调配、聘任，考核等工作，加强师资队伍建设，提高老师的政治业务素养。 5.管好、用好学校教育经费，提高办学效益，严格执行财经纪律和财务制度，对核定的办学经费，可以统筹使用，积极开展勤工俭学工作。 6.定期向教代会通报工作，有关学校重大问题的决策要主动征求学校教代会的意见，指导学校群众组织开展工作。 7.尊重教职工主人翁地位和民主管理，民主监督的权利、团结、依靠教职工办好学校。 三、学校党组织的主要职责 学校党组织的任务，按党章规定执行，学校实行校长负责制后学校党组织要发挥政治核心作用，保证党的路线、方针、政策在学校得到贯彻落实。 1.坚持党的基本路线，坚持社会主义办学方向，仔细贯彻党和国家的教育方针，培育德智体美劳全面进展的社会主义建设者和接班人。 2.负责学校党政领导班子和学校党组织的思想，作风建设，仔细抓好党的组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 3.参加学校行政工作重大问题的决策。 4.根据“党管干部”原则负责干部的推举、考察、培育、教育工作。 ____支持和监督校长履行职责，协调学校内部关系，调动各方面的积极性，共同办好学校。 6.负责学校精神文明建设和教职工的思想政治工作。 7.领导共青团等群众组织，支持他们根据章程独立开展工作。 四、教代会的主要职责 学校教代会是教职工参加学校民主管理、民主监督的基本形式，教代会接受学校党组织的领导。 1.团结教职工仔细学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持社会主义办学方向，努力完成教育教学和其它各项任务。 2.听取校长的工作报告，审议学校重大事项，改革措施和规章制度。 3.评议学校行政领导干部，根据有关规定对校级干部提出奖惩建议。 4.积极支持校长履行职责，及时收集反馈教职工对学校工作的意见，对学校工作实行民主监督。 5.维护教职工合法权益，关怀教职工生活。 五、学校重大问题的议事规则 一重大问题的内容 1.办学方针； 2.事业进展规划，年度工作计划； 3.重大改革措施及学校规章制度； 4.学校精神文明建设的实施方案； 5.副校长人选、中层干部人事安排； 6.师资队伍建设实施方案； ____年度经费预决算报告； 8.校内机构的增设或撤并等； 9.重大基建项目和产业进展计划； 10.学校奖惩条例和教职工结构工资制等方案； 11.其它重大问题。 二重大问题决策的主要形式 1.建立学校校务会议，校务会议由学校的班子成员组成。 2.校务会议由校长主持召开。 3.校务会议对学校工作重大问题进行集体讨论，校长负责决策。 三重大问题决策的主要程序 1.校长根据上级党组织和行政领导的指示、要求与学校的实际情况，提出学校重大工作的总体思路和实施方案。 2.学校党政领导仔细听取教代会，群众的意见，集思广益。 3.校长主持会议进行决策。 4.校长组织实施，学校党组织保证顺利实施。 六、学校行政干部的任命聘任 1.副校长的任命聘任 副校长在民主推举包括自荐或广泛听取群众意见的基础上由校长提名，学校党组织讨论提出意见，上级组织部 门考察，并按干部管理权限的有关规定审批和任命聘任。 副校长由组织调任的，一般应事先征求学校党组织和校长的意见。 2.学校中层干部的任命聘任 学校教务处、总务处等行政部门的负责人，在听取群众意见后由校长提名，学校党组织考察，校务会议讨论决定，由校长任命聘任。 校长负责制实施方案参考范文（二） 县人民政府教育督导室 讨论稿 为建设一支政治坚定、业务精湛、素养优良的中小学校长队伍，积极引进激励竞争机制，充分调动校长的工作积极性，提高教育教学质量和办学效益，特制定本方案。 一、校长的地位 取消学校行政级别，实行校长负责制，实施名校长工程；校长是学校的法人代表和行政全权负责人，对外代表学校，对内全面主持学校行政工作。 二、校长的任职基本条件 一政治立场坚定，具有一定的马列主义理论修养，热爱教育事业，作风民主，联系群众，公正廉洁，严于律己，具有开拓创新精神； 二具有正确的教育思想，掌握有关的法律法规、政策。联系实际掌握学校管理的基本规律和方法，有较强的管理能力、组织能力和决策能力，业务水平较高，能胜任一门以上学科的教学工作； 三中学、九年制学校校长原则上达到本科以上学历新任校长必须达到，获中学二级以上技术职称，有三年以上教育教学实践经历。小学校长原则上达到专科以上学历新任校长必须达到，获小学一级或中学二级以上技术职称，有三年以上教育教学实践经历； 四年龄条件 1、任职年龄截止聘任当年____月____日，原则上年龄在____周岁以上，男____周岁、女____周岁以下，才能从事校长工作； 2、竞聘年龄原则上截止聘任当年____月____日，年龄在____周岁以上，另____周岁、女____周岁以下； 3、现任校长男____周岁、女____周岁以下可参加本次的校长聘任。 五校长必须持有老师资格证和校长任职资格培训合格证方能上岗。新任校长，原则上一年内必须取得上岗培训证； 六身心健康。 三、校长的聘任与解聘 一聘任 校长聘任的具体步骤 1、对现任校长进行民主测评。全校教职员工在现任校长述职的基础上对校长工作进行民主测评，满意率达____及以上的，直接聘任；满意率在____以下的免去原任职务且取消当次竞聘资格。 2、县教育局发布公开竞骋校长职数信息。 3、申请报名，填写竞聘申请表。 4、资格审查。 5、发表竞聘演说。 6、民主测评打分。 7、组织审定。 8、公示。 9、聘任，颁发聘书。 10、签订聘任合同书。 二委派 在特别情况下县教育局可以委派代理校长。代理期不超过一年，代理期满即参加竞聘。 三聘期 2校长的聘期为三年，任期满后，经民主测评且经县教育局考核合格者，可续聘。校长在同一学校任职期限一般不超过六年。 四辞职 校长辞职必须提前30天向县教育局书面报告，县教育局审批后，方可辞职。 五解聘 校长出现以下情况予以解聘 1、年度民主测评满意率低于____的； 2、由于失职、渎职造成重大事故、重大经济损失、以权谋私，影响较大的； 3