学科各职能部门工作目标考核细则

各职能部门工作目标考核细则各职能部门工作目标考核细则 部门办公室 序序 考核项目及目标要求考核项目及目标要求权重权重 号号序序 考核项目及目标要求考核项目及目标要求权重权重 号号 处理好学校日常事务， 师生各 1 2 类证明、信函准确及时办理 管理好学校印章， 重要事项请 示办理 搞好宣传工作， 按要求布置好 3标语、展板，搞好学校亮丽工 程 4 5 6 7 建设好资料室,规范管理学校 档案 搞好教职工出勤记载， 准确统 计并及时公示 负责学校人事管理， 及时办理 相关工作 贯彻各级文件及会议精神， 并 督促、 检查相关部门及时落实 安排好各种会议， 及时发布通 知，并作好会议记录 审核学校各部门起草的文件， 并行文上报或发放 管理好学校复印室工作， 节约 用纸，反对浪费 组织督促好学校学科教学渗 透法制教育工作. 及时办理保险业务 负责分发报刊杂志、师生信 件. 负责各级文件、 往来公文公函 14的收发、登记、保管、批办、 转递、催办工作 15 16 17 及时上报各种汇报材料和各 类综合性报表 安排行政值周 搞好群众来访工作（含来电、 来信、来访等） 完成学校、 上级安排的临时工 作 8 分 4 分 4 分 8 分 8 分 6 分 4 分 6 分 6 分 6 分 5 分 考核计分说明考核计分说明 考核计分说明考核计分说明 达到要求计满分，发生失误，每次扣 1 分. 平常工作检查，考查酌情计分 宣传板块,布置精美，内容新颖，达到要求计 满分，未达要求扣2 分；配合中心任务，及时 无误搞好宣传工作，未达要求扣 1 分。 达到上级要求计满分，未达到扣 4 分。 有详细记载，有月汇总计满分；工作不到位、 资料欠齐全扣 4 分。 调查走访、查看现场酌情计分。 会议记录、工作落实情况,无记录每次扣 1 分 考核分考核分 考核分考核分 86 分会议活动记录，无记录每次扣 1 分 95 分据各部门的反应酌情扣分 104 分 11 12 13 4 分 4 分 6 分 有资料记载,及时完成工作计全分，资料不完 善扣 3 分. 工作完成情况酌情计分 186 分完成不佳及未完成每次扣 0.5 分 各职能部门工作目标考核细则各职能部门工作目标考核细则 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 完善各项管理制度规 10 分计划、总结,各项制度方案 范各项工作流程 保证正常的教学秩序，无重大教学 教学安排、调度5 分 事故 教材征订、 发放、 保管， 7 分按时到位率 95％以上 教学资料发放 各项考试8 分期中、期末的组考工作。 全校性教研活动每期 8 分达要求计 4 分,每少一次扣 2 分 不少于 2 次 技能大赛6 分有计划、有安排、效果好 对各教研组有活动要 6 分有计划、总结、记载，效果好 求。 教学常规管理措施有组织教学常规检查 3 次/期，教学 6 分 力效果 2 次/期 指导和督促学科教学 8 分有检查、记载 渗透法制教育工作 继续教育工作8 分组织、开展好继续教育学习. 做好各种会议记录， 并 6 分有计划、方案、有记载，效果达标 按要求做好归档工作 有师资培训计划和青年教师成长 培训8 分 培训安排，并落实到位 听课8 分5 节/期人，少一节扣 1 分 征求对教学工作意见和建议， 2 次/ 座谈会6 分 期 部门教务处 各职能部门工作目标考核细则各职能部门工作目标考核细则 部门少先队 序序 考核项目及目标要求考核项目及目标要求权重权重 号号 1 2 3 制度建设 “行为规范“检查 相关责任书的签订 5 10 5 考核计分说明考核计分说明 规章制度齐全，每缺一项扣 0.5 分. 每月对学生进行一次“行为规范”检 查，要求记录详实， 缺一次扣 0。5 分. 开学初与各组签订相关责任书，有资 料备查，缺一项扣 0。5 分。 与教导处合作，抓好学科教学渗透法 制教育工作，组织开展活动,有计划、 有活动,有图片，有记录。每缺少一项 扣 3 分。 每期组织全校学生参加一次“安全教 育”专题讲座,有图片、有简报、学生 撰写心得体会等,缺一项扣 1 分. 考核分考核分 4学科教学渗透法制教育15 5“安全教育”专题讲座5 6“安全工作“排查15 7 爱国主义教育、革命传 统教育 5 8班主任经验交流会6 9违纪学生座谈会7 10学生干事经验交流会5 11召开家长会5 12禁毒专题教育5 13文明风采杯征文10 每月对校园内的设备、 设施进行检查， 发现隐患及时排除,有记录，没缺一次 扣 0.5 分。 每期对学生进行一次爱国主义教育和 革命传统教育，有图片、有简报，缺 一次扣 0。5 分。 每期组织开展一次班主任工作经验交 流会，有记录、有图片 ,缺一项扣 0。5 分。 每期组织开展一次违纪学生座谈会， 有记录、有图片，缺一项扣 0。5 分. 每期组织开展一次学生干事经验交流 会，有记录、有图片，缺一项扣0。5 分. 督促各组每期召开一次家长会，有记 录、有图片，缺一项扣 0。5 分. 每期组织开展一次禁毒专题教育讲 座，有记录、有图片，缺一项扣0.5 分. 全校至少有 80 篇征文参赛，获奖 60 篇以上,差一篇扣 0.1 分。 14帮扶帮困7 完善实施方案，建立贫困生档案，及 时发放补助金并完成相关资料（学生 有申请，各专业学生干事签字，班主 任签字） ，缺一项扣 0.5 分。 各职能部门工作目标考核细则各职能部门工作目标考核细则 部门总务处 序序考核项目及目标考核项目及目标 号号要求要求 保障学生的学习 生活用品及时、 如 1质到位， 加强食堂 饮食质量和服务 水平管理 教师的生活， 办公 2用品及时、 如质到 位 3校产管理到位 权权 重重 考核计分说明考核计分说明考核分考核分备注备注 根据学生到校情况及时安排食 堂准备工作， 不出现混乱。 保障 10 学生一日三餐有饭吃， 缺一餐扣 1 分. 10 5 根据教师的需求及时安排到位。 视情况给分。 学校物资及时入账，建立账册。 一件物品不入库扣 0。5 分。 一经发现水电实施问题， 及时维 4水电维修及时5 修，不拖拉。视情况给分。 学校新买的物资，及时收入库 . 5物资保管完好5检查入库情况， 一件物品不入库 扣 0。5 分。 及时修补校园的死角，绿化等 . 6校园环境管理5 视情况给分. 物资采购制度完建立物品采购制度，检验实物， 75 善，及时。手术齐全。手术不全不给分。 保证学生公用经费的 5用于继 8继续教育8续教育工作,每缺少 1 个百分点 扣 1 分. 食堂有经营许可证， 工人有健康 制作食堂工作人 910证，建立岗位职责，缺一样扣1 员岗位职责 分。 每天检查食堂且有记录， 缺记录 10食堂检查记录10 一次扣 0.2 分。 财务室及时发放 116发放工资超过 10 天扣 0。5 分. 教职工工资等。 根据要求,超过收缴时间每天扣 12收费管理6 0。5 分。 根据上级文件要求， 对学科教学 学科教学渗透法渗透法制教育提供经费保障， 每 136 制教育出现 1 次未能及时保障，扣 2 分。查 14卫生防范管理9 抓好学校的卫生工作， 搞好学校 卫生日常管理工作。 各职能部门工作目标考核细则各职能部门工作目