效能监察2024个人工作总结

下载后可任意编辑 效能监察2024个人工作总结 一年来，我们以___理论和“___”重要思想为指导，坚持以科学进展观为统揽，以服务企业建设为中心，紧密结合行政效能监察实际，以依法行政和法律规范办事行为为重点，全面推动效能监察建设。 一、坚持民主管理，厂务公开，仔细开展效能监察 在民主管理方面，充分发挥民主意见，制定激励措施，为加强民主管理、民主监督、民主参加，制造一个良好的环境，使员工消除顾虑，大胆地参加管理与监督，实行民主理财。 坚持厂务公开，实行有效防止权力滥用，以权谋私等消极___现象的发生。今年以来，采纳召开公司懂事会议、总经理扩大办公会议、生产联席会议、公司党政工联席会议、公司员工大会、公开示栏等多种形式，对__年生产经营情况，各项费用开支情况，财务审计情况等进行了讨论审议及公开展示。提高了公开力度，增强了工作透明度，缩短了干群之间的距离。上半年来没有出现虚报冒领，克扣截留工资、奖金的现象发生。 二、强化素养教育、扎实开展效能监察建设活动 机关效能建设，效是目标，能是根本，人是关键。可见，深化推动机关效能建设，关键在人。我们今年把提高人的能力作为效能建设的主要任务，下大力全面提升广阔干部员工特别是领导干部的综合素养。把思想教育摆在首要位置，进一步引导干部职工学习现代经济知识、科技知识、社会原理知识和法律知识，加强业务培训，不断增强干部职工的忧患意识、公仆意识和节约意识，切实提高思想道德素养和业务工作能力。 三、专项效能监察工作 今年以来，因为受雪凝灾害及外部市场价格长期倒挂的影响，公司生产经营活动一直处于不稳定局势。为此，本年度没有进行专项效能监察活动。 四、加强制度建设、建立长效制约机制 制度法律规范是效能建设的基础和根本保证，为建立办事效能、运转协调、行为法律规范的管理体系，从工作职能和具体业务事项出发，结合本企业实际，建立健全了各项规章制度。使岗位职责划分更加合理、岗位权限更加明确具体、履行职责程序更加具有可操作性，不断实现以制度管事管人。 五、加大监督力度，法律规范机关行为 加强效能投诉建设，完善投诉工作机制，拓宽投诉渠道，利用明察暗访、听证质询等形式，加强对工作人员办事作风服务效率的监督，加强工作考核，将效能建设纳入民主评议行风之中。 第2页共4页 下载后可任意编辑 效能监察2024年个人工作总结 一年来，我们以___理论和“___”重要思想为指导，坚持以科学进展观为统揽，以服务企业建设为中心，紧密结合行政效能监察实际，以依法行政和法律规范办事行为为重点，全面推动效能监察建设。 一、坚持民主管理，厂务公开，仔细开展效能监察 在民主管理方面，充分发挥民主意见，制定激励措施，为加强民主管理、民主监督、民主参加，制造一个良好的环境，使员工消除顾虑，大胆地参加管理与监督，实行民主理财。 坚持厂务公开，实行有效防止权力滥用，以权谋私等消极___现象的发生。今年以来，采纳召开公司懂事会议、总经理扩大办公会议、生产联席会议、公司党政工联席会议、公司员工大会、公开示栏等多种形式，对__年生产经营情况，各项费用开支情况，财务审计情况等进行了讨论审议及公开展示。提高了公开力度，增强了工作透明度，缩短了干群之间的距离。上半年来没有出现虚报冒领，克扣截留工资、奖金的现象发生。 二、强化素养教育、扎实开展效能监察建设活动 机关效能建设，效是目标，能是根本，人是关键。可见，深化推动机关效能建设，关键在人。我们今年把提高人的能力作为效能建设的主要任务，下大力全面提升广阔干部员工特别是领导干部的综合素养。把思想教育摆在首要位置，进一步引导干部职工学习现代经济知识、科技知识、社会原理知识和法律知识，加强业务培训，不断增强干部职工的忧患意识、公仆意识和节约意识，切实提高思想道德素养和业务工作能力。 三、专项效能监察工作 今年以来，因为受雪凝灾害及外部市场价格长期倒挂的影响，公司生产经营活动一直处于不稳定局势。为此，本年度没有进行专项效能监察活动。 四、加强制度建设、建立长效制约机制 制度法律规范是效能建设的基础和根本保证，为建立办事效能、运转协调、行为法律规范的管理体系，从工作职能和具体业务事项出发，结合本企业实际，建立健全了各项规章制度。使岗位职责划分更加合理、岗位权限更加明确具体、履行职责程序更加具有可操作性，不断实现以制度管事管人。 五、加大监督力度，法律规范机关行为 加强效能投诉建设，完善投诉工作机制，拓宽投诉渠道，利用明察暗访、听证质询等形式，加强对工作人员办事作风服务效率的监督，加强工作考核，将效能建设纳入民主评议行风之中。 第4页共4页