招商引资工作方案

下载后可任意编辑 招商引资工作方案 一 为了做好招商引资工作，确保全年招商引资工作任务顺利完成，特制定本工作方案。 一、指导思想 高举中国特色____伟大旗帜，以____精神为指导，以____统领全局，牢牢把握进展第一要务，坚持在仔细搞好审计业务工作的同时，把招商引资作为加快进展的第一要务，解放思想，开拓创新，强化措施，完善机制，优化环境，切实提高招商引资的质量和水平，确保全年招商引资任务完成，为推动我县经济社会又好又快进展做出贡献。 二、目标任务及完成时限 全年完成招商引资到位资金____万元以上，赶____年____月底完成。 三、项目意向 符合国家产业政策和我县产业规划，重点在房地产开发、第三产业进展方面开展招商。 四、工作措施 一强化进展意识，营造招商氛围。充分认识招商引资是加快县域经济社会进展的一项基础性、战略性工作，落实全面招商的工作要求，把招商引资作为全局的一项重要工作来抓。全体干部要树立全民招商的思想，积极搜集、寻求招商信息，宣传优惠政策，千方百计鼓舞、吸引投资者来我县投资兴业，努力营造良好的招商氛围。 二丰富招商方式，健全招商网络。要积极利用亲友招商、网络招商、以商招商等方式招商的同时，积极探究代理招商的方式。充分利用和联系彬县藉在外人才资源优势，主动加强与沿海地区商会、科研院校的联系和沟通，搜集和掌握招商引资信息。及时成立招商小分队，主动出击，外出招商。 三成立工作机构，落实工作责任。实施招商引资“____”工程，成立以局长为组长的招商引资工作领导小组。招商引资工作在局党组的统一领导下开展，实行主要领导全面抓，分管领导具体抓，全局上下共同抓，各负其责，责任到人。各股室要高度重视，切实增强招商引资的责任感和紧迫感，积极参加支持招商引资工作，挖掘发挥每位干部的人脉关系，积极开展招商引资，确保招商引资任务的全面完成。 四落实优惠政策，重奖招商功臣。根据彬县招商引资考核奖惩办法，制定以下优惠奖励政策。 1、凡局干部职工完成招商引资到位资金的一次性奖励____万元；对未完成任务的，根据到位资金情况，适当给予奖励。 2、凡需出外招商的，局里提供交通工具，每月增加____元的通讯费。 3、外出招商期间工资、津贴照发，按规定报销旅差费，并优先享受年度带薪休假。 4、招商引资没有成果的，差旅费只报销____。 5、对招商引资工作成绩突出的，作为评选先进、____推举的优先人选。 招商引资工作方案（二） 二 ____年 一、指导思想 全面贯彻____精神，牢固树立____，以“协调进展、跨越进展、全面进展、可持续进展”为目标，坚定不移地实施开放引进主战略，继续把对外开放和招商引资作为推动我市经济和社会进展的第一要务来抓，优化环境、建好园区、创新方式、提升水平，实现招商引资“质”和“量”的新跨越；加强服务、搭建平台、优化产品结构、扩大出口规模，实现外贸进出口工作的新提升；建立基地，加强培训，抓好渠道开拓，实现外派劳务的新进展，以“规模、速度、质量”的有机统一，在更大范围、更高层次、更广领域强力推动我市对外开放和招商引资工作。 二、____年工作目标 一引进内资。引进市外资金____亿元，较去年实际完成增长____％。其中引进省外资金____亿元，较去年实际完成增长____％。 引进____万元以上项目____个，其中工业项目____个，占____％。其中 1.引进____万元－____万元项目____个，其中工业项目____个； 2.引进____万元－____亿元项目____个，其中工业项目____个； 3.引进____亿元以上项目____个，其中工业项目____个。 二利用外资。合同利用外资____万美元，较去年实际完成增长____％，实际利用外资____万美元，较去年实际完成增长____％。 三外贸进出口。外贸进出口达到____万美元，较去年实际完成增长____％。 四对外经济技术沟通与合作。承包工程新签合同额、完成营业额分别达到____万美元、____万美元，外派劳务____人以上，较去年实际完成分别增长____％、____％、____％。 三、主要思路及举措 一进一步解放思想，营造新一轮大开放、大招商的浓厚氛围。相比沿海开放城市，目前我市所欠缺的不是区位优势，依旧是观念、意识和思想的落后。____年要以“无功就是过”的思想统领对外开放工作，改变被动地等政策、等说法，转变行政理念，树立创新精神和拼搏意识，把解放思想体现在实际工作和具体行动上，真正落到实处。一是各级领导干部率先解放思想。各级领导班子要有目的、有针对性地到____、____等发达地区考察学习，重点学习先进地区在新形势下招商引资、园区建设、外贸进出口、对外经济技术沟通合作的新理念、新举措、新政策，进一步探究紧扣____实际，能积极推动我市对外开放工作上品位、____阶、上水平的新方法。二是重点引导企业解放思想。在培育“企业家”上下功夫。要充分发挥企业在对外开放中的主体作用，引导企业在练好内功的同时积极“走出去”，利用一切可以利用的招商平台和渠道，瞄准国内____强、世界____强，引进战略投资者，迅速扩张壮大自身的实力。三是发动全员解放思想。进一步实行舆论宣传等多种举措，大力宣传郑汴一体化进程的加快、汴西新区的打造、近年来招商的成效，大力宣传____全方位对外开放面临的大好时机，在全市营造更深层次、更加浓厚的大开放、大招商舆论氛围，发动全市人民进一步解放思想，抢抓机遇，强力推动开放引进主战略。 二进一步加压驱动，继续实行目标管理、督查认定等推动举措。一是全面实施新目标管理考核奖励办法。____年要继续落实招商引资目标管理责任制，进一步增强招商引资的压力感、责任感、紧迫感。要实施新考核办法，重点考核____万元以上项目落地，逐步由重数字考核向重项目考核转变，挤水分、压数字，引导招商引资工作科学健康进展；重点考核项目落地投产、资金到位率，引导招商引资工作向重实效进展；对招商引资工作服务部门进行专项考核，将优化环境工作以考核的办法加以推动。二是继续推行督查认定机制。在每季度对招商引资____万元以上项目进行督导检查的基础上，开展不定期的抽查，并在媒体上进行公布。坚定不移地继续实行市人大、政协领导带队考核认定，市四大班子年中、年末两次高规格督查。三是进一步完善协调机制。对外开放和招商引资领导小组例会要坚定不移地坚持下去，通报情况，查摆问题，指导全市招商引资工作。全市分别在年初、年中召开一次全市规模的对外开放和招商引资表彰动员大会和招商引资工作经验沟通会，每季度召开一次全市性的招商引资工作调度会，在适当的时间召开招商引资工作现场会，指导全市招商引资工作健康进展。 三进一步创新机制，建立“三位一体”新体系。适应____对外开放新形势，建立和完善“投资促进－投资服务－投资投诉”三位一体的新机制，保障招商引资工作健康快速进展。一是完善政策体系，加大政策促进力度。在原有政策的基础上，继续在县区干部中实行二分之一工作法，在市直干部中推行三分之一工作法。坚持把招商引资激励政策落到实处，重奖和提拔招商引资有功人员，