招聘网上车间主任职责

下载后可任意编辑 招聘网上车间主任职责 1.做好生产现场管理工作，接受生产调度的指挥，组织监督本车间人员全面完成职责范围内的各项工作任务，确保生产任务的顺利完成。 2.贯彻落实本车间岗位职责、工作标准和考核，密切与其他车间的协作与配合，全面完成生产任务。 3.负责组织制定本车间生产成本管理目标细则，落实对目标的实施。 4.负责组织制订本车间产品质量奖罚细则，组织员工的进行质量学习，努力提高产品质量。 ___对车间的生产现场进行科学管理，做到生产现场洁净洁净，过道通畅，在制产品摆放有序、标识清楚明确。 ___对车间的安全工作进行管理，杜绝安全隐患，争取杜绝安全事故的发生。及时反馈生产过程中出现的技术质量问题，跟踪处理结果，确保生产的顺利进行。 ___对生产设备进行日常维护，提高设备使用效率和设备完好率。 8.负责本车间的对外宣传工作。 9.主动承担公司领导或者上级安排的其他工作。 招聘网上车间主任职责2 1、 向直接上级或公司汇报生产与工程的相关事项。 2、 负责车间的日常管理，督促各生产法律规范的执行与问题的解决。 3、 负责按销售与计划等要求，优化项目岗位资源,达成公司各项目标。 4、 制修订车间生产管理法律规范，持续提升车间生产管理与工程技术水平。 5、 负责车间人员管理、培训、考核与任免申请工作。 6、 负责审批与提交车间权限内各设施/工用具的申购与管理工作。 7、 主导与督促产品质量与生产效率的持续提升，进而降低成本。 8、 负责主持或参加车间的相关生产与工程会议，参加优化与实施公司的相关生产等流程，持续提高生产基础数据的准确性。 9、负责审核和参加制定处理不合格品的措施。 招聘网上车间主任职责3 1、在生产部经理的领导下，全面负责维修车间的日常管理工作; 2、负责维修车间管理体系编制工作，并组织实施; 3、负责全厂设备技术工作的统筹、设备到场的验收、设备安装管理; 4、根据检修方案，负责公司各生产车间的大、中、小修工作，确保检修工作的顺利实施; 5、按时参加生产调度会、生产例会，执行上级指令和工作计划; 6、维修车间安全、环保、职业健康___负责人，负责达成车间EHS目标; 招聘网上车间主任职责4 1、根据生产计划，安排好人力、物料、设备，确保顺畅生产，按期交货; 2、根据工艺设定，努力达成效率指标; 3、监控质量指标，发现任何质量异常，及时处理; 4、负责人员管理与培训新人培训、跨岗多技能培训等; 5、负责日常的6S、员工纪律，遵守公司各项规定; 6、积极完成公司、主管安排的其他工作。 招聘网上车间主任职责5 1、编制和执行汽车灯具产品制造工艺流程、工艺参数及产品标准; 2、督促、检查岗位操作工执行工艺流程、工艺参数及产品标准; 3、优化工艺流程,解决生产现场存在的工艺、技术问题; 4、检查各工序的工艺执行并做好记录，对现有生产技术进行必要的讨论并提出改进建议; 5、负责完成产品的试产报告与工艺分析报告; 6、负责员工生产工艺培训及技能鉴定考核。 招聘网上车间主任职责6 1、业务主管职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参加或协助上层执行相关的政策和制度; 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 3、负责工厂生产计划落实，物料准备，新产品导入准备; 4、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计; 5、对所负责员工进行日常管理并负责对其进行考核; 6、责后加工车间设备保养法律规范使用和现场管理; 7、负责出厂产品的工序质量控制工作。 招聘网上车间主任职责7 1、全面负责固体制剂车间工作。 2、负责制订生产工艺规程、岗位操作规程、设备操作规程、设备清洁操作规程等文件并组织培训。 3、负责制定固体制剂车间生产管理的各项制度。 4、负责对每批产品应按产量和数量的物料平衡进行检查和处理。 5、负责组织生产完成生产作业计划。 6、负责向企业领导提供生产情况。 7、负责生产进度的安排及控制。 8、负责对车间质量管理工作进行检查和监督。 9 负责检查本车间每月生产绩效。 10、负责固体制剂车间生产操作人员的调度及团体公休的审核。 11、参加偏差分析及处理。 12、确保固体制剂车间生产操作人员经过必要的上岗前培训和继续培训，并根据实际需要调整培训内容。 13、负责固体制剂车间批生产记录和批包装记录的审核并送交质量管理部。 14、负责监督环境卫生状况。 15、负责车间开展6S整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全活动。 16、完成领导交办的其他工作。 下载后可任意编辑 招聘职员岗位职责 1、根据公司组织架构及业务部门用人需求，制定并实施招聘计划，完成招聘目标; 2、拟定招聘方案，组织实施各类招聘活动; 3、评估招聘效果，拟定相应的修改措施; 4、协助各部门完成面试及录用工作，法律规范招聘流程; 5、领导交办的其他工作。 招聘职员岗位职责2 1、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布职位招聘信息，处理筛选简历并进行邀约面试; 2、了解贝壳平台下链家、德佑、大屋、优铭家等各大新经纪品牌的具体信息，如门店分布、薪资待遇、用人需求等，并为其提供代招服务; 3、了解门店分区详情，为以后给候选人更快速的匹配门店做准备; 4、邀约、面试候选人，根据候选人的具体需求和综合素养，匹配推举合适的门店入职; 5、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管; 6、收集并建立人才库 7、上级交办的其他事项。 招聘职员岗位职责3 1. 负责目标院校渠道的拓展与维护，搭建深化的校企合作关系，建立雇主品牌形象; 2. 根据校园招聘的目标和计划猎取招聘会，并合理地进行招聘会的协调和分配; 3. 协助解决校园招聘执行过程中的突发情况，保证招聘会到场量; 4. 负责校园的宣传营销工作，协助对校园信息进行采集、梳理; 5. 招聘会现场协助执行，包括但不限于宣讲、面试等工作，保证招聘会现场效果; 6. 对渠道投放效率进行不断优化，迭代投放素材; 招聘职员岗位职责4 1、根据现有编制及公司进展需求、协调、统计公司的招聘需求，编制年度人员招聘计划 2、负责公司部门各岗位招聘工作 3、进行应聘人员简历的筛选及人员面试安排 4、开拓招聘渠道、建立和完善公司招聘管理制度， 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制 6、领导安排的其他工作 招聘职员岗位职责5 1、 分析用人部门的招聘职位，了解具体需求，明确招聘方向和目标。 2、 发布招聘信息，根据职位要求筛选候选人，进行初步筛选和意向确认，邀约面试。 3、 组织和参加面试，跟踪面试结果，根据标准做好招聘各项流程的法律规范管理。 4、 负责候选人入职沟通、入职准备安排、接待指引等工作。 5、 负责招聘渠道开发和关系维护，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。 6、 各项招聘数据记录及汇总，关注员工离职情况，分析离职原因并定期向上级反馈。 招聘职员岗位职责6 1、 熟练运用不同的人才搜寻途径，开发、拓展各类招聘渠道，独立完成人力资源招聘管理