2019年5月人力资源管理师理论知识真题及答案

20192019 年年 5 5 月二级人力资源管理师理论知识真题及答案月二级人力资源管理师理论知识真题及答案 温馨提示以下真题及答案仅供参考温馨提示以下真题及答案仅供参考 （一）多项选择题（第 1～8 题） 1、关于“见利思义”，正确的理解是（）。 A认真思考如何取得更大利益的手段和方法 B 在利益面前，耍弄清其是否合乎自身成长的需要 C以是否符合企业和社会发展要求获取利益 D利益是事物发展的永恒动力 参考答案 B 2、历史上关于“道德立法”的正确说法是（）。 A美国国会于 1978 年通过了从政职业法 B雅典城邦国家时期曾通过了汉莫拉比法典 C法国大革命时期制定了人权法案 D 日本在近代颁布了荣誉法典 参考答案 A 3、下列说法中， 构成我国社会主义核心价值体系的是 （） 。 A中国特色社会主义共同理想 B 实事求是的思想路线 C人本、法治、科学、和谐 D民主集中制 参考答案C 4、公民道德建设实施纲要提出的我国从业人员应该遵循的职业道德要求是（）。 A爱岗 敬业、诚信友善、公道正派、崇尚科学、自强奉献 B爱国守法、明理诚信、崇尚科学、团结 和谐、创新进取 C爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会 D爱岗敬业、诚 实守信、公道正派、厚德自强、奉献进取 参考答案C 5、拜金主义的实质是（）。 A以赚取金钱为最大乐趣的人生观 B以金钱作为判断是非的根 本标准 C极端吝啬的思想和行为 D一夜暴富的观念和行为 参考答案B 6、关于职业化，正确的说法是（）。 A职业化是企业管理者对被管理者的要求，已经完全脱 离了市场的影响 B职业化是新型劳动观的核心内容， 对新型劳动观提出了更高标准和要求 C 职业化要求抛弃主观性因素干扰，不宜作为精神力量存在于职场 D把职责的要求体现在个人 履行职业的自律上的做法是职业化的异化 参考答案 B 7、下列说法中，属于世界 500 强企业关于优秀员工的核心标准的是（）。 A不把自己当员 工，要把自己当老板 B不随便提出自认为好的建议，以免影响上司决策 C不把细节作为关 注点，而是增强执行力 D不找任何借口，要自动自发地工作卷册 参考答案A 8、对职业道德规范“诚信”内涵的正确理解是（）。 A尊重客观，无论何时何地都要敢于讲 出实情B与人交往真实，不妄言 C平等尊重，以对方诚信作为自己为人处事的前提 D 大奸似忠，世上没有绝对的诚信 参考答案B （二）多项选择题（第 9～16 题） 9、根据禁止商业贿赂行为的暂行规定，下列说法中正确的是（）。 A贿赂手段中的财物指的 是现金等， 也包括科研费、 咨询费 B提供国内外各种名义的旅游、 考察属于商业贿赂的范畴 C 经营者的职工的贿赂行为属于职工个体行为，与经营者无关 D经营销售商品，绝不可以以明 示方式给予对方折扣 参考答案AB 10、关于员工及企业执行力，正确的说法是（）。 A企业的执行力靠的是纪律 B三流的点 子加一流的执行力比一流的点子加三流的执行力好 C成功必须依赖纪律规范，遵守纪律规范 可以使每件事做得更好 D在企业管理上，遵守纪律没有商量 参考答案ABC 11、下列说法中，符合节约能源管理暂行条例的是（）。 A企业主管部门应会同相关部门对 能源消耗进行考核 B企业应当进行能耗分析，根据需要开展能量平衡工作 C企业节能技术 改造资金主要从企业折旧基金和留用的生产基金中支出 D企业使用国家公布淘汰的能耗超标 设备．必须限期改造更新或转移 参考答案ABCD 12、职业道德规范“合作”的特征是（） A社会性 B自利性C平等性 D单向性 参考答案AC 13、根据比尔 盖茨确立的 10 大优秀员工准则， 要使员工与公司制定的长期目标保持一致，需 要把握的事情主要包括（）。 A跟随公司的目标，把握自己努力的方向 B根据上司的指令 采取行动，不擅自作为 C以奖金和薪水作为激发员工上进的根本动力 D帮助老板成功，你 才能成功 参考答案ABCD 14、为有效维持上下属之间的良好关系，合理的做法是（）。 A上司应减少与员工的接触， 以“距离”增强权威感 B上司充分信任下属，放手让他们加强自我管理 C从下属的立场考 虑问题，尊重下属的自尊心 D员工差异很大，适度批评一些员工会增强他们的工作动力 参考答案 BC 15、日本拉链大王吉田忠雄曾说“不为别人的利益着想，就不会有自己的繁荣。”这句话 的 意思是（）。 A善于理解别人，不要因为原则而事事较真儿 B把客户的利益放在首位，处 处为客户着想 C自己的繁荣与他人的利益是～个共同体 D以别人取得利益的方式确定自己 的利益 参考答案BC 16、对提高职业道德修养有价值的方式是（）。 A推己及人 B慎独 C随遇而安，淡泊无 为 D积少成多，积善成德 参考答案ABD 二、职业道德个人表现部分（第 17～25 题） 17、如果单位交付的任务过于繁重，而且你觉得这些任务让自己越来越难以承受。这时，你 会 （）。 A请示上司，要求适度减轻任务 B不管结果如何，都会尽力去做 C自己会尽最大 努力，实在完不成时再说 D既然任务难以完成，莫如随遇而安 参考答案A 18、对于过去那些做得不好或者没有处理好的工作，你的感受是（）。 A十分遗憾，总在幻 想还有机会再来一次 B没有遗憾，都已过去 C会有遗憾，过去的事情总会浮现在眼前 D 有些遗憾，但会避免这样的事情再次发生 参考答案D 19、关于社会慈善事业，你能够认可的说法是（）。 A大家都来关心慈善事业，慈善事业才 能做好 B没有充分的物质基础，要做好慈善事业是不可能的 C做好慈善事业，关键是要有 一种对善的追求 D把自己的事情做好了，就是为社会慈善事业做贡献了 参考答案B 20、地方管理部门号召居民实施垃圾分类投放，你按要求做了。但后来听人说，环卫部门在 处 理垃圾时并没有按照居民的分类投放方式进行循环利用或者无害化处理， 而是一股脑地倒 进垃 圾填埋场了事。这时，你会（）。 A不再做徒劳的事情 B向地方管理部门提出改进建议 C以后地方管理部门所有的号召， 都不再相信了 D还会按照分类要求处理垃圾 参考答案B 21、你在工作上投入很多，没有人表扬你做得用心，后来你发现，实际上即使少投入一些，工 作也能够完成，同时，也没有人批评你做得不好。对此，你会（）。 A只要完成任务就可， 不必投入那么多了 B会投入，但不会像以前那样多了 C少投入一点，以节省时间多学习一 些新的知识技能 D只要没有人指出自己所做的工作存在不妥就可以 参考答案 B 22、你发现某个同事利用工作之便贪图一些小便宜，如偷懒或者把废弃的小物件私自带走。 而 对这样的情况，你会（） A.以匿名信的方式反映给企业高层管理人员 B私下里直接告诉给主 管，要求他们来处理 C私下里劝导