巾帼示范岗活动方案范本(2篇)

下载后可任意编辑 巾帼示范岗活动方案范本 富全学校____年“巾帼文明示范岗” 评选方案 为激励我校女教职工在本职工作岗位上建功立业，提高女教职工自身素养，充分发挥女职工在教育教学中的积极作用，充分调动广阔女教育工作者教书育人的积极性、主动性和制造性，为学校各项事业的进展做出更大的贡献。经学校讨论，决定在全校女教职工中开展“巾帼文明示范岗”的评选表彰活动。具体方案如下 一、指导思想 全面落实____，紧紧围绕学校中心任务，动员和激励全体女教职工，发挥女性人才优势，智力优势，激发她们的智慧和制造热情，积极为学校的改革、进展、稳定做出更大的贡献。 二、评选条件 围绕学校的进展，立足岗位、无私奉献、开拓创新、扎实工作并做出突出贡献，成绩显著的在职女教职工均可报名参加评选。 1、以____为指导，拥护党的路线、方针、政策，爱党、爱国、爱校，热爱本职工作。有较高的师德素养和业务素养，甘于奉献，拼搏进取，积极参加工会及其他部门____的各项活动。 2、牢固树立大局意识和服务意识，发扬“四有”、“四自”精神，在工作岗位上较好地发挥了模范带头作用。 3、遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的社会公德和师风师德，在同事之间、学生和学生家长之间以及社会上有一定的威望。 4、注重学习，不断进取，业务水平高；刻苦钻研，开拓创新，工作业绩突出。 1积极承担公开课、教改课活动，并在一年内至少承担过一次校级公开教学活动。 2积极承担教育科研课题讨论，并积极参加教研活动，年内有论文在区及以上级获奖或在专业刊物上发表。 5、有广泛的群众基础，民主测评优秀率在全校名列前茅。 三、评选办法 1、以工会小组为单位，全组老师进行讨论评比，确定各工会小组第一轮的“巾帼文明示范岗”候选人____。 2、各工会小组将本组“巾帼文明示范岗”候选人____上报学校教工会，在学校工会委员会上讨论，产生第二轮“巾帼文明示范岗”候选人____。 3、在校长办公会议上审定确定最终的“巾帼文明示范岗”____。 4、将“巾帼文明示范岗”____进行公示，若无异议，则在全校教职工代表大会上进行嘉奖。 四、否决条件 1、教职工有违法违纪的。 2、教职工在工作中有失职、渎职的。 3、教职工服务意识差，被有关部门和家长投诉而查实的。 4、三年中有安全责任事故的。 5、经评选工作领导小组认定的其他事宜。 六、评选要求 本次评选实行自下而上的评选方法，各推举小组本着“公平、公开、公正”的原则根据评选条件推举产生相应的候选人，于____年____月____日前将所有候选人材料上报工会。 巾帼示范岗活动方案范本（二） “巾帼文明示范岗”活动制度 一、总体要求 以____和____为指导，以“创一流业绩、树文明新风、展巾帼风采”为主题，坚持以人为本的____，团结和引导全体女职工积极参加物质文明、精神文明和政治文明建设，促进女性职工素养的全面提高，争先创优，推动招投标事业的进展。 二、具体措施 一____领导 1、成立创建工作领导小组，明确岗位职责，制定年度工作。 2、对比“巾帼文明示范岗”考核细则，明确创建工作内容与职责，实行责任分解到人。 3、充分利用宣传杂志、网站等形式，加强舆论宣传，营造创建氛围。内容包括 1工作宣传。向全中心公布工作计划、实施细则、竞赛活动等有关事项，接受建议和监督； 2女性风采宣传。以女职工的先进事迹来激励全体女职工弘扬女性风采，争创一流业绩，共建和谐社会。 4、对比检查。每月一次进行对比检查，及时召开工作例会进行查漏补缺，及时总结经验。 二思想道德建设 1、每月____一次女职工学习，内容包括党的先进性教育、职业道德 教育等，通过学习心得沟通等，增强意识，提高思想道德素养。 2、开展业务活动，加强业务知识学习，提高女职工的业务与工作能力。 3、“三八”节组____职工外出考察学习、休养，不定期参观展览，加强爱国主义、____主义、____教育，提倡积极向上的精神面貌。 4、开展“扶贫济困送温暖”和“慈善一日捐”活动，发扬一方有难、八方支援的奉献互助精神。 5、开展内容丰富、形式多样文体活动，积极参加妇委会____的各项活动，提高女职工心理素养和身体素养。 6、关怀女职工身心健康，积极参加妇女体格检查，开展妇女自我保健知识的学习，提倡科学、文明、健康的生活方式。 7、组____职工学习妇女权益保障法等有关法律法规，掌握其重点和自己的权利义务，提高女职工依法____的能力和水平，增强自身保护意识。 8、定期开展先进表彰工作，促使全体参加人员形成比、学、赶、帮、超的良好风气，调动工作积极性。 三环境建设 1、办公用具摆放井然有序，保持办公室干净，制造优美舒适的环境。 2、摆放禁止吸烟标志，提倡无烟环境。 3、在办公室明示创建标识牌，设立意见簿，定期发放职工工作质量评议表。 4、创建主题、职工职责、活动内容及有关制度上墙公布。 四业务建设 1、仔细学习招投标法等有关法律法规，做到依规章管理招投标工作。 2、每月召集一次工作例会，针对工作中碰到的问题，进行探讨讨论，沟通工作经验。 3、每位女职职工，争取每年有一次学习进修的机会，更新知识结构，强化知识体系。 4、结合工作实际开展业务竞赛，通过竞赛，提高职工的整体素养，推动工作能力的提高。 第5页共5页