市园林管理处创建“五型机关”工作方案范本

下载后可任意编辑 市园林管理处创建“五型机关”工作方案范本 市园林管理处计划生育工作总结 ____年年我单位干部职工计划生育管理工作在市城建局的正确领导下，在青山办等计生部门的指导帮助下，始终坚持以____和____为指针，以开展全面优质服务为中心，提高人口素养为目标，依照青山路办事处计划生育工作任务书要求，重点开展了计划生育常规工作，“三查”管理和“双向管理”工作，育龄职工生殖健康检查工作，努力探究适合园林处特点的计划生育工作机制，使计划生育工作与园林建设同步进展。现将一年来的工作总结如下 一、我单位人口与计划生育基本情况 干部职工总数____人，其中男____人，女____人 育龄男女总数____人，其中男____人，女____人本处____名双职工 一孩____人，其中男____人，女____人本处____名双职工 二孩____人，其中男____人，女____人 多孩____人，其中男____人，女____人 已婚未育____人，其中男____人，女____人 未婚____人，其中男____人，女____人 二、完成人口与计划生育各项任务实行的主要措施 一强化责任、狠抓落实 为了加强对计划生育工作的领导，使人口与计划生育工作落实到实处，确保计生率____，坚决杜绝计划外生育，一是始终坚持以“____”亲自抓，负总责为核心的人口与计划生育目标管理责任制和计划生育“一票否决制”。年初及时召开单位计划生育工作会议，计生领导小组与各科室领导、各所所长签订人口与计划生育目标管理责任书，与其他工作一起安排、由专干负责落实、计生小组不定期检查。做到了目标明确、层层分解、责任到人，全处上下形成了横向到边，纵向到底的目标管理体系。加大了“一票否决”力度。进一步落实领导责任，凡违反计划生育政策的科室，当年一律取消评先进资格，个人按人口与计划生育法有关规定执行外，在当年度不得评优树模，不得晋升提拔。二是建立计划生育目标管理监督制约机制，计划生育小组严格进行监控考核，并“一票否决”，实行半年和年终检查考核制度，注重强化和监控。计生组长不定期指导工作，发现问题及时纠正，弥补了工作中的不足，今年____月份，青山路街道办事处授予我处____年度人口与计划生育管理工作先进____。三是确保了计生经费投入到位。我处是差额单位，经费全靠财政拔款，财政只拔人头经费，但由于处领导对计生工作的高度重视，计生经费能够足额到位，保证了计划生育工作的顺利开展。 二加强计划生育宣传教育、巩固和提高处计生工作基础水平 1、加大以____、____加强人口和计划生育工作，稳定低生育水平____决定、人口与计划生育法为主要内容的计划生育宣传力度。今年以来，始终把宣传教育放在计划生育工作的首位，开展了一系列内容丰富、形式多样的宣传教育活动。向职工印发计生政策法规、保健养生、避孕节育、生殖健康等内容的材料。____员工深化学习以____、____加强人口和计划生育工作，稳定低生育水平____决定、人口与计划生育法，使全处职工做到明白政策、奖惩规定及公民的权利和义务，自觉依法法律规范自己的生育、节育行为，维护自己的合法权益，履行应尽的计生义务。 2、强化避孕节育措施落实，推动优质服务 1圆满的完成了“三查”工作 三查对象分类管理，今年三查对象共____名，其中重点对象____名，一般____名，关怀____人，产期____名，按办事处规定时间内三查，三查率达____。 2“双向管理”效果明显。常常与配偶方联系，全面实行计划生育“双向管理”工作，及时有效地堵塞了管理中的漏洞，不断提高了管理水平。“双向管理”应建档____名，已建档____名。应反馈____名已除去本所____名双职工，重点对象____名，关怀对象____名，出生____名。于____月、____月底前已全部反馈，一名关怀对象现怀孕已领取了生育指标。 3抓好重点环节，减少意外妊娠 一是执行了婚育报告制度，对新婚职工及时督促领取了生育指标，今年新婚____人，未育____人，都及时领取了生育指标。二是把大龄未婚青年纳入计生监控范围，计生小组不定期抽查，常常为他们做好防范性生育政策指导，重点对象每月走访一次，常常保持联系和沟通。三是把职工生育节育情况及时输入微机。 4扎实开展了服务工作，坚持把“查病”作为一项永恒服务内容固定下来，保障了育龄妇女、及其子女的身体健康。____月____日，与市妇幼保健院联系对已婚育龄妇女进行检查，____月中旬与医专附属医院联系为职工进行了生殖健康检查，同时对独生子女健康检查。独生子女保健费每人每月____元，兑现率____，并对怀孕妇女进行孕期跟踪服务咨询。今年，出生____名，在产期领取了独生子女证，同时实行相应的节育措施。领取生育指标____名，符合政策生育率达____。督促职工及时落实以长效避孕措施为主的节育措施，重点放在产后、人流术后、避孕效果不稳定职工身上，控制意外妊娠的发生。专干按季到办事处领取药具，保证职工需求，对____名服药者免费发放，每季随访一次，并做好发放登记和随访记录，发现问题及时纠正处理。 5强化计划生育日常管理工作，使其法律规范化 根据计划生育管理责任书的要求，从计划生育基础工作抓起，所有表、卡、册进行统一法律规范健全，档案收集完整，分类装订于档案盒，计生牌实行动态管理，按月更换，逻辑关系合理。计生办配置电脑，计划生育工作实现办公自动化，为我处计生工作高质量、高效率，奠定了基础。 三、今后搞好以下工作 一搞好常规管理工作 二重点解决管理与服务不平衡的问题。在多年的计划生育工作中，我们存在重管理轻服务的弊端，工作惯性根深蒂固，已不能适应经济和社会进展的需求。今后，我们要紧紧围绕生育、节育、不育等环节，在关怀职工生殖服务需求上下功夫。要将计划生育工作与职工关怀的事情结合起来，一方面服务上优质，敢于创新，提高服务水平，另一方面抓好各项优惠政策的落实兑现。在今后的工作中，管理与服务必须占有相当重要的位置，真正实现管理模式的转轨。 三探究实现办公网络自助化、无纸化 ____年年我处干部职工计划生育管理工作取得了一定的成绩，但与上级领导的要求还有一定的差距。 市园林管理处创建“五型机关”工作方案范本（二） 关于建设五型机关____通知 机关各党支部、机关党处室 开展“五型机关”创建活动是机关实施“北大荒先锋工程”的重要内容和载体，是把机关建设成为复合型机关、政令畅通的机关、执行力强的机关的有力保障，下面将开展“五型机关”创建活动的有关事宜通知如下 一、“五型”机关的内容和创建标准 一学习型机关标准 1、单位学习气氛浓厚，坚持每周有固定学习日制度； 2、有专人负责，有学习计划，学习内容丰富，形式多样； 3、学习制度健全，具备必要的学习设备； 4、要集中学习和自学相结合，每年集中学习的课时不少于40学时； 5、每年完成学习笔记处级领导干部____万字，普通干部____万字。 6、积极参加分局机关党委安排的学习任务。 7、政治理论、业