处理医疗投诉及纠纷的应急预案及程序模板

下载后可任意编辑 处理医疗投诉及纠纷的应急预案及程序模板 一医疗投诉发生后，科室应立即向主管部门报告，隐匿不报者，将承担可能引起的一切后果。 二由医疗问题所致的纠纷，科室应先调查，迅速实行积极有效的处理措施，控制事态，争取科内解决，防止矛盾激化，并接待纠纷患者及家属，仔细听取患者的意见，针对患者的意见解释有关问题，假如患者能够接受，投诉处理到此终止。 三主管部门接到科室报告或家属投诉后，应立即向当事科室了解情况，与科主任共同协商解决办法，假如患者能够接受，投诉处理到此为止，假如患者不能接受，请患者就问题的认识和要求提供书面的材料；然后找有关责任人调查了解问题的详情，提出解决问题的方案，并向分管副院长汇报，与患者协商处理意见，如患者接受，处理到此为止。 四对主管部门已接待，但仍无法解决的医疗纠纷，建议患者或家属按法定程序进行医疗鉴定。当事科室在一周内备齐所需病案摘要、原始病案、有关资料及科室意见。 五当事科室指定专人出席医疗事故鉴定会。 六患者及家属向法院起诉后，当事科室指定专人和律师代表医院出庭，必要时职能部门陪同。 七医疗主管部门根据医疗纠纷的性质对科室和个人提出行政处理意见，并提请院办公会决定。 处理医疗投诉及纠纷的应急预案及程序模板（二） 医疗纠纷投诉分析报告 我院____年严格根据卫生行政管理部门要求，仔细执行各项医疗相关法律法规，遵守法律法规和遵守医疗常规操作法律规范，广阔医务人员尽心尽力完成了本职工作，但还是出现了一些医疗纠纷。____年____月-____年____月共计发生医疗投诉____起，发生医疗纠纷____起其中达成赔偿____起。 一、发生医疗纠纷及投诉的原因 1、责任心不强。医务人员缺乏高度责任心，思想警惕性不高，从而出现纰漏导致投诉____例。 2、临床基础知识欠缺及操作不当。医务人员未按常规诊疗方案执行，医务人员对治疗操作不当导致并发症、延误诊治导致纠纷____例。 3、科室监管缺位。部分医务人员工作时带有个人情绪，激化矛盾，引起投诉____起。 4、社会舆论导向误区。部分群众认识不足，想当然以为只要医院治不好病，就是医院负全责，要求赔偿。出现纠纷____例，已协商解决。 二、防范医疗纠纷及投诉的措施 1、转变观念，提高警惕。树立良好的医德医风，改善服务态度，加强责任心，建议和谐的医患关系。医务人员必须切实重视患者的权利，在诊疗过程中，充分让病人和家属了解目前的病情，并将检查和治疗的因果告知，让病人和家属感觉到尊重。 2、加强“三基”学习，加强业务学习，加强人才培育，着力提高医疗技术，从源头减少诊疗风险，提高诊疗成功率。 3、增强法律意识。全社会法制观念的逐步建立，患者及家属的____意识极大增强。而目前大部分医务人员对目前所处的法律环境认识不清，缺乏法律意识，不能很好的维护医患双方的合法权益。 4、重视医疗文书的书写质量。 处理医疗投诉及纠纷的应急预案及程序模板（三） 医疗纠纷应急处理预案 一、适用范围 凡从事医疗活动的科室。 二、概念定义 1.医疗纠纷。是指医务人员在医院医疗活动中医患双方发生的争吵。 2.医疗事故。是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理法律规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。 3.医疗隐患。指医务人员在医疗活动中违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理法律规范、常规的行为。 4.医疗意外。是指由于患者病情或特别体质不可抗力而发生难以预料和无法防范的后果。 三、____领导及职责 医院成立医疗纠纷应急处理领导小组，办公室设在医务科，各科室由医疗质量管理小组负责本科室医疗纠纷的防范和处理工作。 一医疗纠纷应急处理领导小组 ____组成 组 长。副院长副组长。副院长 组 员。医务科科长、内科主任 外科主任 1。妇产科主任。急诊科主任。护理部主任。药剂科主任。办公室主任。门诊部护士长。后勤小组组长 2.职责 1对全院医疗纠纷的防范处理工作统一决策和部署。 2审核通过医疗纠纷防范及处理预案、制度、规定和处罚措施。 3指导检查医疗纠纷防范和处理的具体工作。 医疗纠纷防范和处理日常工作由医务科负责，主要负责以下工作 1____落实医疗纠纷防范及处理预案。 2实行医疗安全隐患报告制度，督促检查指导科室对医疗安全隐患的自查和整改工作。 3接待患者及家属的投诉，协调处理医疗纠纷。 4指导科室对医疗文书的完善、整理收集、保管工作，避开在医疗事故争议鉴定或法院应诉时举证不能的情况发生。 5负责医疗纠纷发生后对医疗文书的封存工作。 6协助科室和相关部门做好与医疗纠纷相关的药液、血液、注射器、药物等现场实物封存工作。 7负责对死因不明确患者的家属动员尸检工作。 8负责召集医院医疗纠纷工作会议，仔细记录，并向医患双方当事人传达会议讨论结果。 9负责医疗纠纷在省、市医学会鉴定中的资料提交、人员____、结果处理等工作。 10协助法律顾问就医疗纠纷在法院的应诉工作。 二科室由医疗质量管理小组负责责本科室的医疗纠纷防范处理工作 科室医疗质量管理小组在医疗纠纷防范工作的中的职责 1____本科室的工作人员学习医疗卫生法律、法规，医院有关规章制度及诊疗护理法律规范，依法执业。学习情况做记录。 2执行医患沟通制度，尊重并维护病人的合法权益，法律规范执行各种告知、知情同意。____科室工作人员参加医院举办的医疗纠纷处理及医患沟通技能培训或讲座，并加以应用。 3负责科室的医疗安全检查工作，发现隐患，及时整改，及时报告。 4接待科室内部患者及家属对医疗工作的投诉，协调医患关系。 5重大医疗纠纷及时上报，配合医务科妥善解决。 6配合医务科做好科内医疗纠纷在医学会的鉴定和在法院的应诉工作。 四、医疗纠纷防范预案 一实行医疗隐患登记报告制度 31.医疗隐患登记报告制度 1科室每月进行一次医疗隐患自查，对检查结果进行登记，并制定整改措施，向医务科报告。 2医务科定期检查工作，汇总发现的医疗隐患，提出整改措施，要求当事科室立即整改，并跟踪整改进展情况，及时向主管院长报告。 3医务科总结阶段性整改效果，向全院通报。 4对科室不落实医疗隐患自查、发现医疗隐患不整改、不报告的行为予以处罚。 2.医疗隐患登记报告制度实施细则 1科室每月最后一周，由科主任带领科室医疗质量管理小组成员进行医疗安全自查，将发现的隐患逐一登记，召开医疗安全分析会，制定整改措施，同时对上个月的整改情况进行总结。自查中尤其是要严把病历质量关，对已被患方复印的病历，在整理、完善时要慎重。 2医务科每月末，将当月工作检查中发现的医疗隐患及实行的整改措施进行汇总，同时对上个月的整改效果进行总结，向业务副院长汇报。对高风险科室外科、妇产科、手术室、急诊科作为医疗安全工作检查的重点，对纠纷高发科室加大监管力度。 3当事科室接到医