2018年卫生局长在机关作风建设会议上的讲话

20182018 年卫生局长在机关作风建设会议上的讲话年卫生局长在机关作风建设会议上的讲话 同志们 3 月 5 日，我们召开了 18 年全市卫生工作会议。会上，范市长作了重 要讲话， 深刻分析了当前卫生改革发展面临的严峻形势，对今年重点工作进行了 安排部署；我在今年的工作报告上提出了“1336”发展战略，即围绕“一条主 线”、实现“三个突破”、打造“三个亮点”、推进“六项工作”。可以说今年 各项工作已确定，任务繁重而艰巨。今天我们召开这次会议，就是要深入贯彻落 实全市卫生工作会议精神， 动员全体干部进一步统一思想， 认清形势， 转变作风， 强化措施，狠抓落实，确保完成全年各项工作任务。下面，我讲三点意见。 一、提高认识，正视不足，切实增强抓好干部作风建设的责任感和紧迫感 干部队伍作风建设问题，是关乎大局、影响长远的根本性问题。我们党历来高度 重视作风建设，加强干部队伍作风建设，对于提高干部队伍整体素质，密切干群 关系，提升服务水平，促进卫生事业发展，都具有十分重要的意义。在几年的工 作中我真切地感受到，我们卫生这支队伍的作风整体是好的、主流是好的，正是 因为大家识大体、顾大局、开拓进取、勤奋工作，我们 **卫生事业才得到了不断 发展壮大，才取得了一个又一个好成绩。可以说，我们卫生干部队伍是一支特别 能吃苦、 特别能战斗的队伍； 是一支团结进取、 敢打硬仗的队伍； 是一支有能力、 有信心把卫生事业不断推向前进的队伍。我们在肯定成绩的同时，也要清醒地认 识到，我局干部队伍在作风建设上还存在着一些不足，与中央、省委、市委的要 求相比，与人民群众的期望相比还有一定的差距。今年 2 月 4 日，市委蓝军书记 在市纪委四届六次全体会议上， 就我市干部作风建设存在的问题进行了深入分析, 他指出了我市干部存在的六个方面不足， 我觉得今天有必要和大家一起学习共勉。 蓝书记在讲话中说，总的看，我市广大干部，特别是领导干部作风是好的，但也 有不少的机关和领导干部在作风问题上与新形势、新任务的要求还极不适应，突 出地表现在 一是思想不端正。 有些人不干工作， 专会挑毛病， 打横炮， 泼冷水， 指手划脚，说三道四；自己不干事，也不让别人干事；自己干不成事，也不让别 人干成事； 看着别人干事， 心里不舒服， 成事不足、 败事有余。 二是精神不振作。 面对着困难和挑战，缺少信心，没有热情，叫苦连天，工作既没有目标，也没有 办法， 头脑也不想问题， 只会散布悲观思想， 散布消极情绪， 对什么事情都怀疑， 对什么工作都消极。 市委提出实现“双一五”的目标， 有人反对， 也有人不赞成； 1 1 / 6 6 市委提出抓项目建设， 也有人认为这是好高骛远、 说大话； 市委提出推进“五城” 建设， 也有人讲不现实。 就是不知道什么是“现实”， 不知道怎么才能够去完成。 总之，这些事情在有些同志的眼睛里边，都不对，都不应该做，都做不到。三是 作风漂浮。官僚主义严重，个人主义至上，不深入实际，不研究问题，不解决矛 盾，不承担责任，不干实事，不去碰硬，满足于一般的布置、一般的要求、一般 的号召。考虑问题不从事业出发，只考虑个人的得票、个人所谓的“满意度”。 为了所谓的实现个人的“满意度”，可以牺牲原则，不要党性，八面见光，四面 讨好，吹吹拍拍，拉拉扯扯。四是不走正路，不出正张。做了点事情就唯恐别人 不知道，干工作不以群众满意不满意为标准，专看领导高兴不高兴，干面子活， 搞形式主义，做表面文章，心不在工作上。为了实现个人目的，不择手段，投机 钻营，不讲良心，不要廉耻，不要政治道德，不要政治操守。五是形不成合力。 一个班子，三五个人，七八个心眼，互不支持，表面都是哥们、姐们，背后勾心 斗角，互不服气，互不支持，互相拆台，互相攻击。在班子内都想当老大，自己 说了算，既不容人，也不容事，锱铢必较，锋芒毕露。自己分管的事情只能是自 己说了算，宁可误事也不能让别人过问，否则轻则不高兴，重则大动干戈。六是 推诿扯皮，办事拖拉，效率低下，不给好处不办事，给了好处乱办事。这一问题 存在多年，我们也反对多年，但是解决的成效甚微。 我觉得蓝书记指出的这 6 个方面的问题，非常全面、非常客观。这些问题如果不 及时改正，任其发展下去，从小处讲，会影响一个地方、一个部门的发展进程， 从大处讲， 会影响党在群众中的形象和地位，发展下去就会破坏党与人民群众的 血肉联系，动摇党的执政根基。因此，领导干部的作风问题决不是个人思想道德 层面的小节问题，而是关系到政府的公信力， 关系到党和国家生死存亡的重大政 治问题。 我们作为引领**卫生工作的领导者， 作为推动**卫生事业改革发展的中 坚力量， 决定着**卫生的未来， 关系到群众的安康。 对照蓝书记提出的六大问题， 我认为我们卫生系统也不同程度地存在着，我想我们要从自身做起，逐条进行认 真反思，深刻检查自己，诚诚恳恳地进行自我反省，真诚地希望大家要敢于正视 缺点，不回避、不掩饰，勇于面对不足，有则改之，无则嘉勉，为干部和职工做 出表率，这样才能带出好班子，带出好队伍，干出好的成绩。 二、抓住关键，积极推进，务必使全系统干部作风建设实现根本性转变 2 2 / 6 6 卫生要发展、要振兴，干部是决定性力量，作风是关键性因素。为实现卫生改革 发展目标， 优质高效地完成全年各项卫生工作任务，我局决定把今年确定为“干 部作风建设推进年”，使广大干部进一步转变思想作风、工作作风，真正为卫生 事业发展注入强大动力。为此，我提五点要求 一是要认真学习，不断提高个人素质。关于干部学习问题，党中央历来关心，今 年年初中央下发了关于推进学习型党组织建设的意见 ，对党组织和党员干部 学习进行了全面部署。我们要按照党中央的安排，不但要建设学习型党组织，而 且要建设学习型机关、学习型干部队伍，使广大干部职工丰富阅历，增长才干。 当今世界正处在大发展大变革大调整时期，世界多极化、经济全球化深入发展。 特别是现代科学技术进步日新月异， 创新能力越来越成为综合国力和国际竞争力 的核心因素。我们前进道路上新情况、新问题、新矛盾不断涌现，不熟悉、不了 解、不懂得的东西还很多。所以说如果不加强学习、不提高学习能力，势必落后 于时代。 广大党员干部必须切实增强学习的紧迫感和自觉性，更加重视和善于学 习，努力掌握和运用一切新思想、新知识、新经验，顺应时代发展，实现知识的 不断更新。只有这样，才能不断提高推动改革发展能力，更好地带领群众在激烈 的竞争中掌握主动。大家知道，我们卫生系统法规多，政策性强，卫生工作技术 含量高，医药卫生改革错综复杂，每项工作都与人民群众健康、生命息息相关， 我们的一言一行，都直接影响着政府的形象， 关系到卫生事业的发展和群众的幸 福安康。尤其是在当前，卫生改革发展和党的建设面临的新情况、新问题层出不 穷。 我们的领导干部如果不抓紧学习、 不努力学习， 不在学习和工作中提高自己， 就难以完成肩负的工作责任。我们要坚持“工作学习化、学习工作化”，把学习 作为工作和生活中必不可少的组成部分，向书本学，向社会学，向他人学，向实 践学。要通过孜孜不倦的学习，切实增强谋划工作的本领，不断提高统筹卫生改 革发展的能力、开拓创新的能力、应对风