2019-2020年整理个人剖析材料对照检查材料汇编

****对照检查材料对照检查材料 （2014 年 6 月） 这次党的群众路线教育实践活动，对我个人而言，是一 次重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机 会。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求， 以谷文昌、焦裕禄等先进先辈为镜，认真对照习总书记和刘 云山、赵乐际等中央领导同志的重要讲话精神，本人积极融 入此次群众路线教育实践活动，从政治纪律问题和贯彻执行 中央八项规定、 “四风”问题等方面存在的突出问题，进行 深刻反省，深挖了思想根源，提出了整改措施。现就对照检 查情况汇报如下。 一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定精神情况 （一）遵守党的政治纪律 作为**机关的一员，我能够严守党的政治纪律，在政治 原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央 保持高度一致。坚持党的基本理论和基本路线不动摇，坚决 维护党的集中统一。在参加教育实践活动中，还存在不足之 处，比如思想认识不到位，没有深刻认识开展教育实践活动 的重要性；参加党支部活动时，被动参与的多，积极主动与 党员交流的少。 （二）贯彻落实中央八项规定精神情况 自中央八项规定和市委的贯彻实施意见出台后， 本人能 认真学习，深入抓好贯彻落实。 “三公”经费支出方面“三公”经费支出方面 ，严 格按照委局三公经费管理有关制度执行，没有公务出国方面 的支出。职务消费方面，职务消费方面，有时存在用科室打印机打印个别私 人材料问题。人情消费方面，人情消费方面，有参与过亲朋、好友、同事的 婚丧嫁娶消费行为， 本人未办过人情活动， 但偶尔有请朋友、 同学吃请行为。公务用车方面，公务用车方面，执行委局机关公务用车的有 关规定，在市区范围内，尽量乘坐公交车或者步行办事。办办 公用房方面，公用房方面，办公室只有一间，位于**六楼，面积约为 15 平方米。个人住房方面，个人住房方面，******。家属子女从业方面，家属子女从业方面，*****。 （三）需要说明的几个问题 （1）没有违规、超标配备公务用车； （2）个人住房和 办公用房没有违规多占、豪华； （3）没有配备秘书或身边工 作人员； （4）在公务活动中没有职务消费讲排场、摆阔气、 挥霍公款、铺张浪费等行为； （5）本人未收受任何会员卡； （6）本人没有出入私人会所，没有在私人会所公款吃喝， 以及在私人会所建设管理方面存在违规审批、失职渎职等 “会所歪风”违规违纪行为； （7）节假日期间，本人自觉遵 守廉洁自律规定，没有公款吃喝、公款送礼、公车私用、公 费旅游、大操大办婚丧喜庆以及接受微信红包、电子预付卡 等行为。 二、 “四风”方面存在的突出问题 （一）形式主义。存在问题主要表现在精文减会方面，精文减会方面， 文件和会议的精简不够到位，有时以会议落实会议，以文件 落实文件，存在开会了就是贯彻了、发文了就是落实了的错 误观念，让工作打了折扣。调查研究方面，调查研究方面，负责局监察室工 作以来，很少下基层调研，有下基层的情况更多是结合调查 信访问题，真正主动调研的很少，工作深度不够。另外，也 还存在没有主动想，更多靠他人或自己的经验来解决问题的 现象。工作落实方面，工作落实方面，缺乏“钉钉子”精神，存在做表面文 章现象，实际工作能力不足。重部署轻落实，推动工作落实 缺乏一竿子插到底的精神。比如部署工作时下发了相关意见 通知后，但落实情况了解不细致。工作主动性不够，效率不 高，对一些需下大功夫的难点问题研究解决不够。 （二）官僚主义。存在问题主要表现在一是学习不够，一是学习不够， 存在实用主义，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的 少学，往往以会带学，以工代学的情况多。二是深入基层少。二是深入基层少。 有时存在工作中不敢担当的问题，习惯于坐在办公室处理文 件和事务，主动走出机关，深入基层、深入一线，了解群众 期盼、掌握群众需求方面做得不深入、不扎实。比如在处理 ****时，一些群众反映的普遍问题，更多是按照领导批示或 者属地管理给县里去办，自己主动提出办理群众反映强烈问 题的少。三是存在本位思想。三是存在本位思想。满足于经验主义，满足于一知 半解。抓基础性、精细化、长效性的力度不大、恒心不足， 导致成效不明显。比如抓单位绩效管理时，更多用以往经验 分解任务，满足于能完成就好，具体探索出绩效工作长效机 制的意识不强。 （三）享乐主义。存在问题主要表现在一是认识不足。一是认识不足。 对纠正“四风”的责任感、危机感认识不足，有时觉得自己 虽有缺点，但认为自己只是个普通干部，影响小，问题不大， 重视程度不足。防微杜渐意识不强，自我要求不高，执行相 关制度不够严格。比如到县里检查工作时，接受宴请，未能 严格坚持标准。二是创新克难意识不强。二是创新克难意识不强。在谋划工作时往往 缺乏攻坚克难的信心和勇气，对教育纪检监察的新情况、新 问题研究不透，有求稳怕乱的顾虑。如抓好政风行风建设 过程中，自己在思想上重视的，也想尽己所能去认真完成， 但从完成的结果来看，多了些因循守旧，按部就班，效果不 好。三是存在安逸思想。三是存在安逸思想。安于现状，全身心扑在工作上的时 间和精力相对减少， “时不我待、只争朝夕”的责任感和紧 迫感缺乏。 （四）奢靡之风。存在问题主要表现在一是廉洁自律一是廉洁自律 要求不严。要求不严。虽说在廉洁自律上大的原则把握住了，但真正从 党风廉政建设的高度认识不够。下基层遇超标接待，有“客 随主便”的思想。比如有次前往县里调研时，遇到县里要去 饭店用餐，没有明确拒绝，而是随大流。二是艰苦奋斗、勤二是艰苦奋斗、勤 俭节约意识不强。俭节约意识不强。比如在单位节约用水、用电、纸张等方面 做得不到位，存在一定的浪费现象。 综上所述，自己存在的“四风”问题还不少，有的问题 还比较严重，离党的要求、党员干部的要求存在明显差距。 回想起来， 自己觉得十分不该， 还要下大力气认真抓好整改。 三、问题产生的原因 （一）理想信念变淡了。有重业务知识学习，轻政治理 论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政 治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如 实实在在干点事。同时，受各种思潮的侵入和社会现实环境 的影响，思想容易产生波动，加之理论学习和修养不足，造 成中国特色社会主义和共产主义理想信念有所淡化，一定程 度上影响了工作理念和工作质量的提升，导致了“四风”问 题的存在。 （二）宗旨意识变轻了。“四风”问题的产生，归根到 底是宗旨意识淡薄、群众观念淡化、群众路线执行不力的问 题。自己出身农民家庭，在农村工作过，对人民群众、对农 民兄弟、对基层工作，始终怀有特殊感情。但平时工作中， 更多是忙于繁杂事务，与群众直接面对面的时候少了，导致 不同程度地存在脱离群众的现象。 （三）党性修养变薄了。加强党性修养的自觉性不强， 缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不够 振奋，奋斗意识有所弱化。工作繁重、压力大的时候，首先 想到的是怎样尽快完成任务，只讲速度和效率，不讲质量和 标准，降低了工作标准和要求；工作实施、贯彻不够，紧迫 感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不多；制度执 行的力度还不够果断，实际运用中检查和监督不到位。 （四）政治纪律性变弱了。受社会不良风气的影响