孕妇学校2024年半年工作总结

下载后可任意编辑 孕妇学校2024年半年工作总结 在院领导的关怀、分管领导的大力支持、各科室的通力合作，及本科室人员的共同努力之下，在孕妇学校、健康知识宣教、江夏区适龄妇女“两癌”免费检查等方面做出了应有的成绩，现汇报如下 图片发自简书App 1、上半年工作汇报 一、孕妇学校开班情况 孕妇学校在上半年共开班___次，原计划每月一次，__月份因“两癌”筛查取消，开班时间分别是__月__日、__月__日、__月__日、__月__日、__月__日，主题包括孕期瑜伽、孕期营养、水果拼盘、产前筛查知识讲座、孕期胎教等。参加孕妇人数约___余人，发放宣传资料约___份，撰写宣传美篇___篇，深受孕妈妈好评，也多次在江夏新闻栏目予以报道，其中有___次在纸坊街社区卫生服务中心开班，有数十名妇幼专干参加了学习。 孕妇学校工作人员外出参观学习一次。 图片发自简书App 二、健康知识宣教情况 孕妇学校在上半年开展___次健康知识宣教，___开展了___次“3___”女人节免费体检送健康大型活动一次。其中，参加了___次“三下乡”义诊活动;参加__月__日金港__号---关爱女性防治“两癌”活动;__月__日，分别在藏龙岛凡谷电子公司和新北街，开展了防治“两癌”知识讲座;__月__日，在纸坊街社区卫生服务中心开展了全国残疾预防综合试验区重点干预项目补助流程暨产前筛查知识讲座;__月在体育馆参加了“推动残疾预防建设健康江夏”大型宣传活动。 图片发自简书App 三、适龄妇女“两癌”免费检查项目工作情况 目前，我区“两癌”免费检查人数已达___例，转诊人数___例。 __月初，在院领导精心___周密安排下，召开了___次推动协调会，设置了基地，强化了工作流程，进行了电视、网络、报刊等多家媒体进行了广泛的宣传，邀请了市妇幼专家，___本院职工及全区妇幼专干，开展了一次免费的乳腺培训。 从__月中旬开始，孕校工作人员和相关临床科室人员，在老卫生局___天预演后，经过___天连续作战，克服种种困难，齐心协力，为法泗、藏龙岛及经院、舒安、保福、河垴、段岭庙等街镇社区服务中心/卫生院的当地适龄妇女___余人，进行了免费检查;现场办公培训了转诊对象、转诊流程及追踪随访的方法，受到干群一致好评。 __月，对经我院筛查的所有受检对象的报告结果，进行一一录入，根据急、重、一般、正常等不同层级，逐一打电话通知受检对象，进行了转诊、追访、建议复查、追加检查、定期观察等相关服务。 与此同时，开展了___次“两癌”免费筛查活动，活动中注重方式方法，做到以方便群众为中心，以群众满意为导向，创新服务模式，将街镇受检对象报告单结果录入后，转交给当地社区服务中心，做好保密措施后，交给受检对象。改变转诊方式，即查即转，在“双评议”中做到群众满意。 __月__日在区人民医院体检中心进行了督导，肯定了成绩，指出了相应不足和改进措施。 图片发自简书App 二、目前存在的困难 孕妇学校是对孕妇进行孕期保健知识宣教的载体，对各科室的进展起到提纲挈领的关键作用，在医院的建设和进展中意义深远。 目前存在很多困难 一、认识不足。 医务人员普遍认为孕校是不创收的科室，而且还有人员、经费的投入，导致孕校的作用不能有效体现出来，这是误区，首先可以创收，其次，这个平台是其他创收科室无法比拟的。 二、设备不足 限制了孕期相关活动的开展。 三、人员结构不合理 孕校更需要有电脑网络相关知识的、有特长的年轻人参加，能多渠道开展工作。 四、科室协作不够 孕校不是单一的科室，需要各科室的资源有效整合，实现多赢。 3、下一步的打算 进一步加强宣传，广泛宣传孕校的功效进行，让更多的人积极参加孕校工作，共同盈利。 进一步做好孕校的日常工作，让更多的孕妈妈受益，看到实际效果。 进一步完善孕校的管理和设备添置，让孕校的活动更加丰富多彩。 第18页共18页 下载后可任意编辑 季度总结致辞五篇2024 根据年广电站中心副站长副主任岗位招聘标书要求和广电站中心班子成员分工，我分管办公室工作。今年以来，我主要督促检查“三办一协调”，即办文、办会、办事和综合协调等行政、后勤工作，努力学会“搭台唱戏”，用好用活办公室这支力量，让办公室充分发挥作用，不断提高办公室服务水平。现小结如下 一、重视“点戏”，使办公室大事挑大梁。 1、为文稿起草导好向。加强同秘书人员的沟通，并根据领导集体和讲话人的意见，结合自己掌握的情况，揭示秘书人员从哪些方面去思考，如何收集材料，帮助开拓思维，必要时还主持召开有关会议多方征求意见，组织集体修改，从而使文稿质量和工作效率都得到了提高。 2、为调查讨论定好题。结合基层站年度百分考核，事先设定若干个调研题目，结果梳理出___个方面的共性问题及建议，为新一轮工作决策提供了依据。 3、为深层服务搭好台。让秘书人员有更多机会阅读重要文件，参加大型、重要会议，随同领导深化基层，使他们更多地接触和了解实际情况，进一步开阔视野。积极提供锻炼成长的平台，大力举荐办公室人员参加一线工作，使他们在实践中得到全面历练，提高他们的组织协调能力、办事处事能力和实际工作本领，为办公室更好地协助领导工作打好基础。及时上报各类信息，每月出一期工作动态，不定期开辟图片宣传栏，为当前工作摇旗呐喊。 二、重视“管戏”，使办公室小事无小误。 1、建立制度体系。专门制订了办公室工作人员行为法律规范，内容包括服务口号、工作职责、工作措施等___个方面，实行主要工作督查制度、工作失误备案制度、逐级考核制度和例会制度。 2、法律规范工作流程。修订办公室日常工作流程，从电话接听到基层站年度考核共24方面，人手一份。 3、完善激励机制。对工作创新、业绩突出的同志进行口头表扬或加分奖励。专门设立兼职驾驶员考评奖，每月___元，每季度考评一次，其结果作为年度评比优秀驾驶员的依据。 三、重视“参戏”，使办公室实事有实效。 1、勤于学习带好头。注重五种能力的培育，就是激励的能力、控制情绪的能力、幽默的能力、演讲的能力和倾听的能力。在抓好自身学习的同时，定期组织办公室开展有关学习活动，带动和促进工作人员崇学、勤学，着力打造肯干事、能干成事的团队，不断提高办公室的战斗力。 2、奋发工作勤好政。主任室一旦对办公室部署了工作，总在第一时间作出安排，将工作任务进行分解，落实到具体责任人。遇到重要的工作事项，自始至终参加其中，同办公室人员沟通看法，商讨对策，并且有的工作亲自动手，与大家一起合力将工作做好。比如，落实一年一度的总结表彰大会。 3、谦虚谨慎做好人。将办公室人员紧紧团结在自己周围，做到思想上同心、目标上同向、行动上同步。凡事讲公正、讲法度、讲原则，做一个有良知、有正气的人，树立务实、为民、清廉的良好形象。 今后三季度，我将根据上述思路，继续积极开展各项工作，为广电增光添彩。 季度总结致辞（二） 年的工作即将告一段落。 回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的关怀、指导和帮助下，严格要求自己，仔细落实领导交给的各项任务，不管在工作、生活、学习上还