安全双重预防体系体系建设方案范文

下载后可任意编辑 安全双重预防体系体系建设方案范文 姓名 部门 岗位考试日期 年 月 日成绩 员工双重预防体系建设考试题 一、填空题每空____分，共计____分 1、对易发生重特大事故的行业领域实行 双重预防性工作机制，推动安全生产关口前移。 2、在双重预防体系建设中危险源可称为危险有害因素，分为 四类。 3、风险管控措施包括 1、 2、 3、 4、 5、 4、岗位张贴 ，并制作成手册作为员工日常学习材料；车间前后制作张贴 ，典型危险源告知牌等营造双体系建设氛围，让员工是耳濡目染中加深对双体系建设的认知。 5、为方便事故隐患管理，将事故隐患划分为两大类 基础管理类隐患和 生产现场类隐患。 二、推断题每小题____分，共计____分 1、潜在风险指管理体系不完善、不健全可能导致现实风____生的各类因素；违反法规及标准规程，如各类人员的安全资格培训、特种作业人员培训、特种设备检测检验、职业健康安全与消防投入及验收等。 2、现实风险指人员的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素及安全管理缺陷。 3、危险源里包含有几个或者多个风险点，危险源的范围大于风险点。 4、指导手册是开展双体系建设工作的指导性和基础性文件，在不断深化推动中修订和完善，确保文件的时效性和适用性。 5、一定要经过长期的、多种形式的培训教育和班组活动，岗位员工才能够熟练掌握本岗位风险识别的方法，通过隐患排查来保障管控措施的有效性。 三、简答题 1、什么是危险源。____分 2、结合本节课的学习，在以后的工作中，简述我们应如何做。 安全双重预防体系体系建设方案范文（二） 双重预防体系建设考核试题 一、填空题 1、建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，实现关口前移、精准监管、源头治理、科学预防。 2、风险是指生产安全事故或健康损害时间发生的可能性和严重性的组合。 3、常用的风险评价方法有。作业条件危险性分析法lec法、作业危害分析法jha法、风险程度分析法mes法、事故树法fta法等。 4、风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，红色级别最高。 5、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 6、根据____省生产经营单位安全生产主体责任规定省政府令____号第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以____元以上____万元以下的罚款，对其主要负责人处以____元以上____万元以下的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以____万元以上____万元以下的罚款，对其主要负责人处以____万元以上____万元以下的罚款。 7、企业应建立安全风险公告制度，在醒目位置和重点区域分别设置安全风险公告栏，制作岗位安全风险告知卡，标明主要安全风险、可能引发事故隐患类别、事故后果、管控措施、应急措施及报告方式等内容。 8、企业应建立隐患排查治理____领导机构，明确责任部门和责任人，企业主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责，其他负责人对所分管部门和单位的隐患排查治理工作负责，各职能部门和单位负责____职责范围内的 第1页共1页隐患排查治理工作。 10、企业应根据自身____架构，确定不同的排查____级别，一般包括公司级、部门级、车间级、班组级。 二、单选题55题 1.是企业安全管理的核心 2.对排查出来的风险点进行分级，根据危险程度及可能造成后果的严重性，将风险分为级，其中级最危险。a.5、1b. 4、1c.5、5d. 4、43.风险级别中级别最高 4.风险分级管控应遵循风险越高管控层级越高的原则，将确定重大风险、 第2页共2页较大风险、一般风险和低风险的管控主体。a.公司、车间、班组、岗位b.公司、部门、车间、班组c.公司、专业、车间、岗位 5.危险源是指可能导致人身损害和或和或财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合 6.危险源可称为危险有害因素，分为人的因素、物的因素、和管理因素四类 7.风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和的组合 8.是风险管控的基础。a.风险分析 9.企业在选择风险控制措施时应考虑。a.可行性、安全性、可靠性b.必要性、有用性、安全性c.安全性、必要性、可靠性d.经济性、安全性、有用性 10.各企业的风险评价准则具体内容应 c.由各部门自己确定，无需统一 d.与企业实际情况及相关法律法规要求有关 11.承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任 12.企业应建立以为组长的安全生产风险分级管控体系建设领导小组 13.风险信息包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、等 第4页共4页级、所需管控措施和等一系列信息的综合。a.基层单位、责任人b.所在单位、责任人c.责任单位、责任人d.各级单位、责任人 14.风险分级管控程序四个阶段包括危险源识别、危险源分级、风险控制和 15.风险分级是通过采纳科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定性或定量评价，根据划分等级 16.风险分级管控的基本原则。 a.风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级必须负责管控，并逐级落实具体措施。 b.风险越小，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级必须负责管控，并逐级落实具体措施。 c.风险越大，管控级别越低；上级负责管控的风险，下级必须负责管控，并逐级落实具体措施。 第5页共5页d.风险越大，管控级别越高；下级负责管控的风险，上级必须负责管控，并逐级落实具体措施。 17.企业应在各岗位悬挂安全风险告知牌板，标明风险点名称及等级、危险源名称及等级、事故类别或后果、管控措施、管控层级、责任单位、责任人及等内容 18.企业应对在醒目位置设置安全风险告知栏 19.对确定为重大风险的，在制定风险控制措施时，应尽可能地实行的风险控制方法，并多级控制 20.安全生产风险分级管控体系培训教育制度应明确岗位员工熟知的学习义务。 21.安全生产风险分级管控体系建设部署实施阶段包括宣传发动、法律法规学习、 22.危险源分级，遵循的原则，对每一个危险源进行分级 23.风险分级管控体系建设落实分工阶段，企业要根据各职能部门、班组、岗位的职责，根据本企业的安全生产风险分级管控体系建设实施方案，全面部署排查风险点、辨识危险源、制定管控措施、的任务 24.风险分级管控体系建设的培训内容应包括各层级人员体系建设职责、体系建设实施方案、运行制度、相关概念、等 25.安全生产风险分级管控体系建设专业组负责本专业风险点划分风险分级及管控措施编制 第7页共7页c.危险源辨识 26.企业生产安全事故隐患排查治理体系运行包括等____个步骤。a.隐患辨识、隐患