服装店店员合同+管理制度二合一

布凡服饰店员聘用合同布凡服饰店员聘用合同 甲甲 方（雇方）方（雇方） 布凡服饰有限公司布凡服饰有限公司乙乙 方方 甲乙双方在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。甲乙双方在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。 一、合同期限一、合同期限 本合同为固定期限合同，期限为本合同为固定期限合同，期限为1 1 年。年。 自自 201201年年月月日至日至 201201年年月月日止，试用期日止，试用期 1 1 个月。个月。 二、工作内容（录用条件）二、工作内容（录用条件） 1 1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。岗位工作。 2 2、乙方经商场业务培训，考核合格后方可上岗。、乙方经商场业务培训，考核合格后方可上岗。 3 3、乙方上岗必须压扣、乙方上岗必须压扣工资在甲方处，作为押金，在解除劳动合同后，可退回押金。工资在甲方处，作为押金，在解除劳动合同后，可退回押金。 4 4、甲方安排乙方实行、甲方安排乙方实行小时工作制。具体工作时间以营业时间为准。小时工作制。具体工作时间以营业时间为准。 5 5、月销售额不能低于人民币、月销售额不能低于人民币万元（不含万元（不含万元）。万元）。 四、劳动报酬四、劳动报酬 1 1、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。 2 2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整底金和提成。、甲方根据经济效益和乙方贡献调整底金和提成。 3 3、底金、底金元元/ /月、提成按销售金额月、提成按销售金额计。计。 五、劳动纪律和条件五、劳动纪律和条件 1 1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。 2 2、乙方无故缺勤或迟到，按月底金、乙方无故缺勤或迟到，按月底金/ /当月应出勤天数进行考核。当月应出勤天数进行考核。 3 3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规及甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规及甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安 全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。 4 4、乙方违反甲方各项规章制度，甲方可解除本合同并不予经济补偿。、乙方违反甲方各项规章制度，甲方可解除本合同并不予经济补偿。 5 5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。 ⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。 ⑵乙方违反甲方和商场各项规章制度（含不按规定时间到岗上下班或不假外出），经说服无效的。⑵乙方违反甲方和商场各项规章制度（含不按规定时间到岗上下班或不假外出），经说服无效的。 ⑶乙方如在中途违约，扣除当月底金及提成。⑶乙方如在中途违约，扣除当月底金及提成。 六、经济补偿六、经济补偿 在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方。在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方。 七离职手续七离职手续 1 1、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按本专卖店规定办理工作交接手续，包括工作、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按本专卖店规定办理工作交接手续，包括工作 中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交本专卖店指定人员。中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交本专卖店指定人员。 2 2、员工在终止或解除劳动合同时，还须按本专卖店规定填写办理离职会签单。、员工在终止或解除劳动合同时，还须按本专卖店规定填写办理离职会签单。 3 3、本专卖店在员工办完上述手续后为员工出具离职证明，对员工的工作表现作出符合实际的评价、本专卖店在员工办完上述手续后为员工出具离职证明，对员工的工作表现作出符合实际的评价 八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。本合同约定事项如有涂改、或代写无效。八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。本合同约定事项如有涂改、或代写无效。 甲方（盖章）甲方（盖章）乙方（签章）乙方（签章） 代表人代表人姓名姓名 电话电话电话电话 地址地址地址地址 身份证身份证 签订合同日期签订合同日期201201年年月月日日签订合同日期签订合同日期201201年年月月日日 服装店店员规章制度服装店店员规章制度 一、服装店员工准则一、服装店员工准则 1 1）员工应具有强烈的服务意识与服务观念，具备高尚的职业道德，以自身的良好表现共同）员工应具有强烈的服务意识与服务观念，具备高尚的职业道德，以自身的良好表现共同 塑造良好的品牌形象。塑造良好的品牌形象。 2 2）员工应遵守国家法律法规，遵守店铺管理制度。）员工应遵守国家法律法规，遵守店铺管理制度。 3 3）如遇不明事项应服从店主领导，与同事合睦相处，对新进员工应亲切，公平对待。）如遇不明事项应服从店主领导，与同事合睦相处，对新进员工应亲切，公平对待。 4 4）员工应保守店铺的机密，不得对外泄露任何有关店铺的销售数据，不得利用职务之便图）员工应保守店铺的机密，不得对外泄露任何有关店铺的销售数据，不得利用职务之便图 谋私利。谋私利。 5 5）员工对待工作与顾客应谦恭诚恳，满腔热情。遇事不可推诿，不可意气用事，更不可故）员工对待工作与顾客应谦恭诚恳，满腔热情。遇事不可推诿，不可意气用事，更不可故 意刁难顾客。意刁难顾客。 6 6）员工有义务完善各项工作及服务品质，提高工作绩效。）员工有义务完善各项工作及服务品质，提高工作绩效。 7 7）员工应爱惜店内财物，控制各项费用与支出，杜绝浪费现象。）员工应爱惜店内财物，控制各项费用与支出，杜绝浪费现象。 8 8）员工应恪尽职守，非经核准不得阅览不属于本职范围内的数据或传播不确消息。）员工应恪尽职守，非经核准不得阅览不属于本职范围内的数据或传播不确消息。 9 9）员工有违反上述准则条例的，将依据奖惩条例予以处罚。）员工有违反上述准则条例的，将依据奖惩条例予以处罚。 二、服装店员工的仪容仪表二、服装店员工的仪容仪表 1 1）头发要整齐、清洁、头饰要与服装、发型搭配得当。）头发要整齐、清洁、头饰要与服装、发型搭配得当。 2 2）女同事按公司化妆标准化妆，不可留长指甲。男同事不可留胡子。）女同事按公司化妆标准化妆，不可留长指甲。男同事不可留胡子。 3 3）如果有体味者，要适当涂止汗露。）如果有体味者，要适当涂止汗露。 4 4）店员不能穿厚底鞋、拖鞋。）店员不能穿厚底鞋、拖鞋。 三、服装店店铺制度三、服装店店铺制度 1.1.工作时需严格遵守店铺仪容仪表着穿规定，提供优良的服务，以客为先。工作时需严格遵守店铺仪容仪表着穿规定，提供优良的服务，以客为先。 2.2.注意辨认假币，如收取假币将在月结工资中扣除同等数额的货币。注意辨认假币，如收取假币将在月结工资中扣除同等数额的货币。 3.3.保持店面整洁，天天打扫卫生，整理货品，清理仓库。每日需拖地，每周一进行店内玻保持店面整洁，天天打扫卫生，整理货品，清理仓库。每日需拖地，每周一进行店内玻 璃的清洗。每天早上店长检查卫生，如发现未