最新职工先进个人事迹材料

新巨龙洗煤厂机修班组职工高振栋在厂机修班组工作已达4 年， 洗选厂维修工作繁琐，使他养成了不骄不躁的工作态度，对待工作更 是扎实负责，对技术也是精益求精，对待工作质量更加一丝不苟。通 过努力，他负责施工的改造项目多次被厂提出表扬。优异成绩的取得 与他个人长时间努力是分不开的。 选煤厂机修班组除了做好正常的检修维护工作外，加班延点、事 故处理是常有的事情，对此他从未被动要求过。有时为了尽快恢复生 产，连续 20 几个小时维修作业，却不埋怨苦与累。工友劝他休息，他 却总是说没事，赶紧处理。直到设备正常开启，完成所有工作，他才 露出疲惫的笑容。他这种对工作积极负责、任劳任怨的精神一直鼓舞 激励着身边的工友。 他对包机设备精心养护，对其负责管辖区域的设备熟知熟会，细 心保养维护，说到设备情况如数家珍。虚心的学习、不断的探索，他 硬是用短短的两个月时间，将自己从一名普通的电焊工转变成为一个 全能的设备维护能手，成为洗选厂维修班组里的中坚力量。 脚踏实地工作，默默无闻做人，是他坚持的态度。在工作中从不 计较个人得失，领导安排的工作，他总是用最好方法、最快的速度去 完成。特别是技术改造工作，牵扯精力多，工作量大，很多人都不愿 干，他却从不以为然，不但乐于干，还沉静于其中，总能提出许多好 的建议。 严谨的工作态度是他的标志。4 年的机修工作，他从未出现工作 失误，特别是在安全工作上，不仅保证了自己的安全工作，而且跟着 他工作的工友也从未出现过一点伤害，被工友们亲切的称为“身边的 安全督察员” 。 1 *同志是*县供电公司城区供电所所长， 他自从 1985 年从 事农电工作以来，怀着对农电事业的满腔热情，勤于学习，勇于创新， 甘于奉献，乐于助人，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，连续两 年被潍坊供电公司、省集团公司授予“优秀农电工”称号，多次获得 潍坊农电、供电系统技术比武“技术能手”称号;被国家电网公司授予 劳动模范。他的 事迹先后在中国电力报 、 华北电力报 、 潍坊日报等数十 家新闻媒体宣传报道，潍坊供电公司党委专门作出了向冯恩亮同志学 习的决定。 一、学好真本事惠及众乡亲 *高中毕业便被村里推荐干上了村电工， 他勤学苦练， 努力钻 研农电方面的技术和知识。看到村民拿着出了毛病的漏电保护器找不 到人修时，他心急火燎咱是干电的，连这点事都干不了，咋对得起 电工这称号于是，他利用难得的休息日跑潍坊、去泰安，虚心向电校 老师学习，还自费参加了电校的中专函授学习，很快成了全县出名的 “能电工” ，他管理的村用电井井有条， 服务大伙最满意，电价全县最 低。当时，附近村电价高的每千瓦时度达一元以上，而他管的村从 没超过限价，每千瓦时度还低两三毛钱，成为全县农电管理的样板 村。 由于工作出色，1998 年农电体制改革后，*担任了冶源供电 所矿山电工组组长。矿山电工组管辖着 11 个用电村，47 家厂矿企业， 服务于 3675 家农村用电客户，担负着矿山、啤酒厂 2 条 10kv 高压线 路，28 条低压线路，85 台配电变压器的运行维护和管理工作， 辖区年 供电量达 2400 万千瓦时度以上。在这之前，所辖的 10kv 线路线损 在 2.0以上，低压线损平均在 18.5以上，个别村竞达到 30以上， 2 也就是农民用 7 千万时度的电，需要交千万时10度的钱。面对这 种情况，他根据用电村的负荷情况，他们对供电线路的卡脖子、负荷 重心偏移、迂回线路等现象进行了改造，根据各条线路负荷情况对表 计容量进行了调整校验，使辖区内的电力损耗大的问题得到了解决。 一年就可为辖区内的农民减轻负担 30 多万元。 成为全县的样板电工组 和服务排头兵。 二、当好先行官热心搞服务 *同志为把服务工作做细做实， 借鉴兄弟县供电公司经验， 适 时推出了“四靠紧”和“四零”优质服务，即靠紧农民利益，靠紧 热点难点问题，靠紧企业发展需求，靠紧重点项目建设;服务时间“零 空档” 、服务质量“零缺陷” 、供用电关系“零距离” 、安全管理“零事 故” ，开辟了电力彩虹服务的新局面。 冶源镇是虹鳟鱼养殖区，仅矿山 电工组辖区内就有大大小小的养鱼池上千个。 这些鱼池需要 24 小时抽 水循环，若断电半小时，鱼将缺氧致死。为保障渔民利益，他带领全 组人员 24 小时轮流值班， 加强对养殖区的用电巡视， 发现问题及时解 决，保证了养殖区的正常供电。 2014 年，*被破格选拔为五井供电所副所长。一上任，他加 强了供电所客户服务室建设，合理布局收费网点，实行“一条龙”服 务，客户只要进一个门、跑一次腿或打一个电话，就可办完所办的事。 一天，他在煤矿变电站检查时得知，通往井下的600 多米高压铠装铅 包油浸电缆发生故障被迫停运， 后果不堪设想。事不宜迟，*和检 查人员深入井下 600 米处的第一水平中央变电所，迅速处理了故障。 三、探索新路子服务新农村 *从农电工到电工组长再到供电所长， 无论在什么岗位上， 他 都是千方百计想点子、闯路子，努力把服务工作做得让群众满意。在 3 东城供电所时，他针对新上企业多，用电需求量大，管理服务水平要 求高的实际，大胆进行农电工管理改革，本着求实、公平、合理、因 才用人的原则，率先打破原有的电工组管理模式，创新成立了营销管 理班和生产服务班，使各项管理有条不紊，优质服务不断推进。他这 一做法在公司其他供电所推广铺开。 特别是去年以来，他围绕服务新农村建设，根据企业、村户的要 求和建议，先后帮助 13 个村新建改造配电室 12 个，架设延伸低压线 路 100 公里，为客户解决难题上百个，使农村电力资产得到优化，为 新农村建设提供了可靠的电能支撑。 现年 46 岁的 XXX 是县园林局下属园林管理所的一名普通职工， 1995 年调入园林所，先后负责城南苗圃、县“好人广场” 、南环路绿 化带、滨湖路绿化带的管护工作。连续多年被县委、县政府评为绿化 工作先进个人，被县妇联评为巾帼文明标兵，被县总工会评为文明职 工，被县园林局评为行业标兵、大树进城先进个人、先进工作者、公 共绿地养护先进个人。2013 年，荣获首届“沛县最美园林人” 、第二 季度沛县好人、徐州技能比赛优秀奖等荣誉称号。 2014 年，荣获第二 届“沛县最美园林人”荣誉称号。 工作，她既爱岗又敬业 初到苗圃工作，她就自费购买园林植物学 、 病虫害防治等 书籍，全身心投入到学习和生产实践中。浇水、施肥、播种、育苗、 记录几年后，她所承担的嫁接龙爪槐、繁殖百日红和紫薇等课题 研究也获得成功，并在全县推广。由于业绩突出， 2000 年 XXX 调至县 “好人广场”任队长，负责广场的日常管理工作。 2009 年春季，滨湖 路绿化工程如期开工， 她每天奔波于 6500 米长的战线上抓好绿化技术 指导工作。150 万株乔灌木和 4 万平方米的草坪，从进场到挖坑、栽 4 植、施肥，再到后期养护，她都认真抓好每一道工序，工程竣工后， 她负责该路段绿化管护工作。2011 年，在全县 30 余处绿地标段评比 活动中，她所负责的滨湖路绿化带以优异的成绩荣获第一名。 做人，她既感恩又尽孝 XXX 经常利用