劳动竞赛工作情况汇报

劳动竞赛工作情况汇报 近年来我市的劳动竞赛工作在省、市劳动竞赛委员会的领 导 和指导下紧紧围绕中心服务大局体现特色发挥作用。围绕职 工技 术素质的提高广泛开展了劳动竞赛系列比武竞赛活动；围 绕改革 发展的重点难点问题扎实开展了职工提合理化建议活 动；围绕加 强企事业单位的基础管理深入开展了班组升级达标 竞赛活动。创 新了竞赛形式丰富了竞赛内容拓宽了竞赛领域为加速我市实现 “两个率先”的发展目标作出了积极的贡献。 现将近年来我市的 劳动竞赛工作情况汇报如下。 一、基本情况（一）围绕中心工作抓竞赛。新世纪以来市总 工会牵头会同市劳动和社会保障局、市经济委员会、市科 技局等 部门与20年4月一20年5月、20年4月一20_年5月期间 围绕全市经济工作中心结合各行业、各系统工作实 际着眼于职工 素质的提髙连续两届在全市企事业单位和广大职工中发起并广 泛开展了劳动竞赛系列比武活动。两届劳动竞赛 系列比武活动共 开展了28项技能比武活动参加系列比武活动 的职工达17万人 次。3名职工参加了28个工种决赛。系列比 武活动组委会和各 基层单位组织的各项选拔赛、决赛有200多 场。全市200多个基 层单位举行的技能比武项目有150多项。 经过决赛产生了28名 技术状元125名技术能手经劳动部门认 证有28人达到国家职工 笫1页共13页 技师资格有75人达到国家高级职业资 格标准。经评选有57个代 表队分获各工种团体总分前三名有20个单位荣获系列比武活动 优秀组织单位。 劳动竞赛活动不断向非公经济、企业相对集中的区域、乡 镇企业延伸。20年4月市劳动竞赛委员会、经济技术开发 区联合开展了开发区首届职工技术系列比武活动园区非公经济 企业参赛率达70； 20年4月30日与_县大乡举办的 服装 行业劳动技能竞赛活动县30多家服装类企业90多名农 民工 参加了比赛；20年10月与市劳动和社会保障局联合开 展的 市第一届农民工职业技能系列比武活动设置了车工、焊 工、服 装定制工、餐厅服务员等6工种职业技能比赛。有18名农民工 成为市技术能手有120名农民工分别升为技师、 高级工和 中级工；20年、20年连续两年与团市委在青年职 工中开展 了 “星马”杯、“统力”杯青年职业技能系列比武大 赛共进行 了8个工种的比武活动涌现了一大批青年技术能手。 劳动竞赛活动成为各基层工会服务企业发展的有效载体成 为广大职工立功建业的自觉行动。全市大部分系统和行业都能 结合自身的特点开展了一些富有特色的技术比赛活动如马钢围 绕企业生产定期开展的炉机长操作等多工种系列比赛星马汽车 公司围绕汽车制造、开发新产品开展的焊工、钾工、车工、行 车工、油漆工等五工种系列技术比赛天成纺织、电力公司开 笫2页共13页 展的职工技术操作运动会十七冶建设公司开展的“三保一创” 重点工程竞赛活动一些公共事业单位开展的文明优质服务竞赛 等彰显出竞赛的活力。 劳动竞赛活动在服务经济建设促进企业发展提高职工素质 方面发挥了积极的作用取得了实实在在的效果。竞赛实践锻炼 形 成了一批能工巧匠一大批技能型人才脱颖而出并在全国、 省、市 举办的各类职业技能比赛中取得骄人成绩。在全省举办 计算机技 能大赛、汽车驾驶技能大赛中代表队的团体和个人 成绩位于兄 弟市前列；首建建筑公司农民工张恒明荣获全国建 筑系统钢筋工 第一名荣获全国“五一”劳动奖章和省劳动模 范称号；马钢汽 运公司职工张民在全省汽车驾驶技能大赛中取得个人理论和总 成绩第一名的成绩荣获技师和省“五一”劳 动奖章称号。 （二） 围绕难点问题提建议。 近年来我市的合理化建议活 动 坚持以全市中心工作为主线以提髙职工素质为着力点以大力推 动企业深化改革技术进步提高产品质量提供优质服务节能减排 提髙劳动生产率和经济效益为主要内容以专题引路公开征集为 主要形式适时融入创造学培训、岗位练兵、班组升级竞赛、 技能 比武及职工技术协作等活动之中取得了实实在在的效果。 一是在调查研究的基础上提出重点专题建议。我们每年根 据 党政重点工作积极为党政分忧不断赋予合理化建议的时代内 涵。 如面对国际金融危机的冲击围绕保增长目标的实现开展了“我 第3页共13页 为发展献一计”活动。围绕企业改革发展中重点难点问题 和薄弱 环节结合科技创新、提高质量、降本增效、搞好服务等 列出10个 不同类型建议专题积极引导职工提建议。各基层单 位结合自身发 展的重点问题、难点问题和薄弱环节发动广大职 工动脑筋、想办 法使合理化建议活动在企业发展的重点问题上确保难点问题上 突破薄弱环节上弥补大大地提高了合理化建议的针对性和实效 性。 二是把定期性与日常性的合理化建议活动结合起来坚持常 抓常新。在抓好5月份“合理化建议月”活动的同时不定期开 展 全市性合理化建议活动如围绕全市“科技周”活动开展以“五 小”和节能降耗为核心的合理化建议活动；围绕9月份 “质量月” 活动开展了 “我为质量献一计”活动围绕节能降耗 开展了 “我 为节能献一计”活动围绕保增长目标开展了 “我为 发展献一计” 活动。各基层单位也结合企业发展实际开展了 “假如我是厂长”、 “我为安全献一计”、“我为企业献一 计”等针对性较强的阶段 性、日常性的建议活动。使合理化建 议活动在发展中得到了升华 在生产实践中得到了丰富。 三是注意职工创新意识和创新能力的培育抓好“三个结 合”。首先把合理化建议活动与创造学的普及推广结合起来。 通过创造学的培训来培育职工的创新意识提高职工发明创造、 提合理化建议的能力通过开展合理化建议活动的形式来实践创 第4页共13页 造学的理论促进创造技法的运用；其次把合理化建议活动与岗 位练兵、技术比武相结合。围绕改进生产工艺创造先进操作法 发动职工提建议引导职工进行理性思考并把合理化建议成果向 QC活动、职工技协攻关活动中延伸把合理化建议活动落实在 岗 位上深化在改进生产工艺和总结推广先进操作法活动中；第 三 把合理化建议活动与班组升级竞赛活动相结合。把每个班组 是 否开展合理化建议活动作为市模范班组的标准进行考核验收 要 求每个班组合理化建议不少于2条使合理化建议活动扎根在 基 层落到实处。近五年来全市共提合理化建议58226 条实施 7000 余条创造价值3. 7亿元有34条合理化建议荣获省重大 合理化 建议奖。 （三）围绕班组建设促达标。 一是从班组工作规范化、制度化入手围绕夯实企业基础管 理 按照班组的思想政治工作好、 完成生产工作任务好、 科学管 理好、 劳动竞赛好、组织建设好、安全文明生产好等标准结合 创建学习 型班组和创新示范岗位活动开展班组升级达标竞赛和创建先进 班组活动。 二是制定了市模范班组的考核细则指导基层班组开展班 组升级达标竞赛，以先进班组为基础按照创造“四个一流”的 标 准开展了创建“工人先锋号”活动。 三是加强班组长的学习和交流活动。围绕培育创新意识学 习 笫5页共13页 新知识结合岗位技能和新技术培训在班组长中扎实开展班组管 理基本知识、怎样当好班组长及创造学及创造技法的普及和 学习。 近三年来市总工会举办了8期“创造学”、计算机应用 等培训班 有424人接受了培训。全市各级工会、技协组织举办 的技术