全国税务系统优秀税务工作者事迹材料

全国税务系统优秀税务工作者事迹材料全国税务系统优秀税务工作者事迹材料 全国税务系统优秀税务工作者事迹材料全国税务系统优秀税务 工作者事迹材料一朵浪花， 因拍岸而惊奇--记福建省古田县国家税务 局局长卓主胜同志在蓝色的海洋中，他不过是一朵平凡无奇的浪花。 他说，即使是微不足道的浪花，也要有拍岸的勇气，也会因拍岸而灿 烂。在生活中，他是一位语出惊人、幽默风趣的智者;在工作上，他 又是一位敢闯敢拼、坚忍不拔的开拓者，体恤下属、贴近民心的领导 者。他的人格魅力让每个认识他的同志深深折服。 他就是古田县国家 税务局局长卓主胜同志。 卓主胜，1976 年 3 月入伍，1987 年转业到古田国税局。历任县局办 公室主任、分局长、县局副局长、县局局长等职。从事税务工作20 年来，他以自己丰富的工作经验和执著的敬业精神， 率先在全省国税 系统基层单位推行城乡干部轮岗制度、县级局经费预算管理制度等。 由于工作突出，成绩显著， 曾荣获福建省财税系统先进工作者、福建 省税务系统先进工作者，2003-20XX 年连续三年被评为优秀公务员。 在他的领导下，古田县国税局每年都超额完成收入任务，20XX 年以 来更是保持了 30以上的幅度增长。在他的领导下，古田县国税局评 为福建省第八届、第九届文明单位，行风评议连续10 年位居全县前 二名;并创建出了 1 个省级十佳青年文明号单位和 1 个省级巾帼文明 示范岗单位。 一股冲劲干别人不敢干的事说起卓主胜， 古田县国税局干部的第一 1 个评价，就是敢干。军人出身的卓主胜，富有一股冲劲，敢干别人不 敢干的事。20XX 年底，到任不到一年的他就在古田县局推行了城乡 干部定期轮岗制度，在全省国税系统首开先河。这是一件吃力不讨好 的麻烦事，也是别人不敢干的事。 古田县是福建省典型的山区县，县域面积2385 平方公里，最远的乡 镇到城关 85 公里， 最近的也要 10 多公里， 山路崎岖， 交通不便。 20XX 年以前，由于没有规范化的轮岗制度渠道， 在乡下的干部回城希望渺 茫，积极性差， 得过且过的心理较普遍。长期以来城乡干部不能实行 有序、有效的岗位轮换，领导无奈，干部窝火，干群关系越来越不融 洽，成了干部管理工作中的一个顽疾。谈起轮岗的初衷，卓主胜讲了 这么一个故事。我到基层调研时，发现一位老干部一辈子都在基层工 作，由于乡下条件差，孩子没有培养好，直至退休了，在县城也没有 房子，一贫如洗， 退休以后全家生活陷入困境。这件事使我受到极大 的震动，使我深刻感受到城乡工作的不平等， 深深感到这个问题若不 解决不仅会影响队伍稳定，而且会影响整个税收工作的大局。 经过广 泛调研和两上两下的征求意见， 他主持制定了一个比较适合古田实际、 公平公正的城乡干部轮岗方案， 规定轮岗以两年为期，实行城乡同等 待遇，尤其在待遇、住房等方面优先照顾乡镇 分局的干部。 风乍起，吹皱一池春水。当制度在 20XX 年底付诸实施时，各种压力 纷至沓来。基层干部备受鼓舞，轮岗到基层的城关干部愁眉苦脸，生 怕以后回不来，各种说情的电话更如雪片般飞来。 卓主胜有个表弟在 2 城区分局工作，当轮岗到他下基层时已经49 岁了。按照县局的制度 规定，50 岁以上的同志不在轮岗之列。于是，他就叫来了自己的老 婆上表哥家说情，要求照顾身体不好的丈夫。这个要求被拒绝后，他 的母亲卓主胜的舅妈又上门了，在软磨硬泡得不到满意的答复后， 撂出了一句重话，你舅舅快不行了，等他走了以后再安排你表弟轮岗 不行吗面对老人家，卓主胜也是万般愧疚。但是，除了解释和希望 理解之外，他没有一丝的犹豫。他知道，网一旦拉开口子，公平公正 的轮岗就功亏一篑了。面对各方面压力，他始终咬紧牙，破除层层阻 碍，坚持按照既定条件安排轮岗工作。当年底，在基层工作10 年以 上的干部全部进入城关地区。到 20XX 年底，第三批城乡轮岗顺利结 束时，古田县局先后有 172 名干部进行了城乡交流。无论进城抑或下 乡，干部们都能自觉、愉快地服从安排，到新的岗位去工作。 一石激起千层浪。公开明确、规范到位的轮岗制度，使城乡干部轮岗 从原来的无序变为有序，从无期变为有期，从无奈变为到有效。它的 推行有效激 活了整个队伍， 使古田县局城乡干部的岗位轮换进入了良性循环的轨 道，既缓解了城乡矛盾，又激发了员工的工作积极性。一位从乡镇分 局轮岗回城关的干部说道，我感到很公平，所以服气。过去我们长期 在乡下无法回城，自我感觉成了弃婴。现在我感到自己是父母一视同 仁的孩子。卓主胜深有感触地说，过去逢年过节忙着躲避送礼说情要 进城的同志，现在终于可以安心了。五年来的实践证明，城乡干部轮 岗解决了下乡干部的后顾之忧， 得到了广大干部的衷心拥护， 也为整 3 个队伍注入了生机和活力。 这一创造性的举措得到了宁德市局领导充 分肯定，获得在全系统推广应用。 一股韧劲干别人干不了的事卓主胜身上有一种难能可贵的精神， 就 是对认定的事，坚忍不拔、矢志不渝，总有有所成就。他的一位下属 这样评价他他常常化腐朽为神奇，总能干成别人干不了的事。鹤塘 分局办公楼置换成功，使他真正成为了一个神奇的人物。 鹤塘分局是 距离县城最远的基层征收单位，需二至三个小时的车程，路途遥远。 建于上世纪 80 年代的分局办公楼临街而立，破旧吵杂，县局也曾多 次将分局办公楼重建问题提到议事日程，却苦于找不到合适的地块。 20XX 年夏天，当他听说鹤塘村委为解决村财问题决定将镇体育中心 出售后，如获至宝。经过班子的研究，并与对方多次接洽后确定了分 局办公楼与体育中心置换并补偿对方 206 万元的方案。 他感到， 若能置换成功， 分局的建筑面积将从现有的不到 2000 平方， 增加到 8700 平方，而且将拥有难得的游泳池等众多体育设施，一个 设施完备、环境优美的一流分局将呈现在大家的面前。 当他带领财务 人员到土地局了解办理土地过户手续时， 却被泼了一盆冷水。土地局 的工作人员告诉他，该镇体育中心土地过户牵涉到体委等部门， 比较 复杂，而且十来个人的分局建设或置换那么大面积的办公楼。 根本就 没有先例。但是他没有灰心，多次到县委、县政府奔走呼号，获得了 政府领导的大力支持， 县长办公会议决定为支持国税事业的发展同意 置换体育中心。地方的难题迎刃而解了，但接下来的工作并不轻松。 在获得宁德市局的高度肯定后，他们开始了向省局争取支持的努力。 4 省局相关处室的同志告诉他， 这几乎是不可能的事，因为按照正常的 程序，分局办公楼建设得列入基建项目库，按照排序至少得安排到 20XX 年。困难重重，卓主胜也曾打过退堂鼓。但是，他仍不死心， 置换成功是天大的便宜，可不能错过。他还是义无反顾地带领有关人 员，揣着详细的资料一次次地往省局跑， 向省局领导汇报置换方案的 优点和好处，汇报分局建设的困难，并邀请省局领导到实地调研。经 过多次努力，终于获得省局的支持，该分局办公楼置换方案以特案形 式获得通过和优先建设。20XX 年底，当一个视野开阔、环境优雅、 设施先进的全省国税系统第一流的分局乔迁时， 跟随卓主胜跑项目的 财务人员 仍感慨万分地说，这几乎是不可能的事。半年的辛苦奔波，他把这难 以置信的事变成了现实。同样，他的神奇也体现在