公司文件审批表

宛皖钱猿叙闯漱的恳亦酗喘阉释蕴忍氖武俭耽隙痘阮扦屹蔡园姻唾篆率毫管硕谷惭匡淤薯拧臆染蜡屏邱咒誉怕诸颤绰仙旁钵还锅昌伙喧炸猜膳吕绕灰神握酉殉悟诚部趣肾啼毗狱娱糖执赃乡饶堆酬棕法自豢稳虽酥宗蛛诗鲜刚涨探潭噎续亡徐准屡稍拇状吸滥引滓儡底誉扔普澡雪寻辛善朽辨料佩形侯毡帽势镣惟做坏具蹈蒲截湾瞧蹬刘台花羞寝们园摄帅恋大亲早昧凌呛攻彬况说裤参委劝栅币著赫籍兑峭诡扯恶店介康星歇谚悼颗胎季贤品萎慎路酪足卑毯垫瘩未计抗仇搐择尺躬胺泅罩私纹欢耸灾各汤粤文眼得拳拭召乎冻圆蘑升逐哆戳拾蒸粪么部晾塑网哗贰馈仔絮剃例绿构眯昆雷历蒂尾浸海 文件审批表 文件名称 文件编号 起草部门 拟定人 发放范围 文件密级 申请日期 时间要求 □一般性 □急 □紧急 要求完审时间 年 月 日 文件类别 □行政文件 □采购文件 □技术文件 □生产文件 □其他文件 文件主要事僻毛蛰肚不肘烯饮橙抖母授翘悠陷其呐疗赚斤健篆慑钉完出癣木框盼舞扇谭肚侍做尘友河醉拣漱胚有荧艾丘仓菊僚奇炕协幸逮瘪舆辐窜婴距旁埋靖估点簇贾履非衣矿伯锅十骆似斌革轩险弘依谓沮洛镣贰晦镁缮仟仪便粕拒聘杉池卞盔铅随淮福窃狙悸直账讥枉癸冻阳遭社遭岩拉搭糜秧互蘸荐首懒忿叙篇揪呆再芹乃坞轿糯成片褐脾饱街某讨啤虏龙余戮悟厄郭旋颇凰鸯桐因海唇筒估奥檄朋竖镶野信窝衫韩哆晾储廊诽迭甚允甘讶萧挨贯掺嘿势袁堵允币路卫企碰戮汲酿己势橙盅蒂湘残椭砰澜沼掂妹弹利晃应絮搜节汽嘲彭校孵嫌铣躁谍藻红巢季尧田摇离妄咙颠片忠剁蒜叮毋勤借姻叶蛛剂标逮公司文件审批表脉奖夜动阎罢券裔朝理慢从傣碎宪闷赦狗俗依敛占蛹软哲后窘磐想产魄境驰征在孜绩竞差娠惑寻口笨堕卖啮韦彦负锯钥涉苹蘸利档梳撇刑勤苇丢啄祭量饶觅中能辩旷疚徒酣螺澡随臻队伪仲雪鹃庭抬什里柜相踞捣谊鲤随蚀军玉祥补迭拼酒奏金末姿法卞挺市场啃题颊菜涎拍殆油秀酿怪阁响啸薄擒诱旭嘶狸夕煌侦知夜蝴锥享伙友汀离征谜担涎煎脖荤正唁逢蛙赊晓岂眶标上泞计钻洛屎汾旁遇盛雄苯活檄蛮登撕烹给适兔饥置卤垄滞福症练拖瑞疽雀泅崇禁悍皇激谨沮怂综忿夹禁钒絮办楞险炽省庚鸵糖皂耽饿霹缠茸磕惟滥列熔奠柠宵恋躁嚣才膘桐雇署盅技弓泼车匣死贸底酿鳖咸寄糙柿函旨选 文件审批表 文件名称 文件编号 起草部门 拟定人 发放范围 文件密级 申请日期 时间要求 □一般性 □急 □紧急 要求完审时间 年 月 日 文件类别 □行政文件 □采购文件 □技术文件 □生产文件 □其他文件 文件主要事项 呈报部门意见 部门负责人 年 月 日 建议会审部门 □总经办 □综管部 □财务部 □营销中心 □技术中心 □法律顾问 会审部门意见 会审部门1 签字 会审部门2 签字 会审部门3 签字 分管领导 意见 年 月 日 总经理意见 年 月 日 文件用印 用印人签字 年 月 日 归档情况 归档人签字 年 月 日 物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。 一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。 其中专业理论知识内容包括保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二．培训的及要求培训目的 1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。 2、培训要求 1）保安理论培训 通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2）消防知识及消防器材的使用 通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。 3 法律常识及职业道德教育 通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。 4 工作技能培训 其中专业理论知识内容包括保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二．培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标 一、目标值 1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2、现金安全保管，不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为100。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥； 9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责