公司工会换届选举工作报告

公司工会换届选举工作报告公司工会换届选举工作报告 维护员工权益 激发创造活力 为实现公司和谐发展而奋斗 ---在某公司工会第某次会员代表大会上的报告 各位代表、同志们 我受某公司第二届工会委员会的委托，向大会报告工 作，请予审议。 一、四年来的工作回顾 过去四年来，在上级工会和公司党委的正确领导下，在 公司行政的大力支持下，公司工会坚持以理论、 “三个代表” 重要思想为指导,融入中心、突出重点，坚持方针、突出维 护，弘扬先进、突出教育，依法治会、突出特色，全面加强 各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶。 一、发挥工会组织优势，团结激励广大员工为实现企业 发展建功立业。 公司两级工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争 先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、 发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。 1、深入开展经济技术创新活动。两级工会以生产经营 为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等 群众性经济技术创新活动。联系实际，创新活动载体，丰富 - 1 - / 15 活动容，开展了各具特色的“专项劳动竞赛”、 “‘金点子’ 合理化建议”、“先进操作法”、悬赏攻关、岗位练兵、技 术比武、“巾帼建功竞赛”等活动，大力推进了群众性经济 技术创新工程。四年来，两级工会共开展劳动竞赛 27 项， 悬赏攻关活动 23 项，对生产经营起到良好的促进作用。 2、认真开展员工教育培训工作。公司两级工会紧密结 合“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，深入推进员 工读书自学、岗位成才，倡导和鼓励员工学技术、钻业务。 在教育培训中，公司工会采取专家讲授的方式，先后组织员 工参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类 专题培训，通过分步骤、分层次、分等级地开展培训，将教 育培训工作与选拔拔尖人才相结合，与提高岗位操作能力相 结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水 平，形成“以点带线，以线带面”的培训格局，有效推动了 培训工作的创新和进步，为扩大员工知识面、优化员工知识 结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。四 年来，先后涌现出某省“知识型技能型人才”2 名，某市“杰 出人才”1 名，各类技术能手、岗位能手 57 人次。 3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。在劳动竞赛中，公 司工会围绕生产经营这一中心， 始终做到 “三个坚持” 和 “四 个做好”，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重 点，坚持注重竞赛活动实效；做好计划，做好宣传，做好指 - 2 - / 15 导服务，做好考核检查。四年来，先后开展了“大干红五月、 抢干二季度，为某某奖状添光增彩”、“全力拼干三个月， 全面完成某订单生产经营任务”、“决战四季度，兴某、保 大局”等主题劳动竞赛，有力地促进了公司生产经营任务的 全面完成。特别是在 XX 年“决战四季度”劳动竞赛中，在 公司全体员工坚持不懈的努力下，公司实现了四条线、多个 品种同时作业的历史性突破，创造了月交车 6 个品种 705 辆 的历史纪录。 二、积极参与企业管理，维护员工的权力和企业的稳定 繁荣。 公司工会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根 本指导方针，尊重员工权利，发挥员工参与、监督作用，保 证了企业重大决策的性、可行性。 一是坚持职代会制度。坚持和完善以职代会为基本形式 的管理制度，坚持定期召开职代会，并严格按照程序办事， 坚持该提交职代会讨论的问题一定要讨论，该有职工代表参 加的项目一定要参加，该有职工代表参加考核的容一定要参 加考核，做到多渠道、多层次、多方位的参与，充分发挥了 参与、监督企业管理的作用。 二是坚持评议干部制度。两级工会分别组织员工或员工 代表对中层领导干部干部从德、能、勤、绩、廉五方面进行 考评， 监督干部们不断改进工作作风和方法， 赢得群众信赖， - 3 - / 15 提高了干部的职业道德素质、群众路线观念和业务技术水 平。四年来，评议领导干部 4 次，评议领导干部 80 多人次。 三是坚持厂务公开制度。公司两级工会通过职工代表组 长会、公司领导干部会、下发文件与简报、厂务公开栏等形 式定期对工厂奖金分配方案、公司重要规章制度、公司业务 招待费使用情况、公司通讯费等厂务公开项目进行了公开， 并通过召开员工座谈会搜集员工群众对所公开项目的意见 和建议，按程序提供给公司党政决策考虑。对员工群众不理 解的事项与时给予解释，保证公司党政决定的事项的贯彻落 实。随着厂务公开项目的与时公开，使员工群众了解、掌握 了情况，稳定了情绪，安心于生产，保证了生产任务的顺利 完成。四年来，公司公布年度生产经营计划 4 次、重要规章 制度 2 次、奖金分配方案 7 次、业务招待费使用情况 3 次、 中层领导通讯费 14 次、招聘人员方案与结果等项目共计 26 次。 三、关心员工生活，维护员工权益，努力为员工办实事， 办好事。 公司两级工会树立群众利益无小事的观念，认真履行维 护职能，关心员工生活，想方设法为员工把实事办实、把好 事办好。 1、加强安全监督和劳动保护工作，维护员工合法权益。 公司两级工会紧密结合公司生产安全工作，专门成立了员工 - 4 - / 15 劳动保护监察小组，坚持定期或不定期地参与对安全法规、 安全制度落实情况的检查与监督，保证安全设施投入，查改 安全事故隐患，将查出的问题与时上报车间和公司进行整 改。四年来，组织安全检查 20 余次，查出并整改安全隐患 与劳动保护方面的问题 53 项。公司工会还与安全部门通力 合作，大旗鼓地开展“安全生产月”、“安全监督岗”等多 形式的安全活动，加强了员工安全教育，提高了员工安全意 识，促进了安全生产，保证了员工的人身安全与身心健康。 2、有效开展“送温暖”工作，积极为员工排忧解难。 公司工会坚持以“温暖、关心、帮扶”为容，有重点地开展 工作。公司工会始终把出现紧急困难、特重大病困难的职工 作为重点对象，建立了特困人员档案。对出现紧急困难、特 重大病困难的职工，与时走访、慰问，积极出主意、想办法， 帮助解决一些力所能与的困难，使职工感受到了组织的温 暖。四年来，工会探望生病住院员工 160 人次，送慰问品价 值达 XX0 余元。春节、中秋、国庆双节时向员工和离退休员 工发放慰问品，通过对员工的关怀，使大家感受到了工会组 织的温暖。四年来，在厂工会的大力支持下，办理困难补助 600 人次。在今年上半年度送温暖活动中，工会积极向上级 工会和公司行政申请资金，对全公司 31 名困难员工分类排 队，特困特补，发放慰问金 13500 元。 3、切实保障女工合法权益和特殊利益。依法维护女工 - 5 - / 15 合法权益，为女工说话办实事，做女工的贴心人，是公司女 工委员会的一项重要工作。公司两级女工委员会采用各种形 式，组织女工学习劳动法、妇女权益保障法、女 职工劳动保护规定 等法律法规， 增强女工依法维权的能力， 提高女工自身维权意识。对女职工孕期、产期、哺乳期的一 切待遇，公司女工委员会监督有关部门严格按工厂有关文件 执行，较好地维护了女职工的合法权益。同时，每年“三八” 节，公司工会都会积极筹备丰富多彩、主题鲜明的纪念活动 庆祝女工的节日。公司工会还积极