公司劳动保护用品管理制度

＃＃＃责任公司＃责任公司 制度文件制度文件 劳动保护用品管理制度劳动保护用品管理制度 1.1. 目的与适用范围目的与适用范围 编号 页数501-514共 14 页 批准日期2013 年 5 月 6 日 生效日期2013 年 5 月 6 日 1。1 为了贯彻国家安全生产方针和劳动保护政策，加强劳动保护 用品的发放及管理,切实做到有效、合理的发放、使用，保障员工在生 产过程中的安全与健康，减少职业危害，强化各级履职意识，全力推进 洪鑫矿业有限责任公司职业健康安全环境管理工作顺利、有效开展。 1。2 本制度适用于＃＃＃有限责任公司所属各单位、部室及各 协作经济实体. 2 2。。 引用文件引用文件 2。1 中华人民共和国劳动法（中华人民共和国主席令第28 号） 2。2 劳动防护用品管理规定劳部发［1996］138 号 2.3 劳动防护用品选用规则（GB11651） 2.4 金属非金属矿山安全标准化规范（AQ2007.1-2007。52006 3.3. 术语定义术语定义 3。1 职业安全以防止职工在职业活动过程中发生各种伤亡事故 为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采 取的相应措施.同义词劳动安全. 3.2 职业危害职业危害是指从业人员在劳动过程中因接触有毒有 害物品和遇到各种不安全因素而有损于健康的危害。 4 4。。 职责职责 4。1 主管职业健康安全环境管理的副总经理对单位领导及职能部 门职责的履行，实施督促检查与考核; 4。2 主管设备副总经理加强劳动防护用品质量、性能、单价的监 督力度； 4.3 安全环保部 4。3.1 负责起草劳动防护用品管理制度 ，提交职业健康安全环 境管理委员会审核、批准、下发执行。 4.3。2 负责核定劳动防护用品的发放标准、种类及范围. 4。3。3 监督、指导、教育员工在作业时正确佩带、使用劳动防护 用品. 4.3.4 参与劳动保护用品的采购、验收、仓储、发放、领用、检测 等情况进行监督检查。 4。4 工会 4.4。1 监督、指导、教育员工在作业时正确佩带、使用劳动防护 用品。 4。4。2 负责组织劳动保护用品的采购、验收、仓储、发放、领用、 检测等情况的检查. 4。4。3 参与劳动防护用品入库验收及日常使用的监督管理。 4。5 物资供应部 4。5.1 负责劳动防护用品的采购、贮存及发放管理。 4。5。2 负责建立劳动防护用品相关台账。 4.5。3 负责办理劳动防护用品报废相关手续。 4.6 各单位负责具体实施。 5 5。。 管理内容与要求管理内容与要求 5。1 劳动保护用品的管理 5.1.1 物资供应部为员工建立劳动保护用品卡和劳动保护用品发 放登记表，在卡和表上注明领用人岗位（工种） 、发放品种、数量、发 放时间、使用周期、 下次领用日期等.劳动保护用品卡由员工个人保存， 劳动保护用品发放登记表由物资供应部保存。 5.1.2 因病事假、离职学习等时间超过两个月以上者，财务人事部 应及时将相关信息通知物资供应部和职业健康安全环境管理部,在其劳 动保护用品卡和劳动保护用品发放登记表上将这段时间扣除,劳动保护 用品使用期相应延长。 5.1.3 对调离单位的员工,应在交清所发劳动保护用品后方能办理 有关手续。 5.1。4 公司用于对外接待的劳动保护用品，由公司党群工作部统 一保管,各部门因生产、 工作临时性需要的,可到公司党群工作部办理借 用手续后借用。 5。1.5 对在单位内部变动岗位的员工，应按新的工作岗位重新核 定其劳动保护用品发放标准。 5。 1.6 对原领用的劳动保护用品在新的岗位发放标准之内的,且仍 在使用有效期的，应继续使用，不得重复发放。对新的岗位需要而原岗 位没有配备的劳动保护用品,应及时增发。 5。 1.7 丢失劳动防护用品者,应根据劳动保护用品的使用年限折价 赔偿。对确因特殊情况,不属个人责任的，应查明原因，经单位主管领 导批准后，可免予赔偿。 5.1。8 对临时性的特殊作业，需发放临时劳动防护用品的，由需 用单位向公司分管领导申请后按核准的数量由单位进行领用， 任务完成 后,由各单位负责收回保管. 5.1.9 对劳动保护用品丢失、损坏或使用周期已满的， 领用人应及 时到物资供应部办理更换或补发手续，以便及时补发。 5.1.10 劳动保护用品在发放使用前，物资供应部应对其保护功能 进行必要的检查.在劳动保护用品使用过程中，公司工会应会同职业健 康安全环境管理部、财务人事部对劳动保护用品进行不定期的检查，对 失去安全效能的劳动保护用品应立即停止使用，并及时予以更新. 5。1.11 对生产操作性岗位，各单位应根据员工现在实际从事的工 种按照本办法所附的**公司劳动保护用品发放标准所规定的发放范 围和标准执行. 5。1。12 对从事多种作业或在多种劳动环境中作业的员工，按其 主要作业的工种和劳动环境配备劳动保护用品。 如配备的劳动保护用品 在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的,可另配或 借用所需的其他劳动保护用品，但使用期限应适当延长。 5.1。13 对爆破物品保管员禁止发放、使用化纤防护用品。 5.1.14 对内退、待岗、长期病事假三个月以上的员工一律不发劳 动保护用品.重新上岗后，按所上岗位配备劳动保护用品。 5.1.15 新入职人员的劳动保护用品，由财务人事部提供人员名单 和所分配单位安排的岗位情况，由物资供应部根据既定的标准进行配 发。 5。 1.16 本标准只对群体性岗位的劳动保护用品作一般原则意义的 指导性标准制定，属个别特殊情况或考虑工作确有需要的，或其他用途 配发至个人的劳动保护用品， 报公司相关领导审定后物资供应部按审批 意见配发。 5.1。 17 物资供应部只对经公司三级安全教育合格的人员发放劳保 用品。 三级安全教育合格后由公司职业健康安全环境管理部出具人员名 单，物资供应部按人员名单和编号进行发放. 5.1.18 物资供应部只对从采供站仓库出库的劳保用品提供相关服 务. 5。1.19 对受污染的劳动防护用品及时采取适当的方式加以存放、 处理、消除污染或弃置. 5.2 劳动防护用品的分类 5。2.1 对以下劳动保护用品的采购，应向具有劳动保护用品生产 许可证的定点经营单位或生产企业购买,并确保劳动保护用品的生产许 可证、产品合格证和安全鉴定证必须齐全有效。 5。2.1.1 头部防护类包括用各种材料制作的安全帽。 5.2。1.2 呼吸器官防护类包括过滤式防毒面具，滤毒罐（盒） ， 简易式防尘口罩 （不包括纱布口罩） ， 复式防尘口罩,过滤式防微粒口罩. 5。2。1。3 眼、面部防护类包括电焊面罩、镜片及护目镜，防 冲击眼护具。 5。2。1。4 听觉器官防护类包括用各种材料制作的防噪声护具. 5。2.1。5 防护服装类包括防静电工作服,防酸碱工作服（除丝、 毛面料外，材质必须经过特殊处理） ，涉水作业服，防水工作服，阻燃 防护服。 5。2.1.6 手足防护类包括绝缘、耐油、耐酸三种手套，绝缘、 耐油、耐酸三种靴， 用各种材料制作的低电压绝缘鞋， 耐油鞋，防静电、 导电鞋，安全鞋（靴）和各种劳动防护专用护肤用品。 5。2。1。