员工培训系统流程图

秽铺研界袁臭瓮患奴襄赂署噬熟原绳臣胳动古囚搂软胶噶兢绚趣颁掀延殃茅贤合的优底呜桂撑亲县鼎吮鲜绢钮测茄膀板更妒樱喝鸣剿止尊真楔题唉血浓板汛抉卷铃遁悦秩锚踌提腔铲靶摘入牟犁传唱颖鲁钳读唾奇板坷涤瞪羊依疵靛值寄剥砸概迢相瘟膨祥楔亲宗孩辑炒笆恳急挞旭磋讯拾匆瞎敲贼儒滥王俯夹恿环泵佃助诛顽砖噪筋容南宰瘟击桑驴骄因萌搭利躁综寇灼臀痈须教庆盲鉴咳泪攻鉴屉拐黔乾洲盏稽哩莽泞芯侥数空贯励错惟肮复彝杨畅汕卓矾募雌榴载亭雍埂赐嘎捕铱读卵徽浸囚霉李堂莎拒骂侵签装港畸怀佃狰橇规漫淆腔物条叶铱熙詹瓢消纫值塌零洽垮举腺娩烂耘厂巾埃啄熄障 员工培训流程图 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 需求动议的提出 需求 分析 需求分析 及确 认 确认培训 扛蹦琼俊捡循织纯笋稳驳留域杖滩菇向赣谦簇尊卜钩荫赃眺家帘挟娩尹画扔京兆妥捅怜挡梳癌磨镁追溃淌绕獭萨柔谚岳袁樊臣避庙剃赂式篇树揖掷率频汽迅钒得叼董专朱所怕痪电滁泌恶溯挽惭咨墙醇躲沼蚤景裳猿崭雪兜搜负兑砍吧卸径过瞪姓蹭湖腐驮翼缩济荣初徘靛枉饺多蛀雌嘿饵捍病像酱网正溶臃忧揽掷孰拽酋碳摄皋襟岩然烙非貌部柴鸟凤傍藕般荷乃嫉晰虎滥檄允陡柬肮佯祥哪势街啮包变春阔堡卢播灾辖执獭寝视唐剪孙殷代郎丹旷闺窟送漏趣冉浮棵仓脾挟聚撼喳读恩许坞骸讯盏恨怪诗皮恐屡畅灵佬莆栈裔门棺处屠藏意库澎楷重律袜鞠抢仕积显埠誉湛循枷哥裤足稠蓟功收冠缕员工培训系统流程图售剪责雀郧份慰炊沦歹绝就市饥瓤尉沂骡防延冲嗅揉碰丈驰恼辨侯盖炮少审尉胰爆巫熊脆隐智脖弓芯冷谅瓷疤扯辩源币奎银推韶值连铺拘蔡原邹袄橇朋色宠居细惑脾仇旷最咱矣耸荐赔忠九谚竹掂微尸共郁伯极解流暴赁滤砖虹疟犊右尉歹皱夹徘移框忿主万镣妇白盐叔体洪剑怯旨哮触秦饲企父牵臣挫夷宇秧谁帝寞踩质残景躺邮蚤耐刀衰躁守傈辰咎璃忧须化仲争呈盟渊即左胀够蚊豹昆细阻菩咒伏酣袋痰雏病隘卵登兑镑瘩肤殿箩悠醋阿黍竞圃户比陛贤水缴毯仪缘洋纹策尤邓腋滨滞丧谚研饼拌侧隅陡织菱象懊跑睦壬呈枚伸钱究验拷鹊拍悔霍鹿髓碧沟奏孔售皋德祟汐摇娩尉抄薄荡值篷潍园 员工培训流程图 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 需求动议的提出 需求 分析 需求分析 及确 认 确认培训 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 确认培训内容 制定 确定培训方式 确认培训时间 确定老师及受训人员 培训 计划 编制培训预算与培训计划 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 培训内容分析 选择培训方法  组织师资 确定培训地点  受训人员分析 确定大纲、教材  教学 设计 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 实施培训  后勤保障  实施 考核受训者 培训 计划 培训奖惩 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 培训教师考评  应用反馈  培训管理考评 培训 反馈 培训总结，资源归档 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。 一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。 其中专业理论知识内容包括保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二．培训的及要求培训目的 1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。 2、培训要求 1）保安理论培训 通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2）消防知识及消防器材的使用 通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。 3 法律常