2024年质监局开展干部谈心谈话活动情况总结

下载后可任意编辑 2024年质监局开展干部谈心谈话活动情况总结 根据县委的部署和要求，我局___年全体干部职工参加谈心谈话活动，参加谈心谈话活动的主要有局领导班子___人（我局领导班子仅有___人），找谈对象___人次。由于领导重视、___严密、实施到位，谈心谈话活动取得了较好的效果，广阔干部普遍受到了教育和触动，思想作风得到了切实转变，队伍建设得到了进一步加强，进一步提高了干部职工推动灾后恢复重建和县委中心工作的积极性、主动性和制造性。 一、主要做法 （一）强化___领导，切实开展活动。根据县委部署和要求，我局结合自身实际，把谈心谈话活动作为调动广阔干部推动“4.20”芦山强烈地震灾后回复重建和县委中心工作的积极性、主动性和制造性的一项重要举措，根据县委谈心谈话的工作要求，由局___亲自抓谈心谈话工作。谈心谈话活动做到分工明确、责任到人，局领导班子分别与局干部职工进行了谈心谈话，使谈心谈话活动切实落到了实处。 （二）深化调查讨论，找准谈话重点。为使谈心谈话活动做到有的放矢，我局想方设法做好活动的事前准备，通过多种途径全面具体地掌握领导干部当前的思想、工作和作风状况，了解广阔干部在群众的反映，找准谈话的重点，增强谈话的针对性和实效性。将平常收集掌握的信息进行认真分析梳理，整理出谈心谈话时需要提醒或整改的意见、建议。 （三）强化对策措施，提升活动效果。谈心谈话活动中，局党组本着“找准问题，抓住重点，观点鲜亮，注意方法”的原则，坚持重点对象重点谈、重点事情重点谈。对一些似是而非、模糊不清的问题，在谈话之前尽可能通过考察了解、调查讨论等弄清事情的来龙去脉。针对不同的对象，实行多种形式开展深化细致的谈心谈话。根据谈话对象的不同，把谈话分为激励谈话、沟通谈话、反馈谈话、提醒谈话等类型，有力地提高了谈心谈话的实际效果。 二、主要成效 （一）沟通了思想，增进了团结。开展谈心谈话活动，进一步密切了上下级和领导班子之间的关系，消除了工作上的误解，加深了相互了解和信任，增进了团结。被找谈的同志普遍认为，上级领导与干部进行谈心谈话，是___上对干部的关怀和爱护，一定要以此为契机，振奋精神，与时俱进，开拓创新，以实际行动回报___的培育，以自身微薄的力量为全县灾后恢复重建工作、经济进展做出自己的贡献。 （二）振奋了精神，放下了包袱。开展谈心谈话活动，帮助干部既看到已经取得的成绩，也看到存在的不足，同时提醒一些需要注意的方面，使干部工作起来精神更加振奋，方向更加坚定，目标更加明确。 （三）教育了干部，提高了认识。通过开展谈心谈话活动，___上对干部的思想、工作和生活情况有了更加全面的了解，增强了对干部进行教育帮助的针对性。同时，在谈心谈话活动中，干部自身也通过领导和同事的帮助、教育、开导、鼓舞，加深了对灾后恢复重建工作重要性的认识，从而站在一个更高的层次、更宽的视野来为灾后恢复重建、县域经济进展贡献质监力量。 第5页共5页 下载后可任意编辑 2024年质监局开展明察暗访工作总结 ___年，某质监局新___届班子组建以来，认真贯彻省局109__文件精神，紧紧围绕强化“三种意识”，搞好“两大服务”的指导方针，根据某市局提出的法律规范执法检验检测行为，提高服务社会经济有效性的要求，结合某实际，提出了“同心同德干工作，增收节支求进展，两大服务树形象，整体工作___阶”的工作理念，坚持一手抓队伍建设，一手抓服务发 展，积极探究以服务促进展、树形象，铸造服务型质监、构建和谐系统的新路子。经过半年来的努力工作，某局在某市质监系统上半年各项工作目标综合考核中名列第一，事业进展基本步入了良性轨道，为事业进展注入了强大的活力。截止___年___月，某局已完成全年预算收入的75，比上年同期增长28，偿还债务___万元，投入事业进展___万元。其基本做法是 一、坚持以人为本，狠抓队伍建设 事业要进展，队伍是关键。没有一个团结务实、干事创业的领导班子，就不可能带出一支好的队伍；没有一支纪律严明、作风正派的队伍，就不可能形成整体合力，完成各项责任目标更无从谈起。队伍建设的关键在于党组、在于班长；队伍稳定的关键在于能否解决群众关怀的热点、难点问题。假如做到了以上两点，这支队伍就有了向心力、战斗力、凝聚力。这是某质监局党组的共识。 为此，某局围绕“六个坚持”做文章。坚持以学习培训武装人，坚持以建章立制法律规范人，坚持以监督检查促进人，坚持以整改问题提高人，坚持以各种文体活动凝聚人，坚持以优美的环境鼓舞人。一是规定每月分别由各业务科室围绕职能职责集中授课、集中测试，鼓舞职工在职自学，不断用科学理论和业务技能武装人，适应质监事业进展的要求；二是建立完善各项规章制度，凡是党组决定的事项，要求职工做到的，党组成员首先做到，要求职工不做的，党组成员坚决不做，决不搞“特别化”。某局党组书记、局长李耀武坚持每天7点半到岗上班，无论刮风下雨，始终如一；到企业调研服务，无论时间再晚，从不在企业吃饭，给全局职工带了好头，做了榜样，全体干部职工的___纪律性和廉洁自律意识明显增强，无发生接受行政相对人吃请等不良现象；三是建立行政问责制度，开展依法行政效能监察，以全市系统开展的严格法律规范执法检验检测行为和提高服务社会经济有效性活动为契机，促进整个队伍执法水平的提高，执法人员素养的全面提升；四是定期召开中层以上干部座谈会，查摆问题、分析问题、解决问题，实行个人找、领导点、群众评的方式，切实挖掘出当前存在的与质监事业进展不相协调的问题，以问题的整改解决来改进现有工作；五是通过开展“四个一”活动，增强队伍的凝聚力和向心力，达到提高队伍整体素养的目的。即“每月进行一次___活动；安排一次全员业务知识考试；___一次党员___学习；召开一次党组与中层的座谈会”。如“三夏”期间，党组书记、局长李耀武亲自带领班子和全体职工到田湖上湾村帮助贫困户和外出务工人员家庭收割小麦等，通过开展形式多样、丰富多彩的各种活动，融洽了干群关系，活跃了职工文化生活，极大地调动了广阔职工干事创业的积极性。六是改善、优化办公环境，营造关怀人、鼓舞人的干事环境。___年初，新的班子调整后，首先从解决群众关怀的热点、难点问题入手，调整了目标考核办法，实现了工资发放与目标任务脱钩的管理模式，极大提高了职工的工作积极性和主观能动性，人人自我加压，个个积极主动完成目标责任，比、学、赶、帮、超蔚然成风。如某局特检股原预算收入为___万元，截止目前，已完成全部预算，并表示要想方设法扩大工作面，挖掘工作潜力，力争年终达到预算收入___万。其次加大硬件投入力度，投资___万元用于事业进展，改善了工作条件，美化了办公环境，提高了检验检测能力，为各项工作的顺利开展奠定了基础。 二、发挥职能优势，当好“质量卫士” 只有充分发挥质量技术监督职能优势，唱好、唱响、唱活服务戏，当好“质量卫士”，才能更好地服务县域经济进展，才能实现质监事业的健康、快速进展。