2024年车站服务台新员工个人总结范文

下载后可任意编辑 2024年车站服务台新员工个人总结范文 这几个月的工作，我在领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，根据要求较好的完成了自己的本职工作，在这期间还学习了售票，也在售票室体验了那种积极气氛，都争分夺秒的努力工作着，每个小时都更换着工作人员，在___号窗口告知旅客东厅是国营站，他们为的就是不让旅客受个体的影响而乘错车。 学习了检票，每到一个发车点，都要通知旅客检票上车，并且看到是否有旅客看错了检票口，会细心的给旅客说明检票口的排号及方向，还去了高速学习，高速的工作人员真的很让人佩服，在烈日炎炎的环境中，他们还那么团结那么欢乐的工作着，这就是种坚定团队精神的集中体现，团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反表现个性，特长保证了成员共同完成任务目标而明确地协作意愿和协作方式产生的内心动力，假如没有正确的管理制度，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神，通过这几个月的学习与工作，工作模式上有所提高，工作方式有了较大的改变 1服务台的日常管理工作，作为服务台的一员，自己清醒的认识到服务台是主任班长直接领导下的管理机构是承上启下沟通内外协调左右的主干，推动各项工作向目标前进的中心。 2加强自身学习，提高业务水平，由于感到自身的欠缺而自己的学识能力和调力与其任职都有一定的距离，所以工作不敢掉以轻心，向周围的领导学习向同事学习，能够以正确的态度对待各项工作任务热爱本职工作，积极提高自身各项业务素养争取工作的主动性，具有较强的专业心责任心努力提高工作效率和工作质量 3存在的问题和今后努力方向，本人能爱岗敬业，但也存在一些问题不足，主要表现在第一作为服务台的一员对我而言是一个新的岗位许多工作都是边干煸揣摩，工作起来不能游刃有余工作效率有待进一步提高，第二有些工作还不够过细一些工作协调不是十分到位，在今后仔细提高业务工作水平，贡献自己该贡献的，我应该努力做到第一加强学习，多看与服务方面的书籍多学习有关工作方面的知识，第二本着实事求是的原则做到上情下达下情上报真正做好一位好员工，遵守本站内部规章制度，维护本站利益，积极为本站制造更高价值，力争取得更大的工作成绩。 第2页共4页 下载后可任意编辑 2024年车站派出所工作总结 作为迁站后的第一年，___年对我们总站来讲可谓是患难与共、风雨同舟的一年。本人在总站领导的关怀指导下，在思想和工作上都有了较大的收获与进步，但也存在一些不足。现总结如下 一、“春运”是我们一年工作中的重头戏，案件岗作为旅客进站后的第二道关口，面对庞大的学生流、大功流、探亲流、旅游流，本人在领导的安排和领导下，积极做好第一责任人，思想和行动上同总站保持高度一致，加班加点，仔细做好“三品”检查工作，保障了旅客的出行安全。 二、积极主动参加、配合“两会”，“___大”的安全保卫工作，对___的旅客逐个进行检查、登记，根据要求对“___大”期间旅客禁止携带的陶瓷刀，我们开辟了新的行李费收缴方式，从而既不堵死我们交通优于铁路的运输便利，又在明白告知的同时增加了我们的货运收入。 三、以总站利益为出发点，心存感恩，关键的时候主动出击。“6___”坍塌事故，作为一名总站员工，特别是我们所几名小伙子在白光明科长的带领下，第一时间赶赴现场，在售票厅内迁，安全隐患显现的情况下，做到了在安检正常运转的同时，着重加强了对两处临时售票处的安保工作，较顺利地完成了工作任务。 工作中的不足之处 一、对总站的规章制度领悟、执行的不够彻底，工作中的细节___欠缺。 二、工作思路不够开阔，不严谨，创新意识不够。 三、工作的时效性不强，存有惰性心理。 明年的打算 一、明年的首要任务（从现在开始）是脱盲，我所说的是电脑盲，原来以为自己年龄大了，网络属于年轻人，现在来看网络强大的信息量，知识量对我们现代职场人是必须不可缺的，通过网络可以了解总站的企业文化，进展动态（范本）以及各科室的科室文化，不学，真要“被”落伍了。 二、白光明科长也同我们说过，本人去年和今年在孟所长的带领下，两次赴滨州所取经，祁主任还专门对滨州所的资料、档案进行了拍照收集，取得了第一手材料。建立健全派出所的资料、档案，在站领导和所领导的引导和帮助下，努力完善派出所的基层基础资料，加强工作责任心和业务知识的学习，在学中干，干中学。 三、不折不扣的落实规章制度，注重细节，贯彻“十字方针”“三字法律规范”。 四、调整工作思路，多提好建议，好想法，履行好自己的职责。 五、调整心态，乐观对待工作，克服惰性，不把情绪带到工作中。在工作中仔细领悟，向领导和同事们请教，向先进学习。 以上总结如有不妥之处，请领导和同志们批判指正。 第4页共4页