2024年软环境建设工作总结范文

下载后可任意编辑 2024年软环境建设工作总结范文 ___年，我镇的软环境建设工作根据市委、市政府的工作要求，结合第二批保持___员先进性教育活动，紧紧围绕“第一要务”这个中心，以推动“项目年”工作为着力点，始终把软环境建设作为法律规范化服务型政府及开放型经济的生命线来抓，从投资者和村社群众反映最强烈的问题着手，在加强对企业、群众的服务，深化机关作风建设等方面做了大量工作，达到了预期目标，促进了全镇的开放开发、招商引资和经济快速进展，受到投资业主、群众的欢迎。 一、强化___领导，增强责任意识 为进一步加强软环境建设，推动法律规范化服务型政府的形成，我镇进一步加大了软环境建设工作力量，除原有的软建办一套人员外，还结合法律规范化服务型政府建设，从各部门抽调业务骨干成立便民服务中心，更好地为企业和群众服务。与此同时，镇党委政府结合党风廉政建设责任制的贯彻落实，把改善软环境的工作任务分解到各位班子成员身上，并与他们签订了责任书，年终要求述职。在对村上的党风廉政建设目标责任中，我们还专门突出了软环境建设的内容，如要求村组主动为企业搞好协调服务，处理好企业与村组、群众的关系；村组干部不准在到企业强包工程、强买强卖、强行务工等，把村组干部纳入了软环境建设的责任主体， 二、改进机关作风，主动服务企业 机关作风好坏，直接影响党委政府在企业和群众心目中的形象，也是经济进展软环境好坏的主要表现。今年___月，镇党委政府结合保先活动的深化开展，通过召开座谈会、设置意见箱、发放调查问卷等形式，收集了社会各界对机关作风的建议意见共___条，班子___也通过党性分析，找出了机关管理失之于软、疏之于宽以及奖惩激励机制不建全等方面的问题。在此基础上，提出了整改方案，成立了作风监察小组，加强了机关作风建设。一是狠抓机关管理，继续坚持了上下班点名制度、出勤抽查制度、外出公示制度、亮牌办公制度，对机关干部出勤执纪情况进行了随时抽查，发现违纪行为及时纠正处理，杜绝了机关干部上班时间打游戏、打牌等现象，转变了机关作风，提升了工作状态。二是在先进性教育活动中，通过___开展“两个具体”大讨论、“五必谈”、党性分析等活动，使机关党员明确了的先进性的具体标准，找出了自身在执行力、服务意识和能力、建设不相适应的地方，明确了努力的方向，提高了“人人都是投资软环境”的意识。三是进一步深化为企业的服务。镇党委政府视企业进展为自己的衣食父母，提出了“企业墙内的事情自己办、墙外的事情我们办”的口号，落实班子成员和经发办工作人员每人跟踪联系___个企业，至少每月到企业中去一次，一方面帮助企业及时协调与部门、村组的关系，另一方面诚恳听取企业负责人对投资软环境的看法和建议，随时了解企业对改善经营环境的反馈意见，真正做到了“帮忙不违规、服务不添乱”，受到企业的好评。 三、执行六项制度，搞好信访接待 仔细执行首问责任制、一次投诉查实追究制为主要内容的经济进展软环境建设六项制度。凡是企业和群众来办事，镇党委政府都要求办事人员做到热情、礼貌，能够当场办理的就当场办理，不能当场办理的要说明办理时限，不能办理的要说明原因、作好解释工作；对企业和群众办事拖拉推诿、踢皮球的“二传手”干部和态度冷漠的“衙门”干部进行严肃处理，绝不手软；为了方便企业和群众办事，镇党委政府在镇机关显着位置对办事程序、收费依据、收费标准、责任人以及办公室的职能职责进行了公示，同时简化办事程序，使办事人员一目了然；对待群众的来信来访，我镇建好了信访接待室，制定了领导信访接待日制度，建立了企业、群众来信来访的接待、受理、调查、办理、反馈的工作机制和责任制度，做到了企业、群众来信来访“件件有落实、事事有回音”。 ___年，我镇的经济进展软环境建设取得了一定的成绩，在一定程度上推动了政府职能从管理型向服务型转变，提高了办事效率，密切了干部群众之间的关系，在招商引资、城乡一体化工作中有了新的突破，但对比贯彻党的___大和___届___中、___全会精神、进一步解放思想、制造性开展工作的要求，以及与先进地区相比，还存在思想解放不够，工作开拓不够，刚性有余，灵活不足等问题。在今后的工作中，我们要切实加以解决。 ___年软环境建设要以转变政府职能为重点，以深化机关作风建设为切入点，以“服务无小事、真情我传递”为主题，针对存在的问题全力改进和完善服务。 下载后可任意编辑 2024年软环境建设工作总结范本 根据区教局育__文件要求，自本学期开学以来至今，我校上下齐动员、齐参加，统一思想，开展了一系列软环境建设的文件学习、大讨论、专题辅导等活动，同时在师生中加强宣传、教育活动。在活动中查找问题、讨论解决问题，并最终在全体师生的帮助参加下，提出了针对群众反映的意见相应的整改方案和措施。接受宽阔师生的监督，以促进我校各项工作更加有序地开展。总结为以下几方面 一、按上级通知文件精神，教职工中原文传达区文件精神。在整项工作中，全校上下高度重视，明确任务，工作及时。对师生提出的意见___领导班子仔细对比检查，对存在的问题不回避，能正视并深化查找原因，讨论解决办法并及时向上级汇报。做到了思想统一到位，工作细致到位，现阶段要争取整改落实到位，营造全系和谐安定积极向上的氛围，做好软环境建设的基层工作。 二、在全校师生的共同参加支持下，征求意见并梳理如下 1、支持和拥护此次教育局提出的打造绿园区教育系统软环境建设活动。 2、老师的根本是教好书、育好人，在响应此次软环境建设活动中，要做好参加者、实践者、教育者和宣传者，转变观念，正确定位。 3、在此次软环境建设活动中，要结合本校的实际，在提高教育教学科研等水平的前提下，努力，打基础，千方百计制造条件，营造氛围，调动积极性，齐心协力开展工作。 4、要从自身做起找问题，“人才使用弹性化”对老师提出了更高的要求，要有危机意识、忧患意识，不断加强自身理论、思想修养、专业业务的提高，立足本职工作。 5、管理要人性化，以人为本，真正关怀基层教职工的所思所想所急所需，解决实际问题，为群众办实事、办好事，才能凝聚人心，调动积极性。 三、党支部在自查自纠的基础上，经___会及党政会讨论提出相应整改方案和措施如下 （一）仔细___学好上级软环境建设精神，统一全系师生思想。 1、全系教职工要进一步明确职责，强化责任意识，服务意识，质量意识，提高工作水平和工作效能，把“三育人”工作落到实处。 2、软环境建设应从自身建设做起，查找问题也应先从自身主观世界的改造完善抓起，“人才使用的更加弹性化”对各行业包括我们老师队伍的自身素养提出了更高的要求，教职工要居安思危，不断在专业能力，素养修养上提升自己，以适应新形势的需要。 3、老师的根本是教好书、育好人，每位教职工在这次软环境建设中，都应是参加者、实践者、教育者和宣传者，要转变观念，解放思想，正确定位，更加努力踏实的工作。 （二）法律规范管理、完善制度、营造和谐向上的氛围，调动宽阔教职工积极性。 1、管理要人性化，以人为本，除了做好思想政治工作，更应关怀老师的所思所想，所急所需，密切联系群众、深化群众，才能把工作做实做好做到位。 2、努力为教职工制造学习、进修、培训、参观沟通的机会，提供更自由的学术空间