2024年镇“十百千万”干部下基层驻农村工作总结范本

下载后可任意编辑 2024年镇“十百千万”干部下基层驻农村工作总结范本 经济项目，壮大___经济实力。从结合实际，发挥优势出发，交通便利的j___村三个村组共兴建厂房平方米，估计每年可为村组增收多万元；l村平方米厂房准备动工；___经济较滞后的___t村在驻队干部的引导和推动下，理清进展思路，以土地折价等方式筹资万元投入兴建厂房宿舍，打破了无实业的局面。目前全镇各驻点工作组已帮助驻点村进展___经济项目个（项），投资额达万元。 、从协助搞好村“两委”换届选举入手，抓村级班子的建设。今年月，我镇进行村级“两委”换届选举。各驻村工作队将这次换届选举作为加强村级领导班子建设的重大契机，积极参加制定选举工作方案，协助物色村“两委”干部候选人，做好宣传教育群众工作，解决“两委”选举前后出现的难点热点问题等，使换届选举工作全面圆满完成。在抓好班子建设的同时，驻村干部积极发挥引路人的作用，使今年入党积极分子增加至人，进展新党员人。这充分体现了“十百千万”干部下基层驻农村的工作成效，也体现了党在农村的领导地位得到了进一步加强和巩固。 （三）、做到“三个严格”，确保驻村工作顺利有序开展 我镇切实把加强对干部下基层驻农村工作的管理工作作为取得工作成效的关键性工作来抓，坚持领导抓、抓领导，充分发挥帮扶单位的积极性、主动性和驻村干部积极性，两个积极性调动起来，共同推动“十百千万”干部下基层驻农村活动的顺利开展。 、严格执行纪律。为有利于开展驻村工作，我镇要求驻村干部严格遵守村委的有关规定，严格遵守群众工作纪律等，以实际行动树立新时期党员干部的良好形象。由于明确了驻村干部工作纪律和有关制度，全体驻村工作队员都能同村干部和农民群众打成一片、同甘共苦、共谋进展，没有出现违纪和违规现象。同志们的行为和形象得到了广阔农村党员干部和群众的好评。 、建立严格的检查督促制度。为使驻村干部的工作做到有领导有计划地开展，取得良好的工作成效，镇党委建立了检查督促制度，定期不定期地___力量，实行多种形式，检查了解领导干部到点和机关干部驻村情况，督促各地各单位仔细帮助基层解决实际问题。建立定期汇报工作的制度，实行工作队每季度汇报一次（书面）干部下基层驻农村工作情况及工作成效情况，每半年报一次报表和半年工作一小结，每年底报一次报表及年度工作总结。制度的建立促使我镇干部驻村工作有序顺利地进行。 、制订严格的工作考核指标。根据“一年一考核，三年一验收”的原则，坚持每年考核一次，好的要表彰奖励，差的要批判教育。干部下基层驻农村工作结束后，要进行检查验收。对验收合格的，单位及领导干部挂点可脱钩，驻村干部可撤回；对达不到要求、问题没有解决、群众不满意的，要通报批判，并责成有关单位继续安排领导干部挂点和派出干部驻村，直至验收合格。并把下基层驻农村工作的成效作为考核领导干部和驻村干部工作实绩的一项重要内容。 我镇的干部下基层驻农村工作，总体上看，开局是良好的，进展是顺利的，所取得的工作成果也是理想的。但是，在充分肯定成绩的同时，我们也要看到工作中存在的困难和问题 一是部分驻村干部思想认识和自身素养有待进一步提高。 下载后可任意编辑 2024年镇“干部作风建设年”活动总结 今年,在克服世界性金融危机带来不利影响和重大困难的情况下,我镇始终坚持以___理论和“___”重要思想为指导，以落实科学进展观为统领，以深化实际、破解难题、服务群众、服务企业、推动科学进展观和社会和谐为主题，着力解决党员干部特别是领导干部作风建设中存在的突出问题，努力建设善于领导科学进展、奋发有为、能担重任的领导班子，着力打造锐意创新、真才实学、公正廉洁、求真务实的党员干___伍，促进全镇党风、政风和社会风气的进一步好转。为实现全镇经济快速健康进展提供保障作为指导思想。 通过广泛深化的作风建设年活动的开展,解决党员干部中存在的精神不振,创新不够、工作不实,落实不够、环境不优,服务不够、要求不严,自律不够的问题。在作风建设和工作实践中,仔细抓好以下六方面重点 1、强化教育，提高素养。镇机关全体党员、全体干部，特别是领导干部,对比“干部作风建设年”活动的总目标和要求,针对干部思想、工作、纪律、作风上存在的突出矛盾和问题，主动征求基层群众和服务对象的意见，找准存在的突出问题，制定切实可行的整改措施，并向社会公布，共征求各种意见和建议___条，制定整改措施条；结合开展学习实践科学进展观教育活动，集中抓好宗旨观念、党性党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗等方面的教育，切实提高党员领导干部的思想认识；把加强教育与解决实际问题结合起来，将作风建设列入年度干部教育培训规划，着力提高领导干部素养和实践能力。同时，拓宽廉政教育渠道，仔细落实廉政文化建设“十必有”要求，抓好正反典型的示范警示教育，大力营造风清气正的浓厚氛围。 2、健全制度，明晰责任。一是推行公开承诺制。镇___领导班子围绕当年进展上要破解的难题、在民生上要办的实事，确定承诺的事项，每名领导干部都对自己所分管的工作和事项进行公开承诺。明确要求和完成时限，实行适当的方式向社会公布。二是推行首办责任制。各位领导及各部门对属于自己职责范围内的事情要在第一时间受理，指定专人全程负责，全力、高效的办理，并及时向当事人反馈。对不属于本部门职责范围内的事项，要积极主动地帮助联系、搞好衔接。三是健全各项规章制度。今年共出台或重申、明确涉及___工作、村级议事、三资管理、重大事项决策、信访排调等各项制度___项。 3、建设载体，优化服务。利用镇村服务中心这一平台，开展服务。加强镇、村的服务中心建设，为群众和企业提供高效、优质服务。全面开展代办、导办、约办、督办、领办等服务。村级服务中心围绕村民议事、村民服务和村民活动，为村民直接办理或全程代办有关事项。到目前为民为企服务___次，送科技下乡___场次，争取通村公路___个村___公里，建成后通村率达___，开展育龄妇女生殖健康检查___人，占育龄妇女总数的___，解决农村饮水工程___处，可解决___人饮水困难，落实新型农村合作医疗___人，占农村人口的___，排调解决各类纠纷___起。 4、加强监督，严格惩处。仔细开展基层执法站所长重点监督、机关作风百项细节督查、重点项目建设防腐保廉提效和重点领域重点环节介入监督等活动，加大效能监察和行政问责力度，严肃查处___、乱作为、“___”等行为，优化经济进展环境。对一经发生___、慢作为、乱作为、损害群众利益、影响进展环境的，首次查实，实行诫勉谈话和通报批判；第二次查实，实行培训；第三次查实，实行___处理；情节严重、造成严重后果的，按党纪国法予以追究。 5、领导带头，示范推动。把每个单月的第一个工作日确定为镇___领导班子的“恳谈日”，对拟出台的重要政策、规划和改革举措以及解决民生、民富、民安的政策措施，广泛征求群众意见；把___月和___月作为镇___领导班子的“调研月”，到目前，领导撰写调研文章___篇，建立镇___领导干部的“联系点”___个，实行副科级领导包企业、联重点项目的措施，每位领导抽出时间，深化基层、企业，调研问计，解决难点热点问题。镇___