2024年青年岗位明星候选个人总结

下载后可任意编辑 2024年青年岗位明星候选个人总结 常鹏 尊敬的各位领导、同事们 大家好 我叫常鹏，现任市政三公司六分公司安全负责人，负责分公司施工安全管理工作。 __年，我参加工作的第一个工程就是海河大沽桥项目，但当时的施工进度已经到达尾声，仅剩海河堤岸施工和部分石材铺装、道路施工等，我从最基层的施工员做起积极向师傅们请教学习，把所学理论运用到实践中，在仅剩不多的工程部位中锻炼自己，每天都到现场观察摸索，使得我对现场堤岸、石材、道路等施工工艺有了充分的认识，不仅丰富了自己的现场经验，也为转变为一个安全员打下了很好的基础，在工程即将竣工的时候，我从施工员转为安全员，开始学习安全知识及现场实践，随着大沽桥的顺利竣工，我也快速进步成长。 __年，我参建了赤峰桥工程建设，从赤峰桥工程中标开始，我就参加其中，负责编制各项方案中的安全措施部分。由于赤峰桥位于市中心，受周边环境影响施工难度较大，但我仔细学习安全管理知识、各项管理规程规定，提高业务水平，做到由内业指导外业，降低了环境影响力度，使得各部位安全顺利施工。赤峰桥主要危险部位是主塔施工，在主塔部位施工时，我从灌注桩到主塔封顶进行了全程安全管控，每天最少上塔两次进行安全检查工作，得到了___市质检、安监站领导的夸赞和认可，使得赤峰桥工程平平安安顺利建设完成，安全无事故，也为赤峰桥的奥运前通车作出了应有的贡献。 __年，我参加了___西站交通枢纽九标工程的建设，该工程是___市西站交通枢纽的重点工程，在这里我第一次担当项目安全负责人，我感觉责任重大，工程建设前期，我建立完善了新的项目安全管理制度，严格根据制度对分包队进行了安全管理；我在分包队经济合同中提出了有效的安全管理措施，使得分包队能够按各项规章制度进行施工作业，从而减少了安全隐患的发生。钢箱梁跨河段使用龙门吊进行吊装作业是该工程的重大风险点位，我高度重视，盯守在施工现场，进行了全程旁站，全程监督，确保了吊装作业安全无事故。在西站业主指挥部建立的安全检查小组中，我作为其中一员，每周定期对各个标段进行安全检查活动，在此期间获得了业主安全部的认可，并获得了西站交通枢纽工程优秀安全员称号,为西站九标工程安全无事故做出应有的贡献。 __年，我参加了保定东桥的建设，该工程为保定市的重点工程，是城建集团三公司的第一个保定市工程，也是我第一次参加建设的外地工程，我用崭新的精神面貌来面对自己崭新的开始，以在外阜工程中展现市政三公司安全管理者良好的业务能力和管理水平，工程进场前期，我主动作为，积极监理、业主安全部沟通、讨论，了解当地的安全管理规程和法律规范，充分掌握业主、监理要求，为工程安全建设作好保障。 __年__月我投身外环七标工程建设，继续安全负责人，我积极___项目安技部人员做好开工前期资料的准备、上报工作，帮助业主完成工程安全备案，成为全线标段第一家完成安全备案工作的施工单位；工作中我始终保持着清醒的头脑，把做事先做人，万事勤为先作为自己行为准则，仔细细致，恪尽职守。确保工程安全顺利进展，在市质安总队、市质检站的多次检查，7标安全工作均得到了领导们的认可和好评。 作为一名企业的安全管理骨干，我深知我的成长来自企业的培育和领导的关怀，也来自我对安全工作的热爱，在以后的工作中，我将始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，努力提高自己安全管理水平，继续为企业的进展进步做贡献 第3页共17页 下载后可任意编辑 2024年青年岗位能手评比总结 自___年___月份开始，综采机电维修项目部以“优化进展环境、青年争做先锋”为主题，紧密结合矿团委要求，以促进基层管理、提高青年整体素养为核心，在工区团___中广泛开展了争当“青年岗位能手”活动。下面针对___月份的评比情况，做如下几方面的总结 一、高度重视，精心___ 工区团支部将“青年岗位能手”工作作为重点工作来抓，并将“青年岗位能手”的培育作为考核我工区___名团员青年的重要项目，将“青年岗位能手”作为培育青年骨干分子、技术尖兵主要途径。制定详细的工作目标和创建范围，广泛争取各方面的意见，加深相互间的沟通和联系，使“青年岗位能手”持续深化的开展。 二、完善考评制度、促进法律规范管理 我工区结合自身工作特点，制定了详细的综采机电维修项目部青年岗位能手考核标准，在对能手的考评上，采纳了多种考核方法。将日常工作、理论学习以及在技术创新等方面的表现以分值的形式记录在“青年岗位能手”考核表中，将分值最高的前三名作为“青年岗位能手”的重点培育对象，并经会议讨论后签字上墙，使“青年岗位能手”的评比具有更加直观、简便、可比性强等特点。 三、加大奖罚力度，与工资奖金挂钩工区以岗位能手的考评结果作为青年员工效益的考核依据，并作为职务晋升和工资奖金等事项的重要参考。 ___年___月份评比结果公示如下 第一名总分 第二名 第三名总分总分 综采机电维修项目部___年___月 第二篇星级能手评比制度星级技术能手评比制度 为了加强煤矿职工的安全的意识，让全队职工在工作中充分发挥主人翁意识，提高员工们中作积极性，促进工作效率，提高职工队伍的整体素养，鼓舞先进、激励后进的原则，响应矿机关的号召及领导的指示精神，特在广阔职工中广泛开展争创星级管理技术能手活动，为使星级员工评比活动能够正常、有序、全面、协调可持续的开展下去，保证在评比过程中的公平、公正、公开，特成立考核领导小组。 组长薛玉龙 成员陈俊生刘建光___张小保孔丽彬宋杰李夏磊 薛玉龙负责对整个活动进行监督、考评。 陈俊生负责工作业绩考评。 李夏磊负责实际操作考评。___负责管理和技术创新考评。 张小保负责理论业务知识考评。活动内容及方式。 1.星级的评比根据百分制计算，分为五个级别。一星级（___80）分，二星级（___85）分，三星级（___90）分，四星级（___95）分，五星级（___分以上）。 2.活动争创活动内容分为三个主体、一个附带部分 （1）理论业务知识占___分； （2）现场实际操作占___分； （3）工作业绩考核占___分； （4）（附带）管理和技术创新考核占___分。奖励办法及标准 根据星级争创活动理论业务知识、现场实际操作、工作业绩、管理和技术创新。四个部分进行评比考核，每月结束后由队部进行统计，其中任何一个考核项目分数不及格的，取消当月的星级员工评比资格，其他考核项目不再计分进行考核。 星级管理人员获得者，由矿统一汇总考核，将颁发技术能手证书，年终总评获得四星，五星级称号的职工，由矿部再次考核一次，合格者可以上调一级岗位工资。 注；本活动评比管理技术能手，本着公平、公正、公开的民主化评比。 （一）理论业务知识考核 1.根据月培训计划，利用班前、后会___学习，时间不低于___分钟。不参加学习的每次扣___分，学习无笔记一次扣___分，笔记潦草每次考___分。 2.各带班队长、班长要把学习工作当作一项任务去抓，学习要实行灵活多样、员工喜闻乐见的形式，真正起到员工业务技能学习和安全知识同步进展的目的。 3.学习期间，不准随便出入、否则每