2024年车间年工作总结范文及年工作计划

下载后可任意编辑 2024年车间年工作总结范文及年工作计划 时间匆匆___年即将结束，在这短暂的一年中，在领导正确领导下，我们本着遵章守纪乐观向上的工作态度勤勤恳恳任劳任怨的优良传统为基地的建设和进展作出了相应的贡献，同时我们也从思想到行动，从理论到实践进一步学习，提高自己的工作水平。现将本年度工作总结如下 一工作内容 1安全管理工作是长抓不懈的工作，我们始终坚持安全第一以人为本的思想，在工作过程中我们合理利用时间利用班中或业余时间积极开展班组安全教育活动及培训，进行过事故应急演练，所以在___年动力车间从未发生过安全事故。 2本年度计划用煤___吨，实际锅炉用煤1___.___吨，熔盐炉用煤___吨。计划用水50836方，实际用水41313方，计划生产蒸汽___吨，实际生产蒸汽___吨。平均每吨煤生产蒸汽___吨。因为车间停产，不需要蒸汽，所以未能完成计划。我们动力车间从未耽误过各车间生产。 3于___年___月份为达到节约燃料成本的计划，进行了一次实验，用萨尔红煤与红红煤掺和试烧，经过一个月的实验，结果表明萨尔红煤对锅炉有一定的影响，而且效果不显著。 4利用___月份大修期间，为保证锅炉的寿命及安全生产和保证生产用汽，对___号___号___号锅炉的边墙前烘进行了修复。因为长时间生水硬度大，软化水设备不能把水处理好，所以软水不合格，对锅炉的腐蚀性强且易结垢，会减短锅炉的寿命及公司的财产安全和人生安全，同时也利用___月份大修时间对___号___号___号锅炉进行了化学清洗，同时更换了___号锅炉的下集箱。 5___月份开始我们都把锅炉排污水打入粉矿再使用达到了节约用水的目的。 6由于一号锅炉的对流管进过长时间不合格水的腐蚀及其他原因，在___年___月___日了，经上报于___年___月___日共抢修___天，使___号锅炉尽早的进入了工作状态。 7利用停车期间期间于___年___月___日对___号和___号锅炉的烟道进行了清扫，使其燃料在炉里充分燃烧，达到了轻微节约燃料的目的。 8一年以来熔盐炉一直处于工作状态，从未影响过生产。清扫烟道一直利用早列停车时间。 9一年以来水源地的供水管线共维修___处___，分别为修了___次。 第一次是在___月份，虽然天热，但我们为了不耽误生产不拖公司后腿，还是加班加点夜以继日的进行了抢修，共修补了___处___，第二次和第三次分别为___月份修补了___处___，___月份修补了___处___。 二工作体会和思考 综上所述一年的工作就这样较好的完成了，但也存在着一些不足，虽然有时候工作很累很苦，连休息的时间也没有，但是看到公司能正常生产蒸蒸日上及公司的光辉前程，我们觉得一切怨言都成为了值得。在这一年的工作中我们发现有一席几点不足 1由于长时间生水硬度大，软化水设备不能把水处理好，所以软水不合格，所以对锅炉有一定的损害，每次修理都是一笔大的支出。 2对燃料节约还没有达到好的效果。 针对以上两点不足我们有以下的解决措施 1为保证安全生产，公司的财产及人身安全，使锅炉的寿命不缩短，望领导能批准新购进一台好的软化水设备。 2以后合理利用引风补风，勤清扫烟道达到节约燃料的计划。 3加强对锅炉的维护及保养，是锅炉能够安全运行。 ___年工作计划 在新的一年李，我们动力车间也为自己制定了一个新的目标。我们每个人都会加强学习，不断充实自己，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。现计划 1以明年___万吨的目标，满足生产用汽，配合各车间的生产。为达到公司的计划而奋斗。 2制定锅炉经济运行的考核，以奖惩制度对操作人员进行节能培训，不断提高运行操作人员的技术水平。 3合理利用水源及锅炉废水，使节约用水的优良传统继续保持待改进。合理利用引风补风，勤清扫烟道，保持受热面内外的清洁，提高传热效率，使炉排速度煤层厚度和质量分配三者互相匹配，达到节约燃料的计划。加强设备的维护及保养，杜绝一切设备的跑冒滴漏。不放过任何一点一滴的节能，以取得积少成多的效果。这样才能做到经济运行。 4巩固7s标准， 5在工作之余带领员工做一些有意义的活动，增强员工之间的团结及精神面貌，增强员工的士气。 第3页共14页 下载后可任意编辑 2024年车间年度工作总结 一年来，制丝班以厂部战略方针和年初职代会精神为指引，在车间班子的正确领导下，紧紧围绕车间年度工作思路开展工作，狠抓班级各项管理，落实目标管理责任，推行绩效考核，较好的完成了全年各项工作任务。主要工作 一、目标管理成效明显，各项任务指标基本完成。节约挖潜情况 2、设备两率设备完好率___，设备故障停机率 3、三项指标（烟叶单耗） 4、生产计划完成情况 5、质量达标情况各项质量指标达标，全年无质量事故。 6、其他 职工违纪率零 职工出勤率 婚育控制率___ 新闻报道上稿率 党员合格率___ 二、绩效考核与企业文化推广结合进行，员工面貌焕然一新。 绩效考核和企业文化深度推广是车间年初确定的全年工作重点,我们根据车间“管理升级、文化造势”的思想，将两项工作结合进行，取得了较好的效果。绩效考核作为一门新的管理方法在我厂实施，必定面临一系列新旧观念及行为的剧烈冲突，需要的文化软力量来化解。针对这些特点，班委会认为把两项工作结合进行可以相得益彰。 班委会针对绩效考核的要求制订了详细的考核标准，并通过班前班后会和专题会讨论宣传绩效考核的基本思想、运作模式及其作用意义等。将绩效考核的先进管理思想和企业文化“超越精神”、“核心价值观”等联系在一起，提出“绩效考核就是不断超越，绩效考核就是要求‘做好每件事，成就每个人’”，使绩效考核的先进管理思想与企业文化一道深化人心。工作开展以来，员工思想发生了彻底的转变，由过去的要我做变成了我要做，员工的积极性、主动性、法律规范性进一步加强，生产效率、工艺质量进一步提高。提前进班、准时交接班蔚然成风，随意性离岗现象基本杜绝。连续几个月份，先后有曹胜文、魏道华、谭敦明等员工获得车间联合检查组、生产管理处、工艺品质处的表扬奖励。 三、以人为本，以质量为核心，以设备完好为保障，集中精力抓好三项工作。员工管理。在工作中对员工制定法律规范、严格的操作规程和考核标准，并对员工提出班级抽查、组内巡查和个人自查的三级考核要求。以“做好每件事，成就每个人”的人本思想___每一位员工，注意调动员工的积极性，化解员工中的消极思想。为提高员工们参加班级管理的积极性，我们公开了班级管理内务，具体措施是对班级月奖金分配情况进行张贴公开。 2、工艺质量。生产工艺上，我们在继续执行新版卷烟工艺法律规范的基础上，与质检部门一道落实“关键设备工艺性能点检技术”，取得了不错的效果，工艺质量进一步稳定，为车间获得厂部“关键设备工艺性能点检先进单位”的荣誉作出了贡献。年初车间制丝工艺员跟班措施的落实，也使工艺质量管理更加严格法律规范。（范本）针对跟班检查中发现的问题，班里___员工进行了质量分析会和一定的工艺质量培训。成绩获得厂部和车间的肯定，涌现了“最佳质量先进个人”罗亚明、方漂亮及“质量细节先进个人”祝华珍等优秀员工，质改项目“增强ems22