交通运输建筑施工企业安全生产标准化达标评分细则

3.3.交通运输建筑施工企业安全生产标准化达标评分细则交通运输建筑施工企业安全生产标准化达标评分细则 注1.“★★”（4 项）、“★★★★”（13 项）、“★★★★★★”（18 项）为一级必备条件；“★★★★”、“★★ ★★★★”为二级必备条件；“★★★★★★”为三级必备条件。必备条件为考评指标中申请相应达标级 别的企业必须完全满足的指标项。 考考 评评 内内 容容 一1. 安安 全全 目工 ①制定企业 安全生产方 1．制定安全生产方针、目 标管理制度。制度应明确方 5 ★★ ★ 考评要点考评要点达标要求达标要求标标 准准 分分 值值 考评方法考评方法评分标准评分标准 查资料查资料1．企业需完全满足达标要 1．查安全生产方针、 求；对存在的问题，必须在 目标管理制度。 2．查安全生产方针 一个月内整改完毕，并经考 评组验证合格。否则，企业 针、目标和不 针、目的、制定、分解、实 低于上级下施、考核等内容，并明确各 标作 35方 分针 与 目 标 达的安全控 制指标； 环节责任部门、责任人。 2．主要负责人应依据国家 和行业法律、法规、规章， 围绕 “加强教育、 预防为主， 强化责任、细化措施，安全 第一、注重落实”为主要内 容，组织制定安全生产方 针，并以文件形式正式发 布。 3．制定安全生产目标，并 以文件形式正式发布。目标 应围绕“预防为主，消除隐 患，落实措施，标本兼治， 及其发布文件。 3．查安全生产目标 及其发布文件。 4．查安全生产控制 指标或不低于上级 下达的安全控制指 标。 询问询问 1.从业人员安 全生 产方针和安全 生产 目标。 不达标。 设备完好，工地平安，坚决 杜绝建筑施工过程重特大 事故，遏制较大事故，减少 一般事故和人员伤亡财产 损失”为主要内容。 4．制定安全生产控制指标 或不低于上级下达的安全 控制指标。 5．从业人员应了解安全生 产方针和安全生产目标。 ②制定实现 安全工作方 针与目标的 1.制定实现安全生产工作 方针与目标保障措施。保障 措施应责任明确，内容具 5 查资料查资料 1．查企业实现安全 生产工作方针与目 1．未制定实现安全生产工作 方针与目标保障措施，扣5 分；措施内容不具体、责任 不明确，扣 2-3 分。 2．不能提供保障措施执行档 措施。体、完善，具有可操作性； 2．建立并保存保障措施执 行档案文件资料。 3．从业人员应了解本组织 的安全生产方针、目标。 标的保障措施。 2．查保障措施执行 档案文件资料。 询问询问 1．主要负责人、各 级组织负责人、从业 人员安全生产 方针 和目标。 案文件资料，扣 3 分；资料 不全，扣 1-3 分。 3．从业人员不了解安全生产 方针目标，扣 1-3 分。 4．近三年发生一般以上事 故，扣 5 分。 2. 中 长 期 规 ①制订和实 施企业安全 生产中长期 规划和跨年 度专项工作 1.制订安全生产长期、中期 规划。长期、中期规划应包 括实施上一期规划安全工 作的总结和分析、未来5 年 安全生产指导思想、管理目 5 ★★ 查资料 1．查企业安全生产 1．未制定中长期规划，扣 3 分；无执行档案文件，扣 1-2 分。 中长期（5 年）规划 2．未制定跨年度专项工作方 及执行档案文件。 2．查跨年度专项工 案，扣 3 分；无执行档案文 件，扣 1-2 分。 划方案。标、主要工作任务与实施措 施等主要内容，且切合企业 安全工作方针和目标。 2．制定长期、中期跨年度 专项工作方案。跨年度专项 工作方案的内容应根据长 期、中期规划中的重点工作 和战略措施安排，符合企业 安全工作方针和目标，从实 际需要出发配套制定和实 施。 3．项目部应在工作方案中 针对“平安工地” 、安全生 3．未针对“平安工地”、安 全生产标准化等制定专项方 文件。 案，每少一项，扣 2 分。 （一级、二级企业需完全一级、二级企业需完全 3．查“平安工地” 、 满足达标要求；对存在的问满足达标要求；对存在的问 题，必须在一个月内整改完题，必须在一个月内整改完 安全生产标准化等 毕，并经考评组验证合格。毕，并经考评组验证合格。 专项方案。 否则，企业不达标。否则，企业不达标。 ） 作方案及执行档案 产标准化等制定专项方案， 并严格执行。 1.制定年度工作计划。年度 计划应根据中长期规划制 定，其内容应包括安全生 ①根据中长 3． 期规划，制定 年 年度计划和 度 年度专项活 计 动方案，并严 划 格执行。 方案应根据年度计划制定， 其内容应包括工作任务、 工作要求、责任部门或责任 2．制定年度专项活动方案。 件。 容，并严格执行。 方案及执行档案文 时间（季度或月）等主要内 5 查资料查资料 产管理目标与任务、工人要 1．查年度计划及执 求、责任部门或责任人完成 行档案文件。 2．查年度专项活动 1． 未制定年度计划， 扣 3 分； 计划内容不详细或无严格执 行档案文件，扣 1-2 分。 2．未制定年度专项活动方 案，扣 3 分；无严格执行档 案文件，扣 1-2 分；无执行 过程记录和总结，每一项， 扣 1 分。 人完成时间（季度或月）等 主要内容，并建立过程记 录、总结等执行文件档案， 并严格执行。 1.细化和分解安全生产管 ①将安全生 4. 目 标 考 产管理指标 进行细化和 理指标（工作目标、事故控 制目标等） 。 2．制定阶段性安全生产控 5 查资料查资料 1．查安全生产管理 指标细化和分解档 案文件。 2．查阶段性安全生 产控制指标档案文 件。 3．查定期跟踪阶段 性控制指标执行档 1．未细化和分解安全生产管 理指标，扣 3 分；缺一项， 扣 2 分；指标责任落实和覆 盖率未应达 100，扣 1 分。 2．未制定和分解阶段性安全 生产控制指标，扣 3 分。 3．不能提供跟踪阶段性控制 指标执行档案文件，扣 1 分。 分解，制定阶 制指标（事故起数、死亡人 段性的安全数、经济损失、不发生较大 重大事故） ，责任落实率应 达 100。 3．定期（季或月）跟踪阶 核生产控制指 标； 段性控制指标，并建立执行 档案文件。 1．制定安全生产目标考核 和奖惩办法。办法应明确 考核和奖惩的对象、内容、 ②制定安全 标准、频次（至少每半年一 生产目标考 次） 、责任部门或责任人等， 核与奖惩办 内容应全面、完整，有可操 法； 作性，并发放至部门。 2．执行落实安全生产目标 考核和奖惩办法。 ③定期考核 年度安全生 1.按照安全生产目标考核 5 5 案文件。 查资料查资料 1．查安全生产目标 考核和奖惩办法。 2．查考核和奖惩办 法标执行档案文件。 1．未制定安全生产目标考核 和奖惩办法，扣 5 分；办法 覆盖面不全，内容不全面、 不完整，操作性不强，扣 2-3 分。 2． 无执行档案文件， 扣 3 分。 查资料查资料 1．查考核指标及奖与奖惩办法进行考核，并兑 1．未定期考核目标完成情 况，扣 5 分；考核记录不全， 扣 1-3 分；未提供目标考核 产目标完成 情况,并奖惩 兑现。 现奖惩。 2.如需要调整目标和实施 计划，则需要提供有关决定 调整目标和实施计划的会 议记录或纪要； 3.制定调整后的目