交警大队问题及整改措施x

根据大队解放思想主题教育活动、治庸治懒治散工作领导小组安 排，针 对第二阶段排查出的问题进行梳理，剖析成因并进行整改，现 将梳理情况及 整改措施汇报如下一、存在问题和原因分析。 一以解放思想为先导，积极推动道路交通管理科学发展向现代、 可持续 发展的力度不够大，超前意识不够强。 原因一是思想不够解放，因循守旧，观念落后，对科学发展观的 科学内 涵和精神实质认识和理解存在一定差距； 二是由于受传统管理 理念的影响， 因此缺乏开拓进取，创新理念，改革、创新、敢想、敢 干的精神和勇气不 够。 二科技强警与先进地区比，还存在一定差距。 原因有科技强警意识，但因大队经费紧张，客观上受观望等待向 上伸手 的制约，造成技术设备存在差距。 三严格执法做得不够。 执法不规范、不文明、不作为、乱作为有时存在，伤害群众感情、 侵害 群众利益、漠视群众疾苦的问题时有发生。 原因队伍整体素质参差不齐，规范执法教育培训、监督做得不够。 从严治警做得不够到位。 四热情服务做得不够。 队伍在工作中生、冷、横、硬时有发生，得不到根治。 原因队伍存在一定的特权思想，宗旨意识、服务意识淡薄。 二、整改措施理清发展思路，解放思想主题教育的最终目的就是 通过推 动思想解放，着力解决制约加快发展的实际问题， 充分调动各 方面的积极 性，主动性和创造性，不断开创加快发展的新局面。 针对查摆，梳理存在的突出问题，大队进一步认真学习党的十七 大精 神，全面贯彻落实以科学发展观，牢牢把握发展第一要务，以解 放思想为先 导，创新举措，破解交警工作难题，完善工作体制机制, 提高创新能力，团结 和带领大队一班人，不断开创大队工作的新局面, 开创新业绩。 一坚持解放思想，不断创新工作思路。 领导班子只有思想解放、思路创新，才能推动公安交管工作迈上 新台 阶，不断开创公安交管工作的新局面、一要着力解决因循守旧、 观念落后这 个突出问题，转变不适应、不符合科学发展观的思想观念、 要加强和提高政 治理论水平，树立领导班子成员解放思想、更新观念, 始终保持勇于探索和大 胆创新的勇气。 要始终保持与时俱进和求真务实的精神，自觉做到分析和研究问 题以科 学发展观为理论武器，谋划和部署工作以科学发展观为重要依 据，检验和评 价工作以科学发展观为根本标准， 努力形成公安交管工 作服务科学发展的新 思路、新载体、新方式。 二要着力创新交警为经济建设保驾护航的思路，特别是领导班子 要充分 发挥班子的表率作用，带领队伍，积极不断为我县经济社会又 好又快发展创 造良好的道路交通安全环境。 二坚持以人为本，不断改进工作作风。 领导班子把以人为本作为开展道路交通管理工作的根本理念。 一要牢固树立以人为本的科学理念，时刻把群众利益放在第一位, 重视群众的意见和建议，树立交警就是服务的理念，帮助群众排忧解 难，做 好执法为民、服务为民、服务大局工作，大力推进畅通工程, 不断提升道路交 通管理水平，积极回应人民群众新期待；二要把以人 为本的理念落实到队伍管理和开展群众工作中去，准确掌握思想动态, 及时发现和纠正工作中出现的问题和不足， 在工作上，生活上给予关 心和支 持。 同时，也要通过大走访、召开茶话会、座谈会等方式，接受各单 位及社 会各界的民主监督，建立社会各界对领导班子民主评议制度, 通过采取向社会 各单位发放征求意见表、召开座谈会征求意见等形式, 邀请社会各界对交警大 队全年工作和班子成员工作实绩进行民主评 价。 三坚持统筹兼顾，不断解决热点难点问题。 要树立科学发展意识、全面发展意识、和谐发展意识，充分发挥 资源优 势，掌握统筹兼顾把握新机遇，力争在县委、政府、县局关心 的热点问题和 交警工作长期以来难以解决的难点问题上有突破。 要积极向县委、政府、县局汇报交警工作，以争取县委、政府、 县局对 交警工作的重视、财政的支持、帮助，以解决制约交警事业发 展的瓶颈性问 题。 四坚持争创一流，不断提高工作水平随着经济社会的发展， 国家 和人 民群众对交警工作的要求越来越高，关键要有一支高素质的交警 领导干部队 伍。 一是要转变思想观念。 领导班子要树立新理念， 进一步解放思想， 带头破除那些阻碍科 学发 展的落后观念， 抛弃那些不符合时代要求的经验教条， 改变那些 没有实际 效果的工作模式，大胆实践；二是在思维方式上，要带头注 重理性思考，善 于从现象到本质、从微观到宏观、从个体到一般、从 感性到理性，把握规律 性，增强实效性；三是在知识结构上，要在提 高实际工作能力的同时， 带头 提高政府政策水平， 在熟练掌握交警业 务理论的基础上全面加强多方面知识 的学习，开阔视野，拓宽思路， 不断提高领导干部把握大局能力、 处理复杂 问题能力和开拓创新的能 力，为更好地履行职责、开展工作奠定基础。 要有创新发展意识、坚持以创新促发展，以创新促提高，努力创 新工作 思路、工作机制、工作载体和工作方式，不断增强做好交警工 作的动力和活 动； 四是在党风廉政建设上要有勤政廉政意识特别是领 导做出表率，认真落 实党风廉政建设责任制，以身作则，率先垂范， 自觉规范行为，切实做到堂 堂正正做人、清清白白做官、勤勤恳恳做 事，树立领导班子的良好形象， 增 强班子的核心力、 向心力、凝聚力， 打造一支全心全意为人民服务的交警队 伍，塑造交警新形象。 本word为可编辑版本，以下内容若不需要请删除后使用，谢谢您的理解 篇一重症肺炎的 诊断标准及治疗 重症 肺 炎 【概述】肺炎是严重危害人类健康的一种疾病，占感染性疾病中死亡率之首， 在人 类总 死亡率中排第56位。重症肺炎除具有肺炎常见呼吸系统症状外,尚有呼吸衰竭和其他系统 明 显受累的表现,既可发生于社区获得性肺炎community -acquired pneumonia, CAP,亦可发 生于医院获得性肺炎（hos pi tai acquired pn eumo nia, HAP）。在HAP中以重症监护病房（in te nsive care unit ,ICU）内获得的肺炎、 呼吸机相关肺炎（ventilator associated pneumonia ,VAP）和健康护 理（医疗）相关性肺炎（health care -associated pneumonia ,HCAP 更为常见。免疫抑制宿主发 生的肺炎亦常包括其中。 重症肺炎死亡率高，在过去的几十年中已成为一 个独立的临床综合 征，在流行病学、风险因素和结局方面有其独特的特征，需要一个独特的临床处理 路径和初 始的抗生素治疗。重症肺炎患者可从ICU综合治疗中获益。临床各科都可能会遇到重症肺炎 患者。在 急诊科门诊最常遇到的是社区获得性重症肺炎。 对重症院内获得性肺炎只做简要介绍。 【诊断】首先需明确肺炎的诊断。CAP是指在医院外罹患的感染性肺实质 本章重点介绍重症社区获得性肺炎。 （含肺泡壁即 广义上的肺间质）炎症,包括具有明确潜伏期的病原体感染而在入院后平均潜伏期内发病的 肺炎。 简单地讲,是住院48小时以内及住院前出现的肺部炎症。CAP临床诊断依据包括① 新近出现的 咳嗽、咳痰,或原有呼吸道疾病症状加重，并出现脓性痰；伴或不伴胸痛。②发热。 ③ 肺实变体征和 （或）湿性啰音。④W