2024年集团公司精神文明建设工作总结范文

下载后可任意编辑 2024年集团公司精神文明建设工作总结范文 集团公司文明办。___年___板业公司党委精神文明建设委员会在集团公司（林管局）党委的正确领导下，以“___”重要思想为指导，仔细贯彻党的___大及___届___中、四中全会精神，坚持贴近实际，贴近生活、贴近群众，为企业进展、进步营造良好的生产经营环境，把精神文明建设工作贯穿于公司的生产、经营、进展的全过程，充分发挥党___在公司精神文明建设中的作用，积极调动全体员工的能动性，与时俱进，开拓创新，使我公司的精神文明建设工作，迈上了一个新高度。 一、围绕主题，狠抓落实___年是贯彻落实党的___届___中、四中全会精神，全面建设小康林区的第二年，也是我公司建立现代企业制度，转换经营机制，加快企业进展，高职工生活水平的一年。因此，公司党委紧紧围绕___大及___届___中、四中全会精神，为企业进展，进步营造了良好的经营环境，为职工营造出了舒适的工作环境和优美的生活环境。在实际工作中，公司精神文明建设委员会把___大精神贯彻于精神文明建设工作的始终，结合林区及公司的经营管理，在实际工作中进行发挥，使理论与实践相结合，使职工真正地理解了进展是党执政兴国的第一要务，改制是板业公司的唯一出路。在仔细贯彻“___大”精神过程中，公司党委首先抓了中心组成员的对___大及___届___中、四中全会精神的深刻理解学习，中心组成员在每周三学习中，都能够仔细学习其精神实质，结合实际写出心得体会。同时，公司党委为了提高中层管理干部的理论水平，深刻理解“___大”精神，科级干部培训班___期，培训率___，参训人数达___人。科级干部撰写理论___篇，发表篇，公司成立业余党校，举办党员培训班期，实行属地培训的办法，各基层单位党员干部共参加单位所在地党校培训次，参训人数达，培训率达。从而提高了广阔干部、职工特别是领导干部的思想素养，保证了公司生产经营的正确方向。 二、强化职工素养，为公司生产经营服务。在公司机关、基层厂（处）机关中广泛开展的“讲文明话、上文明岗、做文明人、树文明新风、促文明服务、建文明环境”的“六文明”跨越杯竞赛活动中，公司精神文明建设委员会下发文件要求各基层单位，首先要做好活动之初的宣传教育工作，运用多种手段宣传竞赛活动的内容目的及竞赛活动的重要意义，让参赛人员对竞赛活动有深刻的了解，并积极参加到竞赛之中，改变工作作风，克服门难进、脸难看、事难办的___主义作风，树立为基层服务的意识，提高工作质量，树立机关干部良好形象。如图里河板厂党总支制定了机关干部行为法律规范、工作准则、奖罚措施，并不断加大宣传力度，利用早会、生产会议、板墙报等大力宣传“六文明”跨越杯竞赛活动的内容、目的、意义，同时对___工作人员提出了新的目标和工作要求，要求机关人员在竞赛活动中自觉使用文明用语，熟记熟知岗位道德法律规范，实现爱厂敬业，无私奉献，加强机关劳动纪律，深化开展“讲文明，树新风”活动，尊重关爱他人，热情服务，礼貌待人，仪表干净，举止得体，树立了机关“团结、协作、高效、务实”的良好形象。公司通过此项活动的开展，机关人员转变了思想，改变了作风，达到了引导职工群众振奋精神，努力工作，营造了与时俱进、开拓创新、昂扬奋进的氛围，为公司顺利完成___万元利润奠定了坚实的基础。 三、加强环境建设，为企业生产经营制造良好的外部空间。在环境建设上，公司不断加大力度，制定环境管理办法，法律规范员工行为。公司根据“少花钱、多办事”的原则，先后对公司办公楼、公司服务楼、原料供应处等进行修缮，改善了职工工作、生活环境，同时对动力检修所、胶粘剂厂、金河厂区的环境进行了彻底的治理。___板厂、图里河板厂为改善职工的生产生活环境粉刷了车间，平整了厂区道路，路旁种植了花草树木，车间内的清洁工___小时值班，随时将粉尘进行打扫，使厂内外环境干净、清新、明亮，从在公司机关和各厂机关积极开展的“六文明”跨越杯竞赛活动，到在全公司范围内开展“讲文明、讲卫生、改陋习、树新风”活动中，全体员工在不断改善环境的同时，也不断强化了自身的素养。 四、提升企业文化，塑造企业形象___板业公司根据党的___大关于文化建设的要求，把企业文化建设摆到了重要的位置。该公司的文化建设围绕着企业的价值观、企业精神文明来具体建设。各单位充分利用职工之家，开展职工读书活动，加强党的基本路线教育，爱国主义教育，___主义教育和___教育。加强公民道德建设实施纲要的贯彻，努力培育“四有”职工，使___字道德法律规范深化职工心中，全面提高职工的素养，开展争创“学习型班组，知识型职工”活动等。公司每天都有升旗仪式，以此来凝聚人心，形成合力，更好地树立企业形象。公司在加强企业文化建设中，制定了近期及长期规划目标，使企业文化建设目标化、制度化。营造企业文化氛围，公司多次派人到外单位参加各项文艺活动。同时举办自已的文化活动，如___月___日进行了“安全在我心中”演讲赛，___月___日公司进行了端午节环城跑竞赛，___月___日，公司党委___开展了“我为党旗添光彩”演讲赛，___月___日公司举办首届职工排球赛，___月___日公司在___地区举办了“林区第___届林海艺术节___板业公司促经济树形象文艺演出”，公司派人参加了林管局举办的卡拉ok青年歌手赛和文艺调演活动。以上几项大型活动参加人数达___人，在丰富职工文化生活的同时，也陶冶了广阔干部职工的情操。公司党___宣传部门坚持舆论先行的原则，用正确的舆论引导人，始终贯彻团结稳定鼓劲的方针，加强新闻宣传工作，在外宣工作上，___日报发专版一期，反映公司开展“首席工人”工作一篇，呼伦贝尔报___篇，___政报专版一期，中国林业与木业大黄页企业专栏一版，___一篇，___区情、___政协、___人大各一版，实践杂志、实践党的教育杂志封底、封面企业宣传共___期，自办企业动态（范本）___期。电视新闻片在___林业电视台播放___余条，___市电视台播放___条，___市广播电台___条，大兴安岭电视台___条。呼盟___条。在外宣传工作上，公司年初成立了以公司主要领导为组长的外宣工作机构，建立健全了奖励制度并且年终及时兑现。同时不断加强通讯员队伍的建设管理，___年年初邀请林海日报社有经验的记者为讲师举办一期通讯员培训班，___余名通讯员参加了培训，为了使通讯员能够提高写作水平，公司还分批将六名骨干通讯员派到报社进行学习。通过这些实际工作的开导，提高了公司通讯员队伍的整体素养。为树立企业形象促进企业文化的进展奠定了坚实的基础。 五、积极推动精神文明创建工作，使公司两个文明建设工作协调进展。今年我公司精神文明创建工作，以进一步推动“六文明”跨越杯竞赛活动为载体，不断夯实基础工作。由于今年我公司又扩容了满归板厂、甘河板厂、得耳布尔板厂，基层单位总数达___家，精神文明建设水平参差不齐，为此，公司党委年初制定了考核细则，目的是使各基层单位精建工作达到统一标准。___月份公司成立考核组，利用一周的时间进行上装卸考核评比，同时考核组成员对阿里河层压板厂进行参观，通过参观学习经验，开阔视野，提高认识，更新了观念，为更好地开展