2024年怕慢假庸散自查自纠总结

下载后可任意编辑 2024年怕慢假庸散自查自纠总结 普宁市后溪乡矿坑小学 ___业___.11.4 “怕慢假庸散”自查自纠总结 以___新时代中国特色___思想为指导，全面贯彻党的___大精神，深化贯彻___重要讲话精神，开展“怕慢假庸散”问题专项整治，并结合自身的工作实际，深化细致地查找了思想上、工作上存在的问题，剖析了存在问题的原因，提出了切实可行的整改措施，现就本人自查自纠状况报告如下 一、存在的主要问题 1.是思想觉悟还不够高。主要表此刻向上的进取心不够好；一些相关工作业务不够熟练；很多时候想学、想做一些事上不够及时，总以时间不够来找借口。 2.是学习缺乏主动性，不系统、不深化。学习不够主动，往往要单位___学习时学习，平常也只满足于手上书本知识的掌握，没有学习计划，即使有时想到要学习，但又不知学什么东西。在学习的深化性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，学得还不够深化、不够透彻。 3.是工作主动性还有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，对如何制造性地开展工作思考得不够。 二、存在问题的原因 1.没有严格要求自已。对待某些岗位如领导岗位有一些畏难情绪，总觉得自已可能会做不好，所以在向上的进取心不足。 2.自身学习不够。自已在思想素养与理论水平不高，没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上的一些偏差。 3.没有时代精神。自己在教学上不管好坏，不辨美丑，不分善恶的随波逐流、与世俯仰，没有在时代洪流中的卓然独立、精思明辨和韧性的坚守。缺失时代精神，就是精神缺‘钙’，慢慢变为“软骨病”。 三、问题的整改措施 1.刻苦学习，振奋精神，提高工作水平。要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联系自己的工作实际与岗位进行学习，扎实深化学，___，不断提高工作水平，提高工作效率，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才能，展示自已的工作潜力。 2.开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要制造性地开展作，不断总结和完善已有的经验，提高工作效率，持续用心肯干、吃苦耐劳的工作态度，努力将工作做到最好。 第二篇“怕、慢、假、庸、散”自查自纠___.6.1“怕、慢、假、庸、散”自查自纠 一、存在的主要问题。为了找准查实在“庸懒散浮拖”方面存在的问题，我们采纳分散、集中相结合的形式，分股室、中心有针对性进行座谈讨论，召开全体会议集中进行“庸懒散浮拖”专题民主讨论，结合工作实际，仔细对比整治内容深化进行剖析，归纳起来主要存在以下几方面的问题。 1、学习积极性不够高。 2、个别同志服务意识还不够强。 3、工作主动性还有所欠缺。 4、工作作风还有待加强。 二、产生问题的主要原因针对查找出来的问题和不足，个人从世界观、人生观、价值观和党性修养、宗旨意识、思想作风、制度建设等方面进行了深刻的分析讨论，归纳起来，主要有一是思想认识不到位，为人民服务观念有点淡薄;二是工作缺乏创新精神和闯劲;三是学习不深化，懒得钻研，凭经验做事，知识老化，业务能力未能得到进一步提高。 三、下一步整改措施 一要治“庸”，解决好素养不够高问题，提高学习能力，进一步增强自身素养。下一步我们不仅要深化学习业务知识，用专业知识武装头脑，而且还要贯彻落实到平常的工作中。同时增强学习的危机感、紧迫感，把学习知识、提高素养作为生存和进展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求。二要治“懒”，解决好活力不够足问题，扎实开展各项工作。要求我们发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风，勤于思考，苦干实干，把心思用在工作和事业上。三要治“散”，解决好宗旨观念弱的问题。要着力法律规范服务行为，强化岗位责任、行业自律制度，牢固树立为人民服务的宗旨。四要治“浮”，解决宗旨观念弱的问题。加强人格自我完善，常常性自省自律自警，虚心听取他人意见，从观念、学识、道德等方面，取人之长补己之短，培育高尚的人格。发扬艰苦奋斗优良作风，克服享乐主义和奢侈之风，做到“物质上知足常乐”，“精神上淡泊明志 不被私 所困而失德 筑牢拒腐防变的思想防线。 ___.___”，欲， 第三篇“怕慢假庸散”自查材料“怕慢假庸散”自查材料 根据局工作部署要求，本人对比“怕、慢、假、庸、散”等五个方面，就存在的突出问题进行深化查摆、深刻反思，并就整改问题进行了思考，现将有关自查情况报告如下 一、存在的问题 （一）“怕”方面的问题。一是怕做事越多，出错越多，二是怕得罪人、怕加班加点、怕牺牲休息时间，怕涉外法律法规和业务知识不够用。 （二）“慢”方面的问题。自学意识不强，工作作风不够扎实，有时工作效率太慢。 （三）“假”方面的问题。有时会忽略实际，存在___思想对待工作。 （四）“庸”方面的问题。安于现状，进展意识不强，争先意识不强，主动意识不强;有时缺乏敢闯敢试的魄力，机械理解上级意图，不求无功，但求无过。 （五）“散”方面的问题。有时对自己要求不严，不太注意小节，总认为自己没坏心眼致使说话随便。 二、原因分析 （一）思想树立不牢固。与时俱进、开拓创新的思想不能在日常工作中得以运用，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。 （二）理论学习不够。有时只顾忙于一些具体的工作，没有自觉主动的挤时间学习。即使学习也只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知 1识的学习掌握得还不够好，在运用理论指导实践，促进工作上还有差距，甚至有时候学习业务知识也是浅尝辄止。 （三）工作干劲还不够足。平常工作主动性、超前性还比较差，等待领导安排多、主动开展工作的时候少，有些工作在领导不提示的情况下，还是考虑得不够周全、做得不够到位。 三、整改措施 下一步，我将以“敢”治“怕”、以“快”治“慢、以“实”治“假”、以“优”治“庸”、以“严”治“散”，仔细对比活动要求，切实加强整改，弥补自身不足。 一是不断加强学习。不仅学习与本职工作相关的知识，更兼顾各级政策文件、会议精神的学习，努力拓宽知识面。注重学习方法的改进，制定学习计划，提高学习的自觉性，并积极参加各类学习活动，以达到充实自己的知识库的目的。 二是转变工作作风。充分认识本职工作的重要性，切实提高服务意识，所有工作都向前看、往前赶，争取工作上的主动权，做到高效服务。同时，严格遵守办公室各项工作制度，严格根据各项工作流程开展工作，提高工作效率。 三是强化进取意识。在今后的工作中，凡事多思考、多动脑筋，不能再满足于现状，及时与领导、同事进行沟通、探讨工作中好的方法，强化争先意识，争取工作___，更上层楼。 第四篇。学习“怕、慢、假、庸、散”心得通知要求，对比作风建设中存在的“怕、慢、假、庸、散”等问题，结合本人思想和工作情况，仔细剖析自身存在的不足，剖析问题产生的原因，现对比检查如下。 一、存在的问题 （一）在“怕”方面。本人一直以来能够以对___负责、对自己负责的态度完成好各项工作任务，力求做到尽职尽责。但当感觉工作任务过多过重地过难时，会出现怕麻烦、怕担责的想法，缺乏战胜困难的勇气。 （二）在“慢”方面。因自身工作能力的限制，加之有时常对部门职工的能力不放心，当工作任务繁重