2024年审计局人才工作总结

下载后可任意编辑 2024年审计局人才工作总结 （一） 一、加强___领导，为人才工作奠定良好基础 仔细贯彻落实市委___关于加强人才建设工作要求，切实加强对人才工作的领导，成立由党组书记任组长，班子成员为副组长的人才工作领导小组，形成法律规范有序的___领导机制和人才工作管理和运行机制。多次召开会议，对审计机关人才培育、人才引进等工作进行专题讨论，制定了加强工程、财会、计算机等业务培训，提高审计人员业务技能等人才培育机制，促进了人才建设工作有重点的稳步推动。 二、加强业务教育，积极培育人才 今年以来，我局紧紧围绕我市建设国际旅游城市中心工作，实行多项措施，着力培育新型审计人才，为审计事业科学进展提供人才支撑。 （一）努力提___伍思想政治素养 结合群众路线教育实践活动，___全体审计人员反复深化学习了党的群众路线-重要论述选编、党的群众路线教育活动学习文件选编、厉行勤俭节约、___铺张浪费-重要论述选编、以案为镜以案明纪___市四风方面典型安全剖析;___系列讲话，中央、省、___市及市委教育实践活动重要文件、会议、领导讲话;上级审计机关相关文件;焦裕禄、___，兰辉、___先进人物事迹。通过学习，全体审计人员的理想信念、从政道德、德操修养都有了较大的提高。 （二）抓好审计队伍专业化建设 实行了积极有效措施，加强审计业务培训，使审计队伍人员的知识不断更新，综合素养不断增强。目前，已有___名审计人员通过了审计系统计算机中级考试，有___名审计人员取得高级职称，有多名审计人员取得了工程师、助理会计师资格。 1.积极选派审计人员参加上级审计机关___的计算机中级、统计、___审计等培训教育。选派人员参加上级审计机关___的土地出让收支和耕地保护情况审计、村公资金、存量资金审计工作，在审计实践中学习上级审计机关先进的审计理念、审计技术手段。 2.加强内部沟通。以局机关集中学习为载体，以全员参训为形式，结合年度审计项目，由审计业务骨干轮流讲课，介绍实践经验，学习审计系统先进经验和最新成果，起到了加强沟通、资源共享和相互提高的良好效果。 3.以老带新，相互促进。安排审计业务骨干对年轻同志通过传、帮、带方式，言传身教，促进年轻同志加强专业化培育和锻炼。年轻同志在向老同志学习经验和工作方法的同时，也促进了业务骨干更新知识、提高计算机技术能力。 三、加强人才选拨，推动人才队伍建设 选派了法规科科长韩剑同志参加了___省___千名优秀干部人才援助___行动计划，到甘孜州___县挂职。援藏期间，他不畏艰难险阻、勤奋敬业、无私奉献，连续两年被评为优秀公务员，先后被评为___县优秀爱民干部、甘孜州地___府性债务审计优秀审计人员、___省第二批援藏干部人才工作先进个人。同时，根据审计事业进展需要，引进了两名审计专业技术人员，充实了审计力量。 在今后的工作中，我局将继续深化开展人才建设工作，着力提高审计人员科技知识水平，努力培育复合型审计人才，促进科学从审，服务我市旅游休闲度假卫星城市建设工作。 审计局人才工作总结 （二） ___年，根据全市人才工作的安排部署和___省审计厅___加快审计人才培育的意见，我局着力加强人才队伍建设，构建有利于优秀审计干部健康成长、发挥才能和人才引进的良好环境，为审计事业的科学进展提供人才保证。 一、加强对人才工作的领导 根据市___的要求，局党组仔细学习和深刻领悟市人才工作会议精神，切实加强对人才工作的领导，注重完善人才教育培训的领导和管理体制，将人才工作列入重要议事日程，建立人才工作领导责任制、___亲自抓的工作机制，及时讨论解决人才工作中存在的突出问题。 二、加大经费投入，为人才队伍建设提供有力的物质保障。 我局把干部培训、人才培育方面的投入作为加大人才资本投资的主要途径，加大经费投入，提___部及人才教育培训经费在局公务费中的比重。支持鼓舞干部职工参加各类自学、自考，所需费用实行局、单位多承担个人少分担相结合的方式进行解决，实现人才教育培训投资的多元化，取得了良好的效果。 三、强化人才引进 ___年，按市委人才办统一部署和安排，启动了天门市事业单位从高校引进优秀大学毕业生计划，我局积极响应，成立工作专班，通过到___大学、华中科技大学和___人才市场设置咨询点和人才信息网发布公告进行宣传，共接受各类人员面谈、电话和网络咨询___余人次，符合条件签订意向表___人。为保证能成功引进人才，工作专班每天都保持与___人电话和网络联系，了解他们思想动态（范本）（6dgww.）。在笔试和面试期间，按人才办的要求，我们为每一个前来应聘的人员提供食宿，并报销了来往的车船费。通过不懈努力，我局成功引进___名计算机专业硕士讨论生。为保证引得来，留得住，党组书记、局长刘水平同志，多次过问该同志工作、学习、生活上的情况，对存在的困难，及时给予了解决。如提供过渡住房、提前预支安置费___元、指定有经验同志帮助熟悉审计业务工作等，为引进人才提供了一个良好的工作、学习、生活环境。 四、多重举措，加大人员培训力度 ___年以来，我局根据___省审计厅___加快审计人才培育的意见的要求，在人员少，审计业务繁重情况下，有计划___人员参加审计署和审计厅安排造价人员培训班、审计计算机中级考试培训班、财务知识培训班等各类中长期培训班，累计培训___余人次，累计___余人天，培训经费___余万元。通过培训，我局有___名同志取得了造价工程师执业资格，___名同志通过审计署计算机中级考试，该成绩名前地市州前___名。通过培训，我局在投资审计和计算机审计业务运用方面有了很大提高。同时，鼓舞人员自学。鼓舞和引导全体审计干部，从提高学历、提升职称等方面参加各类学历教育、报考审计师职称考试。现有___名同志在职讨论生在读，___名年轻审计人员报考审计师职称，___人通过审计师职称考试，其它人员均通过了部分科目的考试。对上述取得的成绩局党组都给一定物质和精神奖励，有___名同志在职务上给予的晋升。 我局围绕市人才工作中心和省厅人才培育的要求开展工作，取得一定的成绩，但在审计业务领军人才上还没有突破，在今后工作中，我们要进一步加大审计人才引进和培育力度，争取在今后工作取得更大的成绩。 审计局人才工作总结 （三） 我于___年调入___审计局工作，这些年来，凭着敬业、务实、勤奋的精神，兢兢业业，扎实工作，取得了较好成绩，___年度被评为优秀党员、___局评为优秀公务员，___年度我主持综合法规股的工作，被局里评为先进个人和优秀科室，得到单位领导和同事们的一致好评，现将多年来在思想、工作、学习等方面情况作如下小结。 一、加强理论学习，不断提高理论水平 为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，多年来，仔细学习贯彻___重要思想、及党的___大会议精神，通过学习，增强了用科学的理论武装自己的头脑，用___理论指导审计工作实践的水平;进一步坚定___、共产主义信念。通过学习，理论素养得到了进一步的提升，理想信念更加坚定。 二、求真务实，仔细履行工作职责 隔行如隔山，刚进审计局时对