2024年学生会四月工作总结范文

下载后可任意编辑 2024年学生会四月工作总结范文 过去的___月，是我系学生会工作稳步前进、成果丰硕的___月。在全体学生会成员的共同努力下，我系立足实际，积极发挥青年学生的主体性意识，加强大学生思想道德教育，提高广阔学生的综合素养，开展了大量丰富多彩的文体活动，并取得了可喜的成绩。现将___月份个人工作总结报告 一、院第___届田径运动会圆满完成 院第___届田径运动会在经过紧张而激烈的角逐后成功落下帷幕，在经过一个多月的艰苦训练下，我系运动员在赛场上充分展示了我土木亮剑锐不可当的风采，发扬拼搏奋斗的体育竞技精神，加上方队那整齐而矫健的步伐，啦啦队活力四射的舞蹈，最终为我系夺得了“精神文明奖”的荣誉。 二、首届宿舍文化节靓丽登场 为了建设健康向上的寝室文化，丰富大学生活，提高宿舍公德意识，活跃校园文化。，我系首届寝室文化节于___月___日拉开帏幕，宿舍间拔河竞赛、叠被子、三分投篮各个项目都在顺利进行中。___号上午我系在下沉广场___了宿舍友谊拔河赛，下午叠被子竞赛也在___号楼前悄然展开，经过紧张的单局淘汰赛最终花开有果。寝室设计评比、我爱我家征文评比及展出、活力杯寝室乒乓球赛、象棋竞赛系列活动将在以后相继进行。 三、第___届大学生科技文化艺术节 为了___、引导广阔学生积极参加科技活动，培育青年学生创新意识、创新能力，进一步提高人才培育质量，增强学生的综合素养，一年一度的科技文化艺术节如期进行，首先是校园主持人大赛的精彩竞赛，我系三名选手成功入围并取得优异的成绩，彰显了我系风采。科技文化艺术节活动项目之一的健美操大赛也在学院礼堂进行，虽然我系未进入前三，但那曼妙的舞姿洋溢着青春的活力，诠释了健康与和谐的时代主题。 四、第___届“土木杯”知识技能应用大赛 学生会办公室联合学习部筹备的第___届“土木杯”知识应用技能大赛现已全面启动。本次大赛一改去年竞赛的专一，在去年竞赛形式的基础上分百科竞赛组、结构设计组、力学基础知识组三个小组同时进行竞赛，竞赛的宣传、报名工作在本月月末画上了圆满的句号。 五、心理健康月 本月是以“和谐心灵，珍爱人生”为主题的心理健康月，心理部围绕此主题进行了一系列活动，首先是在系主页上专门制作了心理浮窗，在教学楼里创办以“心理健康”为主题的宣传板报，以“拥抱关爱，放逐冷漠”为主题的心理主题班会也收到了良好的效果，举办的diy手工艺品大赛充分调动了同学们的动手能力，培育了制造性思维，举办的心理委员沟通会更为健康月增添了一抹亮色，目前“行为健康大使”评选活动和心理素养拓展趣味运动会等活动正在火热进行中。 我们拥有一个硕果累累的___月，希望我们继续努力再创更美好的___月。 第2页共7页 下载后可任意编辑 2024年学生会团委上学期具体工作总结 在学院党总支的关怀下，在学院团委的直接指导下，学院第___届团委学生会坚持“克明峻德”的宗旨和“敬净静竞”的行为准则顺利完成本学期的全部工作，现将具体工作总结如下 一．本学期工作回顾 本届团委学生会是在一个新的历史阶段组建的，面临着我院规模的进展壮大，团委学生会也迎来了新的进展机遇。本学期团委学生会成功举办了__级迎新晚会，党团宣讲会，爱心座谈会和寝室设计大赛等活动。___参加了军民联欢会，班服设计大赛，健美操大赛，“东财杯”男女排球赛，男子足球赛，一二九演讲竞赛，英文短剧大赛。并取得了男足和女排的前八名，英文短剧大赛的第一名。具体各部门的工作总结已公布于学院博客中，这里我就不赘述了。现将团委学生会整体工作情况做下总结。 本学期我们主要做了以下工作 （一）招贤纳士，扩充团委学生会规模。开学之初学习部，文艺部，外联部，体育部四部门面对__级社会学专业的同学招聘副部长职务，使四部门的规模得到了扩充。在新生军训期间，团委学生会面对__级新生招收了三__名干事，使团委学生会的___结构得以最终完善，为第___届团委学生会的顺利履职打下了坚实的基础。 （二）完善___制度建设，形成了一套较为完善的制度机制体系。没有规矩不能成方圆，___中没有一个明确的工作制度，工作就无法顺利开展。团委学生会始终将完善___制度建设作为一项重要任务常抓不懈。先后建立新干事培训考核制度，例会制度，物品借用与保管制度，活动策划总结制度，预算审批报销制度等。 （三）加强文化建设，打造独特的文化氛围；重视思想道德建设，坚持“德才兼备，以德为先”的用人原则。团委学生会始终将“克明峻德”作为我们开展工作的宗旨，并将“敬净静竞”作为我们的行为准则，将___卜算子咏梅作为我们的会诗。提倡团委学生会全体成员牢记宗旨践行准则，学习梅花的高贵品行并将“梅”的精神付诸于学习工作当中。团委学生会始终坚持以德为先的原则，提倡做事先做人。 （四）责任落实，分工明确，建立清楚的责任落实体系。团委学生会整体实行主席负责制，内部实行部长负责制。主席为团委学生会的第一负责人，各部部长为各部门的第一负责人。为解决团委学生会干事无人培育，内部沟通不畅的问题，我们将各部干事分给各部副部长挂名负责，以便及时解决干事的问题。团委学生会整体形成了干事向副部长负责，副部长向部长负责，部长向分管副主席和团委副书记负责，副主席向主席负责，主席向学院师生负责的责任体系。 （五）引入竞争机制，激发团队活力。本届团委学生会在各部门之间引入竞争机制充分体现在招新宣讲中。各部门都悉心准备了展示和演讲，有的部门还专门准备了招新视频短片，一改以往沉寂的招新宣讲氛围，同时也激发了新生加入团委学生会的兴趣。团委学生会主张“有人才就要抢”的观点，招新现场异常火爆。 （六）加强团结协作，院会亲如一家。我们主张“任何工作都不是哪一个部门哪一个人就能够完成的”提倡部门之间的沟通合作，使学生会整体的凝聚力得到了加强。由文艺部，宣传部，外联部，生活部，信息部等多部门分工合作共同为全院师生奉献了一台精彩的视听盛宴。我们主张“团委学生会的哪一件事都是团委学生会每个成员自己的事”，在各活动的准备中总能看到其他部门以各种形式前来鼓舞和慰问。 工作中的不足 （一）角色转换不清，人才培育链条失衡。本届团委学生会是新组建的团队，与上届的交接工作做得不尽人意，团委学生会“传，帮，带”出现了不足。主席，副主席，部长，副部长都面临着一个角色转换的问题，这个问题的处理在总体上讲是失败的。尤其是在主席和副主席身上。在具体活动中各部门的工作基本交由副部长去完成，干事没有得到有效的培育锻炼，这也是造成人才培育链条失衡的重要原因之一。今后活动要突出副主席的领导作用，副主席为各项活动的总负责人，重视对干事的培育，要求各部门都要针对每个成员做好培育方案。 （二）活动策划不全面，责任不清，落实不到位。活动策划不够全面，总是能遇到突发情况，应急能力不强。策划责任不清以至于脱离岗位。今后工作之前要全面思考，___讨论，拿出方案，部长应参加策划并对其负责，并最终由主席团审核，活动现场应由分管副主席总指挥，遇到突发情况及时请示及时解决。分管副主席和部长应做好对策划落实情况的监督指导。 （三）工作时间安排不清，对全年工作没有一个明确的思考。由于学校活动的举办很大程度上具有不确定性，以至于我们对全年工作没有一