矿山企业新员工入职公司三级安全教育培训必备教材全套

矿山企业矿山企业 新员工入职公司三级安新员工入职公司三级安全教育培训 教材 2 2 / 2 2 目录目录 第一节 基础知识 . 4 基础知识 . 4 法律法规 . 6 1、引用文件 6 2 劳动保护的具体内容. 6 3 员工的安全生产八大权利 6 4 员工的安全生产四项义务 7 5 工伤认定基本知识 7 6 职业病防治 . 9 7 特殊作业工种内容10 安全管理 .11 1 安全管理十须知 11 2 安全生产十不准 14 3 安全生产的“三宝”. 15 安全防护 .17 1 安全用电主要应对措施.17 2 车辆伤害主要应对措施.17 3 物体打击主要应对措施.17 4 高处作业坠落安全措施.18 5 乘坐电梯安全防护措施.18 6 如何做好安全防护19 第二节 消防安全 .20 一、灭火基本原理. 20 1、冷却灭火 21 2、隔离灭火 21 3、窒息灭火 21 二、常用灭火器的名称和用途 21 2 2 / 2 2 1、泡沫灭火器 22 2、二氧化碳灭火器. 22 三、正确使用灭火器. 22 1、二氧化碳灭火器的使用方法22 2、干粉灭火器使用方法23 3、手提式泡沫灭火器的使用方法 .23 四、火灾预防 24 五、火场逃生十三诀.24 第三节 用电和雷电安全 25 一、预防触电伤害. 25 二、预防雷电伤害. 26 第四节 机械设备安全注意事项27 一、防止一般机械伤害 27 二、防止冲压设备伤害 28 三、剪切加工操作安全 28 第五节 电气焊机安全注意事项29 第六节砂轮机使用注意事项.30 第七节天车安全注意事项 .31 第八节叉车操作注意事项 .32 第九节 燃煤锅炉安全使用操作注意事项33 一、燃煤锅炉有多种类型33 二、主要注意事项.33 第十节 高空作业安全注意事项35 第十一节警示标识和求救报警 36 一、安全色. 36 二、安全标志 38 三、求救报警 39 四、应急救援 39 2 2 / 2 2 第一节第一节 基础知识基础知识 基础知识基础知识 1 新员工“三级”安全教育的概念新员工“三级”安全教育的概念 三级安全教育是指新入职员工的公司级安全教育、部门级安全 教育、班、组级安全教育。 2 什么是安全生产，它的意义是什么什么是安全生产，它的意义是什么 安全生产安全生产 是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全 因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家 财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。 包括两个方面的安全包括两个方面的安全 ①人身安全（包括劳动者本人及相关人员）； ②设备安全、安全生产工作为搞好安全生产而开展的一系列 活动。 3 什么是安全技术什么是安全技术 安全技术安全技术 为了预防或消除事故根源，对生产过程中可能存在着有害于工 人人身安全健康或有损于机器设备的燃烧、爆炸、触电、绞辗、高 空坠落、尘毒污染等危险因素，从设计、工艺、生产组织、操作等 方面所采取的各种技术措施。 4 什么是安全生产责任制什么是安全生产责任制 2 2 / 2 2 安全生产责任制安全生产责任制 根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部 门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应 负的责任加以明确规定的一种制度。 5 方针与原则方针与原则 安全生产方针安全生产方针 安全第一，预防为主，综合治理。 消防方针消防方针 预防为主，防消结合。 安全生产管理的基本原则安全生产管理的基本原则 管生产必须管安全。 6 员工安全生产的主要职责员工安全生产的主要职责 ①遵守有关设备维修保养制度的规定； ②自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律； ③爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品； ④关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议； ⑤发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报； ⑥发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并 协助调查工作； ⑦努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序 和安全操作规程； 2 2 / 2 2 ⑧积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我 保护意识； ⑨有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。 法律法规法律法规 1 1、引用文件、引用文件 安全生产法； 消防法； 环境保护法； 劳动法； 矿山安全法； 职业病防治法； 2 2 劳动保护的具体内容劳动保护的具体内容 ①工作时间的限制和休息时间，体检制度； ②多项劳动安全和卫生标准及措施； ③女职工的劳动保护； ④未成年工的劳动保护。 3 3 员工的安全生产八大权利员工的安全生产八大权利 ①知情权即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因 素、防范措施和事故应急措施； 2 2 / 2 2 ②建议权即有权对本单位的安全生产工作提出建议； ③批评权和检举、控告权即有权对本单位安全生产管理工 作中存在的问题提出批评、检举、控告； ④拒绝权即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业； ⑤紧急避险权即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有 权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所； ⑥依法向本单位提出要求赔偿的权利； ⑦获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利； ⑧获得安全生产教育和培训的权利。 4 4 员工的安全生产四项义务员工的安全生产四项义务 ①遵章守纪，服从管理； ②正确佩戴和使用劳动防护用品; ③参加培训，掌握安全生产技能； ④发现事故及时报告事故隐患。 5 5 工伤认定基本知识工伤认定基本知识 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤职工有下列情形之一的，应当认定为工伤 ①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； ②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者 收尾性工作受到事故伤害的； 2 2 / 2 2 ③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外 伤害的； ④患职业病的； ⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不 明的； ⑥在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨 道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； ⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的，视同工伤职工有下列情形之一的，视同工伤 ①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48 小时之内经 抢救无效死亡的； ②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； ③职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残 军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第①项、第②项情形的，按照本条例的有关规定享 受工伤保险待遇；职工有前款第③项情形的，按照本条例的有关规 定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤 ①故意犯罪的； ②醉酒或者吸毒的； ③自残或者自杀的。 2 2 / 2 2 6 6 职业病防治职业病防治 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活 动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引 起的疾病。 各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符 合法律规定的疾病才能称为