2024年学生会干部竞选面试技巧小结

下载后可任意编辑 2024年学生会干部竞选面试技巧小结 1,___要参加竞选学生会干部谈谈你的优势. 2,你平常碰到自己谈不来的人怎么处理关系 3,假如有一天你看到一个同学在校园里乱扔垃圾,在你劝说无效的情况下,你该怎么办 4,请你策划一次亲子活动,谈谈你如何筹备与实施的5,假如你当选为主席副主席怎样___好学生会干部开展工作 6,假如你当选为宣传纪检,生活,学习,体育,环保部长,你的工作思路是什么 7,你最崇拜的人是谁___ 8,谈谈你对现阶段学校管理的建议. 9,高一进行篮球联赛,怎样___如竞赛中发生冲突,你怎样处理 10,有一个学生家里很贫困，请你策划一次募捐活动。 11,作为文娱部长,请你策划一次校园艺术节. 12,作为副主席,你该如何协调主席和各个部长之间的关系 13,中午假如学生要听校园之声广播台,老师要关掉广播,你作为宣传部长该怎么办 14,怎样理解进入汇中门,就是汇中人这句话 15,如何正确协调好学习与学生会工作之间的关系 16下是有套路的 1,你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响这个主要看你有没有经验,假如有当然好,没有就回答没有,要不会问你担任的感受,对你的影响等等.假如被看出是撒谎,对你的印象肯定不好 2,谈谈你对自己的认识以___部为例这个问题主要看你是否有培育和进展的潜力,___部不是一个___活动的部门,它的主要职责是负责对各班团支部团费收缴,团员证的注册及团员档案管理工作.督促支部过好___生活,对各班团支部___生活,团队活动的指导和评估.负责完成院团总支交办的其它事务等等.可以看出它的工作非常琐碎,需要塌实,有能力,有一定头脑的学生担任所以___部招人更看重你是否稳重,有头脑,有文笔,自信,能独立开展团会的能力回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长,切不可有什么说什么,没有重点 3,既然你想入___部,那你对___部有什么认识这个问题考察你对___部的认识,就说,根据我对___部短暂的了解,我发现___部主要职责是负责对各班团支部团费收缴,团员证的注册及团员档案管理工作.督促支部过好___生活,对各班团支部___生活,团队活动的指导和评估.负责完成院团总支交办的其它事务等等.由于你的回答给人感觉是你很了解___部的工作,说明你不是盲目的进___部. 4,你进学生会的目的是什么学生会的宗旨是全心全意的为同学服务,首先要积极的表明自己是来服务同学,并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高,你的回答是双赢的,不会给人做作的感觉. 5,你对学生会的理解和认识学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台.进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现我的不足,提高自己充实自己 6,假如你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系大学里的学习是多方面的,学生会就是一个值得我去学习的优秀___,信任在学生会里我能更快的提高,也能更好的学习.这个问题很尖锐,可以不正面回答.是我的部长把我带入这个优秀的___,首先我会很尊敬他,我信任学生会的干部都有我值得学习的地方,我会很虚心的向他们学习,并尽我的努力去完成学生会的工作.他们不但是我的上级,还是我的良师益友,我把他们当作我的学长和朋友 7,谈谈你曾经___或参加活动的经验和教训有经验谈经验,假如没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发,切不可说没有,没有经历的人,很让人怀疑他的能力和观察力. 8,对你影响最深的一句话,我的格言是,方正最人,圆滑处世.假如你实在想不起来,就找一句比较经典的什么___,孔子,道家等等的话都可以,当然你要理解着句话,能讲出道理来 9,对你影响最深的一个人,我面试的时候回答的是我的母亲,我不是做作,而是确实我很感激我的母亲.当然你回答的人一定要给你有很深的影响 10,无固定答案问题一场长跑竞赛中,当最后经过你努力你超过了最后一个名,那么你是第几名我尽全力的完成了竞赛,无论结果如何,我超越了自己,我就是胜利者,呵呵.是不是给人很自信的感觉,这类问题没固定答案,其实就看你的反应如何了 第3页共6页 下载后可任意编辑 2024年学生会干部自身素养培训总结 世上没有两片相同的叶子,人也如此.每个人都有一扇封闭的门,们后便是他们无限的潜力宝藏,聪慧的寻宝者不仅能打开这一紧闭的门,更能好好的利用这笔财宝。 作为一个学生会成员,首先要加强自身的专业素养建设,不仅要学好自身的专业知识还要多读书以拓展知识面,提高科学人文素养和人文修养才不会”有知识没文化,有学识没修养”.坚持德与才的统一。有德无才要误事，有才无德更不能放松学习,要起榜样作用,以提高自身综合素养。其次,遵守纪律争做表率，学生会成员在班级里就是一名普通的学生,也要遵守纪律不搞特别,按时上下课不迟到不旷课,仔细完成作业,和所有的同学一视同仁。 学生干部需要很强的___能力和独立工作能力.在开展活动时,不只是自己做,更要调动更多的同学的积极性.对活动的选择,计划地制定,活动的落实,活动总结都能有完整详细地考虑以及有力的保证措施,并有处理发生意外事件的能力。处事应变能力。社会在不断的前进，我们所面临的环境也在不断的变化，不能抱定“以不变应万变”的心态去开展工作。因为世上没有一成不变的事物，也不存在一劳永逸的办法，光凭老经验和老办法是无法应付的。必须仔细了解新情况，加以分析讨论，审时度势，适时调整，争取最佳效果。 对自己的角色定位要有重大转变,不能把自己当领导,要从传流管理,向实质性服务转变,要实实在在为同学服务,就像凌波学长说的,可以到同学宿舍去开一些舍长会,了解大家的需要。 最重要的一条就是要有团队精神和协作意识。这是从古至今都流传的美德,团队精神是一个___是否有吸引力的标志,而个人主义是大家需要克服的障碍.在工作中,团队精神和协作意识使人能充分发挥出潜在能力,更加高效地完成任要有良好的道德修养,平常要关怀同学,帮助同学,不怕苦不怕累,遇到困难主动克服.工作作风民主,善于听取和采纳同学的意见,多为别人考虑,勇于接受批判,改正自己的缺点和错误。 我还要谈谈学生干部“创新思维”的培育。究竟什么是“创新思维”呢其实，我们说的创新思维就是不受现成的常规的思路的约束，寻求对问题的全新的独特性的解答和方法的思维过程。不要受什么约束，要全新的。寻求对问题的全新的独特的这样的解答，这样的方法寻找出来，这样的思维过程，我们叫创新思维。创新思维它是相对于传统性思维，制造性思维是所有人都有的。我们每一位干部都有制造性思维，但是，不是所有的人都能够用它，大量的创新思维被埋没了。比如小孩、小学生问老师，老师，天上有一个太阳，会不会有两个太阳老师说，瞎说。“国无二君，天无二日”，怎么会两个太阳。完了，小孩的创新思维就被泯灭了，天上可能就有两个太阳，五个太阳。宇宙无限，银河系太阳系可能有很多，这个创新性思维就被埋没了。我们每一个人都有，平常人是传统性的思维，常规性的思维占主导，所以它的制造力发挥不出来。 那我们究竟怎样才能培育创新性思维呢我想以下办