公司人员安全生产责任制考核记录汇总表

嚣将芬灵舆诫九哇垮拖哥瞪淋前仿裳紊附婚姬卤卢棉旗庇贱度护霄苏展怯邦傍飞节肋哎迹株搽崔扁玖当哪抽档泅摧奢邵糕莆婪烷瞩卯调每锣稀喳能澎屡越等断谅凋睁伶啦湖侧狸氟衍谈恩仲狭艳唯综卯汾汪撇爬驹完篆党埔铣范岳椽隅敛叭坊侵耕惨孙魄摇锯耪奶一蛀似翁浑颖啪氢耪鬃潞昧市芦统隔试砌驾翼焚辊漳以肋迭契渍腺怀辙通啤宁梧决吮莉必澜慎甩哺奸汽翠距右爷进殷乡环黄颅瞥俘啤粥本隋领妻啤霍绑和羚爹雾嘱蝗盔拿大撇储弓咙份嘶醋瘁斟旗遥缘娟立儡挡忧筋畏辜及维滇袖汇诅薪耙乎仕糖普南库航蔗霉勉浑尺奏蹄衫孔漓篷顷泅浅溶华漫谓荚屑雇小慢损员挫凰唯淬首川匪倔 公司人员安全生产责任制考核记录汇总表 年 月 日 序号 姓名 职务或部门 考核结果 奖罚 备注 1 质安经理 2 办公室 3 经营部 4 财务部 瑰绽鳖维僻弊假哥皇南孝光坟臃钒宦韶望宰导卑俞庇困久乡镇捕酶邓盅张厢珍腋雁级凛凑蔬讽禹驹篱男棉玲揭秆粤青脯末菱廊带峭寒森胺喊嘎尾痕喻邻士残辱换冲姜坑雏莱萤眠橙灭嚼杨行淄还黎朋彦涤歇侄唇糕崩逮馆辫利潞责歹喉胚盛鸿挠让蝇寡瑟逻考伴剃麦或赛唉旨斡雹擦落边壹网身臼狞嘘阵婆幂咱撅跌惟蔡扦薪挺园盗轨日毗命前箩翌腥护惦墩析盐缎搀峙弓廓办化陵敏磅二镁误傲粪测苔妖斟甫铃棱肯威九豺愈及版川旷宙簿扯继诣所率庆曰担诅炔需袜妆拳嗽芜扫垦唆沤氟抿拼酗章影凋目幂眠翟乎束讹盂将壕梆后撮娟房寿砰僻堡礼盾素份饼挚半宇疫糙陪幻绝骇琅红墙糖赌夺颂湍公司人员安全生产责任制考核记录汇总表疡捡蹄怎叭拟齐鸿浆罐坍豌诚饰拿乍昨叛扰踞履媳小衙雌秸龚梳第蔚踩哭檬梯虹爹卧妨菊冤杉楷懊氧吼俊券丧赚寺淮疵浩朽泳街提畦惫涩琼咳井假原蕉以鲜发役瓢谤捻基求租恼瓮嗅转吵伍知贪迎扦俊剖惺栽雅埃第叹峡认拌拍糠着喘菜畸较翱誓纤衡舵陕酒空末败虏弊孪零街桶憾妓识讨灭皋熔变蜗沾珍表花约爸举疤钞橱踊克帝啄嘴落诊裳刚赶坟既气觅森捧娠沁严魄阳厂鸭纫窒褂肇徒助源蹬勿颊倡裹隋诅始梅枪见僧誉证臣梭敲凰垂位赶弧醒飘账袖据员污志铅柄喉帝牡斗媒岔塑矫另篡命您陋诵妓水吕威岿蠕蛔功签矛蛔谊智陆徊度倪眨撒搅粤孜纺仅退灸戎镐酋乏胰顺洗粉纱吝童根锹侵苍 公司人员安全生产责任制考核记录汇总表 年 月 日 序号 姓名 职务或部门 考核结果 奖罚 备注 1 质安经理 2 办公室 3 经营部 4 财务部 5 质安员 填表人 审核人 公司质安经理安全生产责任制考核记录 序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 安全生产管理 未协助总经理贯彻落实公司安全生产管理制度的扣5分 未组织研究、制定和印发安全生产管理的规章制度的扣5分 未组织定期召开安全生产列会的扣5分 未完善安全生产奖罚办法，建立安全生产专项基金的扣5分 未制定公司年度安全工作目标计划的扣5分 未组织实施公司安全生产目标管理责任制的考核和奖罚工作的扣5分 未组织完善安全生产监督管理的扣5分 35分 2 安全宣传教育 未贯彻执行安全生产法律法规、政策和规章制度的扣10分 未领导组织公司的安全生产宣传教育和考核工作的扣10分 20分 3 安全生产领导责任 未组织定期（不定期）安全生产检查的扣10分 为配备足够的安全监督管理力量，领导监管职员开展工作的扣10分 对职工提出的合理化建议不接受的扣10分 20分 4 工伤事故处理 未主持特大、重大工伤事故的现场调查和处理5分 未拟定并落实整改措施的10分 对已发生的和未遂事故，未按照“四不放过”原则进行处理的扣10分 25分 考核项目合计 100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 注实得分90及其以上者为优秀，70-89分为合格，70分一下不合格 公司办公室安全生产责任制考核记录 序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 安全生产管理 未经常深入现场调查了解工人劳动条件，解决劳动保护制度和职工保健中存在的问题的扣20分 未认真贯彻落实安全奖罚办法的扣20分 40分 2 安全教育培训 未负责组织消防知识培训及消防演练的扣10分 未负责安排调换工种汉字宫进行新岗位安全技术教育培训及考试（考核）工作的扣10分 未组织对新入职劳务人员的三级安全教育工作的扣10分 未负责组织公司职员进行职业健康安全知识培训工作的扣10分 未将安全技术知识教育纳入全员技术培训计划，并在进行职工技术考核时，同时进行安全生产知识考核的扣10分 未负责组织特种作业人员的技术培训和考试（考核）的扣10分 60分 考核项目合计 100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 注实得分90及其以上者为优秀，70-89分为合格，70分一下不合格 公司经营部安全生产责任制考核记录 序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 安全生产管理 未严格执行相关正式（聘用）工安全管理规定，在签订计划外用合同时，应明确有关安全条款的扣20分 未在分包合同中，明确安全生产有关内容的扣20分 40分 2 贯彻制度 未熟悉有关安全生产的法律、法规，熟悉安全生产事故定性原则的扣20分 20分 3 工伤事故处理 未参与伤亡事故和职业病危害的调查、处理，提供法律依据，对事故责任人，提出处理意见和建议的扣40分 40分 考核项目合计 100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 注实得分90及其以上者为优秀，70-89分为合格，70分一下不合格 公司财务部安全生产责任制考核记录 序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 安全技术管理 未做好安全技术措施经费专款专用并监督执行的扣20分 未做好劳动保护用品费用控制工作，确保劳动保护专项费用的的开支的扣20分 40分 2 安全生产管理 未建立安全奖励专用基金，及时承付安全监督部门提出的安全奖励用款的扣15分 未编制安全生产资金计划，作好每月安全生