2021年政工科工作总结

20212021 年度年度 政工科工作总结政工科工作总结 20 年度政工科工作总结 时光飞逝，在不知不觉中我们已到岁未年尾。回首一年来工作，有困难时艰 辛，有挫折时惆怅，有不经人意的地方，有收获时喜悦。 20 年是交通大干项目提升年，也是落实“十二五”物流发展承上启下的关键 年。在局党总支的正确领导下，我们紧紧围绕现代物流发展这个中心工作，统一思 想，服从大局，认真贯彻落实上级部署和指示精神，联系实际，克服人少事杂的重 重困难和压力，解放思想，创新工作。对照 20 年科室签订的工作目标，切实履 职，创新方法，积极主动的工作，增强工作紧迫感和责任意识，坚守岗位，求真务 实，团结协作，圆满完成了 20 年科室各项工作目标任务和领导交办的工作任务， 取得了一定的成绩，现就其一年来工作，总结汇报如下 一、切实履职，加强干部人事管理工作。 政工人事工作责任重、政策性强，关乎到每个职工切身利益，关乎到单位集 体荣誉。实现好、维护好职工切身利益就必须把握好政策认真宣传贯彻执行国家人 事政策，坚持讲程序按规定办事，切实履职，认真落实好人事政工各项工作。 一是理顺关系，规范人事编制管理。我们严格按照机构编制实名制管理的范 围设置和编制数额，在保持日常工作正常运转情况下，切实做好人事基础性工作， 注重上下沟通协调，多联系、多请示，理顺物流机构人事编制管理关系，积极加强 与市编办和人社部门沟通协调，争取市编办和主管局大力支持，将全市物流系统纳 入地方人事编制管理，建立人员编制实名制管理。并配合市编办认真做好局机关、 下属事业单位编制核查工作。对全市物流职工逐一审核，对个人信息采集表认真核 对。严格执行编制管理的有关规定，认真审核纳入实名制管理人员的档案材料，仔 细填写有关信息资料；认真核对机关事业单位工作人员身份，确保了全市物流人员 的信息采集数据的真实、可靠，建立事业单位人员实名制。市局机关及黄州直属分 局已全部完成，各县市物流局基础工作初步完成，建立编制卡，并按照编制类型进 行了分类存档。 第 1 页 共 12 页 二是建立全市物流人事信息库，加强人事档案电子信息化管理。按照市交通 运输局统一部署，完成了机关干部人事档案电子信息化采集工作和干部人事档案的 整理工作。完成了全市物流干部人事信息采集工作，并将年度考核、工资晋升、学 历认定、干部任免表及时归档，替每个干部职工切实负责，确保物流干部人事档案 规范化、信息化达标要求。同时做好退休人员及遗属人员等相关工作。对单位退 休、遗属人员进行了清查认证、整理上报资料，及时为到龄职工办理退休以及养老 保险手续，为充分减轻不必要的财务支出。按规定和政策及时办理了 8 名干部退休 审批手续，将职工好事办好，实事办实，达到既维护好职工利益又保持单位利益， 维护稳定，化解矛盾促进和谐。 三是认真执行工资政策，维护好干部职工利益。严格执行政策法规，做好人 事工资调配工作。每年 1 月份办理全市物流系统干部职工年度考核工资薪级的核增 晋升申报和审批手续，认真做好干部年度考核及全市干部职工一年一度薪级工资审 批及兑现工作。今年按照事业单位人事制度改革，我们做到吃透精神，宣传政策， 按人社部门要求，结合实际，制定出两个方案，事业单位人员岗位设置方案和事业 单位绩效工资方案，事业单位岗位设置方案经多次与人社部门报告协调基本达成意 见批准。事业单位绩效工资方案已被财政认可，认真落实政策，机关及直属分局绩 效工资已办理审批手续，择日执行。 四是按上级部署要求，及时上报各类人事报表和信息。完成好省局、市局及 相关单位要求报送的各类人事统计报表，党员年报和各类情况汇报、总结报告、先 进事迹等文字材料上报工作。 五是服务大局，做好计划生育及其他工作。组织开展机关各项活动，反腐倡 廉教育、党员献计献策、优化发展环境“创十佳”以及配合市交通运输局工作走访 企业等工作。系统完成了所在社区人口个案信息采集，整理完善了计生档案，每月 及时向计生部门报送月报表，信息变更表，信息准确率达 100。组织了机关女同志 妇检，迎接计划生育检查。计划生育统计合格率 100，无一违法生育现象发生。 六是坚持程序，加强物流干部队伍建设及班子建设。加强干部队伍建设，对 干部学历认定、职称申报、职务晋升以及新进人员工资审批，及时按要求办理。在 干部调配、人事调整过程中，坚持严格按照干部标准选人，坚持集体讨论，按程序 第 2 页 共 12 页 报批，做到选任干部手续齐全、规范，认真组织上报机关中层干部选拨工作及直属 分局班子选拨，完善上报手续，干部任免表及考察材料及时归档。干部监督坚持常 抓不懈。通过年初签订目标责任状，年终考评”的办法，建立了干部述职述廉制 度。制定方案，将干部监督作为目标考核的重要内容，实行领导干部重大事项及时 向上级组织报告，组织班子民主生活会和班子学习等工作。 七是做好退休干部重大节日走访慰问工作。利用重大节日召开退休干部座谈 会，春节慰问退休干部及困难职工走访工作，使退休干部感受到领导的关心和党的 温暖。 八是强化责任意识，积极做好物流宣传工作。处理好领导交办的各种应急事 件和任务，做到日常工作不断，上下信息及时反馈，畅通工作渠道，宣传物流工作 动态，完成宣传报道 12 篇。 二、精心组织，各项迎检工作。 为做好文明创建、党建、党风廉政建设考评验收工作，在局党总支的高度重 视下，在余局长具体指导下，抽调了精干人员，成立了工作专班，克服困难，自加 压力，加班加点，逐一抓紧做好落实。 一是按照上级部署要求做好党建工作。以创建先进基层党组织为目标，始终 注重把党建工作渗透在日常工作之中，从思想上引以足够的重视，结合实际，除了 坚持做好日常党务工作外，本着缺什么补什么和节约的原则，按要求起草完善各类 文字材料，过细的详实地了收集好各种资料、图片、做好文件汇编，在各支部紧密 配合，完成党费收缴、组织党员学习，购买党员学习资料，完善各种记录，布置每 个党员写好学习笔记及心得体会，为迎接检查组的考评验收切实完成党务工作。开 办干部夜校，完善学习教育机制，提高党员政治素质；严格党员监督约束机制，规 范党员组织行为；建立密切联系群众的工作机制，增强党员时时处处起先锋模范带 头作用的自觉性。健全中心组学习制度、健全党组织日常学习制度、健全“三会一 课”制度、健全形势报告会制度、健全党组织工作检查制度、健全组织民主 \o “生活” 生活制度、健全谈心和谈话诫勉制度、健全“三测评”制度（群众测评 党员、党员测评支部、支部测评总支）、健全挂点工作制度、健全“结对帮扶”制 第 3 页 共 12 页 度、健全党员示范岗制度。充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模 范作用。 二是积极主动，开展文明创建工作。今年是文明单位验收年，明确机关创建 省级文明单位目标，积极组建专班，按要求做好各项迎检工作，从制定出方案，多 次到工委和文明办协调联系，向工委和文明办及时上报创建省级文明单位申报报 告、总结自查报告、验收报告，汇报材料，做好各项基础性文件撰写、大量图片收 集等准备工作。详实收集近两年来文明单位创建资料搞好文件汇编，汇编成册 5 套 10 本创建资料，并分别送到文明办、市直工委、主管局及存档。 三是加强学习教育，认