2021年依法治企工作计划

20212021 年度依法治企工作计划年度依法治企工作计划 1 1 一、指导思想 坚持以党中央依法治国的战略决策为指导，以建立规范高效的企业管理运行机 制为目标，大力推进依法治企工作，促进企业管理的规范化、法制化、科学化进 程，树立和落实科学发展观，全面贯彻国家信息发展方针，建立健全各项制度，严 格企业管理，规范员工行为，全面推进素质教育，努力提高员工个人素质，依法保 障员工的合法权益，建设和谐企业，不断丰厚企业内涵，谋求公司发展。 二、工作目标 通过推进依法治企，使我公司建立依法决策、民主参与、自我管理、的工作机 制和现代企业制度，公司各项工作更加规范化、制度化、科学化;与有关部门一道 建立完善的权益救济渠道，各位员工的合法权益得到切实保障，形成良好的工作环 境，树立公司的良好形象;实现竞争公平，保证正确的发展方向，保证发展方针的 贯彻落实，实现素质提升的目标， 三、组织领导 公司成立以党政一把手为组长，分管综合工作的领导和市场工作的领导为副组 长，相关部门成员为组员的“依法治企工作领导小组”，下设办公室，办公室主任 由公司党政办公室主任兼任，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓、职能部门和 工作人员分工负责的创建“依法治企示范企”工作网络，为全面开展依法治企工作 奠定基础。 四、工作措施 1、完善管理制度。依据新的形式和任务，修改和完善公司各项管理制度，包 括公司章程、发展方向、岗位职责、常规要求、评估表彰以及员工管理、安全管理 等各项管理制度，在思路上体现法治性和人文性，在内容上体现全面性和时代性， 在过程上体现渐进性和民主性，在实施上体现可行性和实效性。 公司的管理从根本上说主要是对人的管理，从某种意义上说，只有严格的管理 是不完整的管理，惟有在了解、信任的基础上，给员工充分的成长空间，用尊重、 关爱、赏识去唤醒内心和激发潜能，这才是一种先进的、科学的、人性的、逼近本 质意义上的“以人为本”。我公司必须努力实现三个转变 第一、从管理员工到信任员工的转变。公司的任务不是为了“管理”员工，而 是发展，用员工得个人才能去实现企业的发展，根据员工的需要、兴趣与经验，创 造足够多的机会，让员工在学习、生活的过程中得到主动的发展。 2、从监督员工到关注员工的转变。我们要及时了解员工的需求，让每一个员 工都参与管理，让员工感受到实现个人自身价值与实施公司发展的目标是息息相关 的。包括公司的工作计划、规章制度、考核条例、奖惩办法等方面，广泛听取广大 员工的意见，让员工理解你的方案，变被动接受为主动参与。我们应该围绕人的需 要、人的发展，对员工管理的有关制度进行修改和完善，以适应自身素质提升的要 求。 3、从结果性评价到发展性评价的转变。要建立适合员工个性化发展的评价机 制，由单纯绩效评价向促进个性化发展转变，建立多元评价制度。在评价方法上， 采用定量分析和定性分析相结合的过程性评价，创建员工的成长记录袋，把工作计 划与总结、任务发展、业务学习、自我检查、工作日记、多主体评价记录等相关资 料收集装袋，以体现员工发展的过程，让员工在回顾、交流与反思的过程中获得激 励和成长;在评价主体上，建立公司内外的，综合性的，由员工、家属和公司共同 参与的，既重结果更重过程的多元评价网，重视评价中对话与交流，让员工从多个 方面反思自己的优势与不足;我们要不断修订和完善旨在加强企业管理的目标导向 机制、教科研动力机制、名师激励机制和质量考核、师德评价机制。 二健全运行机制。科学严格的管理是推进依法治校的重要基础和保证。我们 要坚持“四个落实”，做到“四个到位”，保证依法治校工作的有序开展。 坚持“四个落实”。一是组织落实，学校成立“法制教育领导组”，领导组下 设办公室，负责依法治校工作的指挥与协调;二是机构落实，学校建立三级管理系 统，即校长办公会的决策指挥系统、“一室三处”组成的检查协作系统、各年级组 形成的执行系统;三是人员落实，配齐“法制教育领导组”领导下的三支工作人员 队伍，即以法制副校长、法制辅导员、心理咨询老师、家长委员会代表等组成的校 外辅导人员队伍，以政教处、教务处、保卫科、团委、少先队干部和班主任组成的 政工人员队伍和以政治课、心理健康课及相关学科教师组成的施教人员队伍，各类 人员明确分工，健全职责，保证依法治校工作的顺利推进;四是责任落实，学校建 立各部门工作职能和各类人员岗位职责，并根据职能和职责拟定部门和个人的工作 目标，将依法治校工作特别是法制教育工作，纳入目标责任制实施范围，和学校其 它工作一起布置、一起执行、一起检查、一起总结，形成既有齐抓共管，又有各负 其责的工作格局。 做到“四个到位”。首先是认识到位，将法制教育与教职工政治学习有机结 合，并纳入教职工继续教育和年度考核范围，提高教职工依法治校的认识和依法执 教的水平。其次是经费到位，购买学习资料，订阅报刊杂志，保证日常普法教育活 动的经费开支。第三是工作到位，严格实施计划管理，将依法治校工作作为学校总 体发展规划核心内容，并纳入学校阶段性工作计划，保证依法治校工作的有序运行; 加强监督检查，保证各项工作任务和措施的真正落实;定期总结表彰，强化工作激 励。第四是资料管理到位，建立依法治校专项档案，按教育部办公厅关于开展依 法治校示范校创建活动的通知要求，收集包括上级文件、校内各项工作材料在内 的文字、图片、音像资料和教学资料，并按规定分类归档，做到分类科学、记载翔 实、装订规范、查阅方便。 20212021 年度依法治企工作计划年度依法治企工作计划 2 2 一、明确思想，加强领导 以邓小平理论和“____”重要思想为指导，认真落实党的__届四中全会精神， 围绕企业中心工作，按照“四五”普法规划确定的“两个转变、两个提高”的目标 要求，深入开展法制宣传教育和依法治企工作，努力提高全体职工的法律素质，增 强职工的法制观念和依法办事能力，提高全体职工的法制化水平，促进企业物质文 明、政治文明和精神文明的协调发展，为企业创业发展创建和谐的矿区环境。 矿成立法制宣传教育工作领导小组，矿党委书记任组长、矿党委副书记任副组 长，两井党总支书记、政工部部长、矿党政办主任、群工部部长、安监部部长、财 资部部长等为成员。设立法制宣传教育活动办公室，办公室设在政工部。 二、突出重点，整体推进 1、深入学习宣传邓小平法制理论、__关于加强法制建设的重要论述和党的依 法治国、建设社会主义法治国家的基本内容，学习宣传宪法和国家基本法律，学习 宣传安全生产法、合同法、经济法等有关法律法规，学习宣传社会主 义市场经济的法律法规，学习宣传国家行政管理的法律法规，学习宣传廉政建设的 政策法规，注重培养职工的现代法制观念和良好的职业道德，推进依法治企进程。 2、加强领导干部的学法用法工作，发挥领导干部在学法用法工作中的示范带 头作用。组织各级领导干部学习以中华人民共和国宪法为核心的法律法规，学 习党员“两个条例”，经济法、劳动法等法律法规，使领导干部了解掌握企业有关 的法律法规，做到依法治企。 3、全矿经营管理人员要学习公司法、合同法、经济法、劳动 法、工会法、产品质量法等有关法律法规，加强社会主义市场经济和环 境保护、可