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2021医院应急管理工作计划报告实用版

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2021医院应急管理工作计划报告实用版

20212021 医院应急管理工作计划报医院应急管理工作计划报 告告 实用版实用版 Report on 2020 hospital emergency management plan 工作计划工作计划 汇报人汇报人_________________________ 职职务务_________________________ 日日期期_________________________ 适用于工作计划/工作汇报/新年计划/全文可改 精选计划范文精选计划范文 通用版通用版|Quality text|Quality text 20212021 医院应急管理工作计划报告医院应急管理工作计划报告 实用版实用版 导语工作计划是工作中经常用到的一种文本方式,即机关单位、团队或个人 对未来一段时间制定详细的工作计划, 提前制定好计划, 工作才有步骤和目标, 有助于协调大家工作,提高工作效率。 为进一步做好我院应急培训工作,全面提高应对突发公共卫生 事件应急能力,根据突发公共卫生事件应急条例、国家突发 公共卫生事件应急预案和全国卫生应急工作培训规划的要求 结合我院实际情况,特制定本计划。 一、指导思想和原则 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持以人为本; 贯彻落实科学发展观,以不断提高卫生队伍业务素质为核心,广泛 开展卫生应急新理论、新知识、新技术、新方案的培训,为促进卫 生应急工作的全面发展提供人才保障和技术支持。 一统一规划,分级负责 医院应急办公室负责全院卫生应急培训工作的总体规划、指导 实施、评价督导和管理协调。各科室按照分级负责、滚动实施的原 第 2 页 精选计划范文精选计划范文 通用版通用版|Quality text|Quality text 则,根据上级规划,制定实施方案和计划。 二联系实际,注重实效 紧紧围绕卫生应急工作形势和任务,紧密结合突发公共卫生事 件的特点和实际,根据受训对象层次的不同,分别实施培训,提高 培训的针对性和实用性,做到理论学习与实际工作相结合、知识学 习与技能训练相结合,达到培训与卫生应急工作实际需求的高度统 一。 三规范管理,提高质量 建立健全卫生应急培训工作管理制度,形成监督、评估和考核 体系,明确培训标准、任务和规范,落实各项保障措施,完善激励 和约束机制,规范开展卫生应急培训工作,不断提高培训质量。 二、培训目标与具体要求 一培训目标 通过较为全面、系统的培训,切实提高卫生应急管理人员卫生 应急意识、政策、理论和管理水平,提高卫生应急专业人员的应急 处置能力,向社会普及卫生应急知识。建立健全适应突发公共卫生 第 3 页 精选计划范文精选计划范文 通用版通用版|Quality text|Quality text 事件应急工作需要的卫生应急培训体系,全面提高我院突发公共卫 生事件的预防和应对能力。 二具体要求 1.卫生应急专业队伍培训。 卫生应急专业队伍培训的重点是掌握卫生应急预案、技术规范 和标准,精通卫生应急专业知识和技能,提高现场调查、分析和处 置能力。以突发急性传染病、新发传染病、不明原因疾病、中毒、 各类重大突发事故和自然灾害救治等突发公共事件的卫生应急工作 的基本知识、基本理论、技能和应急处理程序、安全防护为主要内 容。 2.疾病预防控制人员卫生应急培训。 疾病预防控制人员培训的重点是掌握应急预案、重点急性传染 病、新发传染病、不明原因疾病、鼠疫、中毒、核和辐射损伤、各 类突发事故和自然灾害救治等突发公共事件的卫生应急工作的基本 知识和基本理论、现场流行病学调查处理方法和安全防护技能,熟 悉突发公共卫生事件报告标准、监测、预警和处置程序,以及标本 第 4 页 精选计划范文精选计划范文 通用版通用版|Quality text|Quality text 采集、实验室检测、实验室生物安全和现场快速检测技术。 3.医疗救治人员卫生应急培训。 医疗救治人员培训的重点是掌握应急预案和重点急性传染病、 新发传染病、不明原因疾病、中毒等诊断治疗技术和安全防护技能, 熟练掌握各类突发公共事件中伤病员的急救处理技术,提高应对各 类突发公共事件发现报告、现场处置、医疗救援和与疾病预防控制 机构协同处置的能力。 4.大众卫生应急知识宣传培训。 充分利用宣传版面、宣传单等形式大力普及卫生应急知识,重 点是突发公共卫生事件的预防、避险、识别、报告、防护、自救互 救知识和技能,以及风险心理意识,提高公众广泛参与卫生应急的 能力。 三、培训方式 采取专题培训,辅以情景模拟、预案演练、案例分析等多种形 式开展培训。做到集中培训与在岗自学相结合,现场处置培训与理 论学习相结合,采取多种灵活方式,提高培训效果。 第 5 页 精选计划范文精选计划范文 通用版通用版|Quality text|Quality text 四、建立卫生应急培训工作监督、约束和奖励机制。 及时了解培训计划落实情况。对成绩突出的单位和个人,将给 予表彰奖励;对未完成年度培训计划的将予以通报批评。通过多种形 式,推动卫生应急培训扎实有序地推进,全面提升我镇应对突发公 共卫生事件的应急能力和水平。 (如有需要该处可填写单位名称) Please fill in the name of the unit if necessary 第 6 页

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