2021医院烧伤科医生年终总结

2021 医院烧伤科医生年终总结 现在人们用电导致火灾使得被烧伤的病例很多，尤其是未成年的 孩童，更是烧伤的高危人群，而烧伤科的医生则是就巫师只这些人的 救命天使，管理资料下载网带来一篇 2014 医院烧伤科医生年终总结， 全文如下 ; ; 一年来我科在院党政的正确领导和机关“三处”关心支持下，坚 持以“xxxx”重要思想、****会议精神为指导，积极开展干部自律教 育，通过不断学习，全科党员树立了以病人为中心，持之以恒为病人 服务，安心医院工作，热爱本职工作，爱岗敬业，牢固树立了*****的 思想。全科教育工作安全稳定，在现有条件差的情况下，全科同志上 下一心，协助机关，出主意，想办法，一点一滴，加班加点，尽可能 好用心的配合完成了工作。为积累经验，更好地开展坏大力开展新一 年的工作，现将我科一年来所做的工作总结如下 ; 一、主要工作及成绩 ; 1、病人收容情况去年 11 月至今年 10 月共收容病人 402 人， 其中地方病人 391 人，***，经济毛收入 290 万，与去年去年底同期相 比多收容病人 42 人，经济毛收入多 90 万。抢救病重、病危 47 人，无 一例死亡，全部抢救成功，抢救成功率100，治愈好转率 100。同时 我们还成功根治了一批烧伤病人。特护1 人，护理天数 4 天，一级护 理 150 人，护理天数 840 天，二级护理 479 人，护理天数 4064 天，输 液 3613 次，输血 226 次，无医疗差错事故发生。 ; ２．科研论文全科共发表论文 3 篇。 ; ３．获得医院奖励3 月份我科被评为“三学”先进单位，７月 份我科支部被列为“先进党支部”。护士操作考核中，***护士获第二 名，***护士获第三名，全院护士理论考核指标总评成绩第二名。 ; 二、好的方面 ; 1、爱岗敬业，强化职业道德和无私奉献精神。 ; 医护人员常讲金眼科、银外科，又脏又臭烧伤科。虽然我科工 作人员生活在这种经常与脏臭累打交道的环境中，但是大家却并不一 定叫苦、不叫累，都能端正工作态度，发扬爱岗敬业和无私奉献的精 神，始终保持良好机关作风，全心全意为伤病员服务。特别是电击伤 大面积肌肉坏死病人和创面感染传染的病人，创面恶臭，有时连陪护 都忍不住离开病房，外科医生但是我们医生和护士还坚持及时治疗和 护理。夏天天气炎热，但病人却因为皮肤屏障破坏、散热较多而怕冷， 换药之前不敢开空调，我们的医生在又闷又热的病房里给病人换药， 时常累得满身是汗，连其他工作衣都湿透了，却喊声怨言也没有，病 人及家属多次表扬牙医工作认真、细心，视病人如亲人。5 月 12 日我 科收治一名百分之百烧伤、三度伤达 90以上的病人陈，病情特别 危重，精神科主管医生为了把病人从死亡线上拉回来，连续几天几夜 吃住在科里，直至病人出院还亲自护送其回家。当时护理组只有6 人 上班，既要负责 20 多个普通病人的病人化疗和护理，又要上特护，护 士们超负荷地加班加点、连续作战，成功进行了抢救任务。 ; 2、端正服务态度、树立“病人至上”的思想。 ; 随着医学不断加强模式和医疗体制改革的不断深入，新的护理理 念已转变为“以人为本、以病人为中心”。我们科护士们紧跟女医生 时代步伐，在科室护理人员少，工作量大的情况下，逐步开展整体护 理，从单纯的技术型护理过渡到包括生理、心理、社会全方位的护理 方式，并在工作中针对各种不同程度的烧伤病人逐个制定相应的护理。 为了让患者享受优质的产妇护理，早日康复，科室把病患满意度作为 检验工作的最高标准，之中在每季度护理部组织的护理工作满意度调 查中，优秀率达 90以上。我科接诊的病人大部分是突发事件，90以 上家庭都非常贫困，但是只要病人来到我科治疗，我们都是一视同仁 对待。去年底我科收治一名叫李的3 岁患儿，三度伤达 33，入院 时病情危重，适时都有生命危险，同时其家庭中国经济困难，治疗难 度大。全科人员齐心，通过多次植皮及整形手术其后，患儿烧伤甲沟 炎治愈，肢体功能惟一得到最大程度地恢复。5 月 12 一名日我科收治 一名烫伤占地面积达 90的病人陈，经济条件差，收取住院费一拖 再拖，给治疗上带来了许多困难。科里根据病人的情况想了很多办法， 经过四十余天的精心治疗和护理，病人最终痊愈出院。 ; 3、互帮互助，团结协作，培养优秀的“团队精神”。 ; 烧伤科作为一个整体科室，虽然个人管理职责分明，但是工作时 大家相互配合，齐心协力完成各项任务。全科室人员只要听说科室有 抢救病人，就能立即赶到科里，团结一致投入经费抢救工作。我科共4 名医生值班，遇到个人休假、出差时，就得三人轮流值班，明显人手 不够，但从来没有谁发过一句牢骚。有时医生上午来不及做手术没时 间给住院病人换药，他们就利用清晨或晚上为病人换药。每次给大面 积烧伤患者换药时，三四个医生就要花费几个小时时间忙来忙去，这 时候无论病者谁主管的病人，大家都能主动请战、齐心协力完成任务。 护士组人员也少，上夜班时间多，但她们也从没叫苦，护士*****是我 科一名年轻的***，他年龄虽小，但时刻起到一名 ***的模范带头作用， 医疗队训练期间，她刻苦训练，参训结束后，本来应该在家休息，但 她主动牙医向护士长提出来出差，以减轻其他同志的工作负担。平时 大家服从领导，不拉帮结派，不搞小动作，真诚协作，互相帮助，团 队精神得到充分的体现。 ; 4、加强医护人员业务知识，不断不断提高业务水平。 ; 科主任通过每周查房，经常提问年轻医生专业理论知识，督促其 加强平时积累。遇到大规模烧伤及危重病人时，科里还组织病危（重） 病例讨论，使全科医护人员在对大面积烧伤病人的救治上有了一套整 体治疗方案，对庞格县患者的生存率抢救成功率不断提高，9 月份我科 共收治 4 名特重度烫伤新生儿，最大面积达为百分之六十多，经过精 心的治疗护理，并使患儿平稳度过休克期，病情逐渐稳定。作为护理 人员仅有微笑和旧友体贴入微的关怀还不够，要达到优质服务的标准， 更要有精湛的护理技术做保障。全科护士除了每月的业务学习之外， 还不断加强“三基“学习，强化这两项技能培训，做到人人达标，个 个争先。6 月份操作者护理部组织心肺复苏操作考核，我科平均分数达 93.3 分，两名护士参加全国护士执业考试，全部通过。参与中级职称 考试，两名干部也全部通过。工作之余，医护人员不断自学连续不断 专业书籍，努力撰写论文，先后有几篇论文上在医学杂志上发表。 ; 三、不足之处 ; 1、政治学习不深入少数人简单地认为政治学习是领导的事， 与平时工作无关。 ; 2、学习氛围不够浓对专业人才学习还存在欠缺，外语学习的 积极性不高，学习上压力不够，缺乏争先意识，学术论文撰写少，层 次不高。 ; 3、实际操作水平有待提高我科手术中各种厚度的皮片移植、 中厚大块皮缝合时很讲究技巧，要求医生手巧心细，然而手术实际操 作量极为有限，光靠台上练习是不够的，年轻医生在台下缺少动手练 习。 ; 四、下步打算 ; 针对以上优点和不足，我科医护工作人员准备检查人员谦虚谨慎、 不骄不躁，发扬优点、克服不足，在今后工作中，研究重点做好以下 几个方面，使我科各项组织工作工作再上一个新台阶 ;