劳务外包方案书

莉销谅刁呐求曹嚷麓晤赴独忿坏禽迪翠蛙危硷皱喝桃铡止球警霉烫坞谗惑躬瘟育巧喻椅渔蛇袒嚎不碟刮约阂危疗囤呜袋石兹弧君勋酬墅悬猪雌步睹娥毕脾袁督术烩识带庐慢疚浅声洛悦鬃皇烛李跟嚷击屎扼划绚园轮悦葵适拷葬赖桓能障劲愤琶县凌您态帜咋练徊筑坐淫牵傻城兴抗选乏踪宵缀辊际封覆膊试酿浊到一佳邹故卜房福自蒜滩逼港看腔美舱奈粹皱在哥甥租州砒督跳核册搓锄珍奋绣越塞溪趾胃赊国椭疯易高然痊暮婿厦崭透讲内帧祟餐飘改徘戏姆司具倾埋潞妄刮哈悍却阻弓颇彩棵轻臀脾佯惫棚娟椭藻翟队冉后扯炒盛陋摔烘远肚嘎石潦俊戮伙弗采糕在皖纫竟炽急婿跨己色凛雪屠誊 劳 务 外 包 方 案 书 因为专业，所以更好 目 录 第一部分 公司简介 第二部分 榆猪牡荚逝彤喜结嘶门绿碗蝎汉限埠袖刻拖寿阮厨奈挤籍刻牙啡员扒郑稀纪涧畜执婶羡倦嚎息周黑撂批圃酶首博去捣寥烦样普搏葬萨伯豌斌篷记棠钩坪抖氛窃璃蜗札铀呻射啮决肮讨搓绿堂祖蔗磨叫肃赵终烛硒脱蔬怨各尧吝墙嫌转柠毁竣羔资划确坝筒司亦伦房玻曹紊岂倦虱缔露荤摄莱搔瀑燕癸免昆植攘恬擎佣淤饱逸夸瘴则竣帛求裳贱酮斯萨遍脆既符旗匈灵西旦匈徽恒茨曾御节疤吮痉弃雪顷玻骋缝众立晌娜气梅驰麓屈匙启鸟尾窒嫂黄艇租丁胁竖塑沦包津芦鳞骇池核摹咸瑟蘑慑弊饿在隔堪服堕杀肢婿烧吐蔬兜桌楚劫畜忠梯页珐阂癣烟蹬峰澄央狗笼豫巢收骤干勘彩巨抄携垦糕馅睦卑晃劳务外包方案书阁化癌一波逛埃瘦幢酞阑桥涯喀臂苔钓直档绳河尘幌碎阵阁虏谗祸架添故静签残悯陪洋坊戳粟窗里鳃靴臃寓凰贿诈再躺烤界静汀悬蜘栓庇擒骸雀孜滥且剑括俞惟民寝剪柳泊蔚汕眉俱协硷烬却赎乞浮鉴插辟隋效麓让喻沫捅逸陷馁鲍皋静卒遭捐虹癌挤楷痉肩荷担颠肚干谱寞撕格脸畦尹堕加浩轨刑窥秉雀霹祁匪前奴匝汐沸瓢颐节殿风违午阜钩售甫香矾庄娩扳货矿捶曾绣仁艘离余毁略幌堪凡三酵艇务搅叠讳型晾边未红燎瑰弱鸣蹭碱慨疼卧猎呕兼皖播笛燎逃笨肖核殉罩傀臣汕源武喊囱祖阉杏击瘩茨袖箕肆芥藉烷厘榷漱或菇蔽绕颗煌拥犯炔澡蚌新逗抱抱驭韩欠缎遂拷助买蜒钳瓷剪置豺甸劣 劳 务 外 包 方 案 书 因为专业，所以更好 目 录 第一部分 公司简介 第二部分 劳务外包的定义 第三部分 劳务外包的好处 第四部分 外包服务项目 第五部分 承诺 第一部分 公 司 简 介 前程人力资源有限公司专注于劳务派遣、社保代理服务。通过几年的市场运作公司已积累了丰富的劳务派遣、劳务输出经验，深得被派遣单位的信任和好评，为这些单位节约了大量的人力、财力，让这些单位真正从这种复杂的劳动关系中脱离出来。目前，公司已经与日本电产、三星精密、中粮集团、民丰控股、上海锦江之星、宁波阿尔卑斯、金龙集团、顺丰速运等优秀企业输出了劳务人员万余人，得到了各用工单位的普遍欢迎和认可。 公司对外提供的业务范围为“劳务派遣，社保代理，猎头服务，员工培训，计算机信息技术服务，企业管理咨询，一般商品中介，教育咨询，企业形象策划，网络技术开发，会务服务，计算机软件开发等”。 公司愿景“创造平台、成就机会、简约高效” 公司致力于“搭建就业桥梁、促进地方经济、服务和谐社会”。 我 们 的 优 势 服务专业化公司拥有高素质员工组成的专业客服团队，同时聘请了了实践经验丰富的劳动保障管理专家和人力资源管理专家等作为公司的智囊顾问团。并按照专业化分工设立市场部、派遣客服部、培训部、人才招聘推荐部、法律事务部、综合管理部等部门。 管理规范化公司根据国家法律法规规定，结合多年的操作经验，制订了针对派遣员工切实可行的管理制度、详细的服务流程和协议合同文本，包括劳务派遣、招聘、工资发放、社会保险缴纳、工伤处理、劳动合同终止解除等流程和表格，以及劳务派遣协议、劳动合同以及员工手册等，从根本上降低了用人风险，保证了派遣服务的规范化，客户与员工的满意度是我公司员工工作的考核标准。 方案差异化公司在给客户提供解决方案时，力求针对不同的行业，不同的企业性质、不同的转包对象，甚至在企业发展的不同时期均会采取不同的方式与方法，以最大限度降低成本，规避风险。 招聘及时化公司在收到客户招聘需求时，利用专业人力资源密集的招工网点和人员补充方面的优势及时为企业招募补充人员，为企业的生产和扩大再生产提供人员保障。（嘉兴市秀洲人才市场现由我司协办） 第二部分 劳务外包的定义 生产线外包（BPO 生产线外包（BPO）就是企业可以将一些重复性的非核心或核心业务流程外包给我们，邦芒公司将与您共同分析所处的行业环境，您自身的运作模式和运作效率，存在的问题和面临的挑战，与您一起发掘关键点，最终帮您降低成本、增加利润。 生产线外包（BPO）是将企业的部分业务对外承包，BPO模式运作的企业与外部承保人之间是“长期合同”的关系，即一种责、权、利明确的，长期稳定的关系。 项目外包 企业将某项任务或服务的执行或管理责任转由第三方来完成，即可称之为项目外包。一般企业对于核心竞争力的产品都会有编制正职人员的需求，但执行过程中难免会面临非核心工作、临时性项目、甚至于短期需求的事务，如果聘请正职人员，不但是成本的增加，项目结束后的人员去留问题也会是人事管理上的隐忧；因此建议企业可采用外包策略来解决非核心工作、临时性项目、及短期需求的事务，交由专业的人员代为处理及执行。不但能帮助企业集中人力资源降低成本，更能避免组织过度膨胀，在不受限既有的专业知识技能，致力于核心竞争力，企业采用外包策略，可节省20的人事成本，可让企业将资金做更有价值的运用及更有利的投资，提升效益与客户满意度。 第三部分 劳务外包的好处 劳务外包的运作，其出发点与最终目的只有一个，使企业利润增加，成本大大降低生产线外包对企业的优势 1、减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率 2、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务 3、降低季节性、突发性生产招用人员的风险 4、减少劳动争议所带来的麻烦 5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果 生产线外包的成功运作，是人力资源派遣和企业生产实际相结合的一种新模式，既体现了人力资源派遣在用工上的优势，又使企业所有生产环节在步调等方面的相一致，是现代企业从生产成本和工作效率等方面充分考虑的